Dirbti "MegaFon": darbuotojų atsiliepimus

Kas būtų nenori dirbti didelėje įmonėje? Tokios organizacijos savo darbuotojams mokėti visada gerą atlyginimą ir papildomus bonusus už plano įgyvendinimą, teikti sveikatos draudimą ir kitas socialines garantijas. Visa tai ir dar daugiau pažadų dirbti "MegaFon". Atsiliepimai buvusių bendrovės darbuotojų apie tai, tačiau ne visada taip rožėmis klota. Tai, žinoma, yra įvairių priežasčių daug. Taigi, kas, atrodo, yra tiesa, o kas ne?

darbo sąlygos

interviu su potencialiu darbdaviu vienos iš pagrindinių klausimų dominančiais pareiškėjo metu, yra darbo sąlygos. Nedaug žmonių nori dirbti atvirame ore arba pietų metu rasti už nedidelį užkandį vietą. Bet čia net neturėtų nerimauti. Darbas "Megafon" biure dėl bet kokios darbuotojo organizuojamas tokiu būdu, kad jis visada galės pailsėti per savo pertrauka.

Iš viso net mažiausias kabina įrengta komunikacijos ištaigingas baras. Žinoma, tai bus tik labiausiai reikia: šaldytuvas, mikrobangų krosnelė, ir, žinoma, stalas su kėdėmis. Be to, darbuotojams įsigyti švarų geriamąjį vandenį ir net minimalų rinkinį patiekalams. Nepaisant to, kad darbuotojai neužsiima maisto pardavimo, kiekvienas keleivių salono turi reikiamą įrangą asmens higienos. Viskas daroma siekiant užtikrinti, kad darbuotojas buvo patogiausia Darbas "MegaFon". Atsiliepimai darbo inspekcijos dėmesį į tai, kad bendrovė rūpinasi savo darbuotojų komfortą.

grafikas

Ne mažiau svarbu, kurioje darbuotojas dirbs tvarkaraštį. Į salone darbas "MegaFon" yra skirtas pamainomis, nes visi biurai veikia be poilsio dienų ir pertraukas. Viena vertus, tai yra labai patogu. Nereikia prašyti atostogų už valstybės įstaigoje žygis. Darbo dienomis yra pigiau prenumerata fitneso klubas ir kino bilietus. Studentai gali reguliuoti tvarkaraštį taip, kad jie išlaikė mokymo minimumą.

Kita vertus, mes turime būti pasirengę dirbti savaitgalį, kai visa šeima ar draugų poilsiui. Svarbu pažymėti, kad pakeitimas gali užtrukti iki 12 valandų. Pirmą kartą dirbti tokiu ritmu sunkesni nei įprastų penkias dienas. Bet tie, kurie naudojami jo, paprastai yra daugiau pliusų nei minusų. Be to, su pamainų darbo grafiką gali būti tvarkomi per kurią jūs galite gauti papildomą mokėjimą iki metų pabaigos. Bet tai bus viskas tas pats darbas "MegaFon". Atsiliepimai darbuotojų, kurie gavo "tryliktąjį atlyginimą" labai iškalbingai naudai darbą pamainomis.

darbo užmokesčio lygis

Ir, žinoma, visi domisi, ir kiek darbuotojas uždirba kas mėnesį keleivių salono ryšį? Suma, kurią jis gaus, priklauso nuo daugelio veiksnių. Jo atlyginimas yra sudaryta iš dviejų dalių: pastoviu greičiu ir premiją. Pirmoji dalis gali būti pakeista tik kartą per šešis mėnesius po pakartotinio sertifikavimo visiems darbuotojams. Tačiau antroji yra visiškai priklausoma nuo darbuotojo. Kuo daugiau jis parduoda prietaisus, siekiant pritraukti naujų abonentų ir aktyvuoti papildomas paslaugas, tuo didesnė bus jo prizas. Yra atvejų, kai tai yra 2 kartus didesnis nei pati norma.

Tie, kurie nusprendė, kad jiems patogu dirbti "MegaFon", atsiliepimai apie ją nebėra svarbus. Daug kas priklauso nuo asmens. Tačiau vienas dalykas yra aiškiai, kad bendrovė daro daug į savo darbuotojų, dirbančių žmogaus būklę. Reaguodama į tai, tai trunka tik vieną - puikiai atlieka savo pareigas.