Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių organizacijos

Vidutinis skaičius 2012 reikia skaičiuoti darbuotojų skaičių su vėlesniais pristatymo ataskaitinio muito elektronine ar popierine forma ir gavimo ar pripažinimo teisės į SPE arba UTII USN naudoti 2013 m. Ši informacija turi būti mokesčių institucijai ne vėliau kaip sausio 20 d kiekvienų metų dėl statistinės atskaitomybės forma "Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių per praėjusius kalendorinius metus" KND 1110018. dėl nesugebėjimo teikti informaciją per įstatymų nustatytais terminais negali būti taikomi nuo 200 rublių bauda organizacijos ubley.

Dėl klausimo: "Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių", - atsakys į Rosstat nutarimu 18.04.2007 skaičius 34 iš 3.10.2008 versija. Jis čia suteikta palengvinti savo formulę nustatyti reikalingus duomenis užduotį. Taigi, vidutinis darbuotojų skaičius - tai yra dalijant suskaičiuoti darbuotojų skaičių reikiamam laikotarpiui už dienomis sumą rezultatas. Duomenys, būtini gauti už kiekvieną metų ir padalinti dieną 365 arba 366 dienų, priklausomai nuo metų, neįskaitant šių darbuotojų dienomis:

- išorės dalis;

- darbuotojai SVP;

- darbuotojai dėl karinės tarnybos;

- komandiruoti darbuotojus;

- moterys, kurioms suteiktos motinystės atostogos.

Tie, kurie dirba ne visą darbo dieną darbo savaitės, turėtų būti apskaitomi pagal laiką dirbo. Jei įmonės savininkai negauna atlyginimo, jie nebus atsižvelgta skaičiuojant.

Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių dėl dokumentų? Norėdami tai padaryti, imtis laiko lapą įrašyti darbo laiko, darbo sutartis, įsakymus, kad perkelti į kitą poziciją, užsakymus verslo keliones ir užsakymų suteikiančių atostogas. Nustatyti bendra suma atėmus pirmiau minėtų kategorijų darbuotojų, ir padalintas iš kalendorinių dienų per metus ar mėnesį, suma.

Daugelis IP pateikiami dviprasmišką klausimą, kaip apskaičiuoti vidutinį skaičių iš jų yra be darbuotojų. Tikslus atsakymas į šį klausimą nėra. Kažkas sako, kad turėtume parašyti vieną, kažkas - 0. Bet yra įspėjimas: dauguma blankai indeksą 0 neišbandytas IRS serveryje, todėl ji yra geriausia nustatyti darbuotojų skaičių, lygų 1. Ateityje bus mažiau pretenzijų iš IRS ir nėra skirti baudą dėl pavėluoto pristatymo ataskaitinio forma.

Kai kurios organizacijos nori skaičiuoti darbuotojams kas mėnesį, kad nebūtų peržiūrėti didelį pluoštą dokumentų ties metų pabaigos. Būtina apibrėžti darbo užmokesčio skaičių ir padalinti iš kalendorinių dienų kiekvieną mėnesį skaičių. Tuo metų gavo dienų tik apibendrinti pabaigoje alsuoja ataskaitos forma. Taikant šį metodą, skaičiavimas yra pliusas. Jei jūsų organizacija bus likviduota per kalendorinius metus, tai bus lengviau gauti duomenis ataskaitų apie darbuotojų skaičiaus. Ir kaip apskaičiuoti vidutinį skaičių PI? Atkreipkite dėmesį, kad jie neprivalo perduoti užpildytą formą į mokesčių institucijos likviduojamos. Kaip matote, viskas nuostabu tikrai paprasta.