Tinkamumo laikas personalo dokumentų apibrėžta iš archyvinių dokumentų sąrašą

Dokumentas laikomas dokumentuotą informaciją, nustatyta fizinėje laikmenoje ir turintys detales, pagal kurią atlikti savo tapatybę. Organizacijoms greitai rasti ir teisinga saugojimo dokumentų, susijusių su personalo, personalo valdymo tarnyba turi parengti ir patvirtinti savo nomenklatūrą reikalus už vieną vieningą sistemą, aptarnaujančių organizacijų. Tinkamumo laikas personalo dokumentaciją, kaip nurodyta GOST 51141-98 75 punkte nustatyta reikalų organizacijos nomenklatūrą, pritaikytą nurodomas standartinių archyvinių dokumentų sąrašas vadybinė gamtos tinkamumo laiką, todėl iš įvairių institucijų ir organizacijų (Patvirtinta 25.08 veiklą. 2010 įsakymas dėl Rusijos kultūros ministerijos № 558).

Žmogiškųjų išteklių valdymo paslauga sudaro asmeninius reikalus organizacijos. Pasak sąrašas, saugojimo laikotarpiai Personalo užsakymų sudaro 75 metų, po kurių, AAA (specialus ekspertų komisija-atrankos) sprendimu, jie yra naudojami. Tai taikoma užsakymams, instrukcijas ir kitus dokumentus, susijusius su jais (informaciją apie atmintines, ataskaitos, pristatymai forma):

• priėmimas, derinys, perdavimo, perdavimo, atleidimo;
• profesinio tobulėjimo, atestuoti, iš gretas priskyrimas (gretas);
• apdovanojimų ir pripažinimo;
• Atlyginimai įvairių apdovanojimų ir premijų;
• Atostogų, kuri yra prieinama vaikų priežiūra;
• atostogų be užmokesčio;
• pavadinimo pakeitimas;
• įvairių tipų atostogas tiems, kurie dirba sunkiomis, pavojingų ir pavojingomis darbo sąlygomis;
• muito, susijusios su pagrindine veikla;
• į ilgas keliones (vidaus ir užsienio);
• verslo keliones darbuotojams, dirbantiems sunkiomis, kenksmingų ir pavojingų darbo sąlygų.

Tais atvejais, turinčių kitą užsakymus, instrukcijas ir įvairių dokumentinę informaciją (tai susijusių ataskaitų, ataskaitų, informacijos ar ataskaitų) Kategorija dėl metinį planą ir mokamas atostogas, drausmines nuobaudas, mokymosi atostogos, tarnybinių tvarkaraščius trumpų verslo kelionėms (vidaus ar užsienio ), iš įdiegta 5 metų galiojimo laiką personalo dokumentų sąrašas.

Aplanke (failo) pagal to paties viršelio gali būti pateikiami tik tuos dokumentus, kurių nomenklatūra nustatytos tam pačiam laikotarpiui saugojimo personalo dokumentai. Visi jie yra griežtai tvarka. Bylą pradeda formuotis kartu su prašymu dėl priėmimo į darbą. Tada papildyta derybų ar atstovaujant dėl darbuotojų klausimyną kryptimi ir apskaitos personalo gabalas su papildymus asmens forma akcijas ir apskaitos darbuotojai. Iš tiesų yra privalomas švietimo dokumentus, taip pat autobiografiją. Ištraukos iš užsakymus juda, naujos paskyrimo ar atleidimo iš darbo darbuotojo, taip pat charakteristikas, ataskaitiniu obektivka ir kitų dokumentų, susijusių su konkrečiu darbuotoju, yra įtrauktos į atskiras verslo grupei. Visi dokumentai byloje yra išdėstyti chronologine tvarka.

Kiekviena paraiška (skundas) ir medžiagos ant svarstyti (jei jie nėra susiję su apie gerinti gamybinės veiklos klausimais) yra su dokumentais ir su personalu paslaugos įtrauktos į nepriklausomos grupės atveju atskirti lakštinio separatorius. Kartojamas priimanti taikymas (paraiška), arba pasikartojimas papildomų medžiagų yra susiūtas į šią grupę. Dokumentai yra išdėstyti abėcėlės arba chronologine tvarka. Dėl šios kategorijos bylų galiojimo laikas personalo dokumentų taip pat nustatė nomenklatūra grindžiama sąrašas, eilės numeris 558. patvirtintas Remiantis kiekvienu atveju viršelio, ji nurodė raidinių skaitmeninių indeksavimo, ir, žinoma, galiojimo laiką personalo dokumentus.