Span kontrolės - pagrindinis rodiklis sėkmingą organizacijos

Span kontrolės - šis apibrėžimas, kad charakterizuoja darbuotojų, kurie praneša tiesiai į galvą, skaičių. Tuo pačiu metu ši sąvoka nustatyta linijinio įgaliojimų perdavimo.

apibrėžimas

Techniniu požiūriu, kontrolės span išreiškiamas aukščiausiasis lyderis sprendimą priimti dėl kiekvieno darbuotojo vietoj sukurti komandinę struktūrą ataskaitas. Ryškus pavyzdys yra vidurinės mokyklos futbolo komandos, kurioje treneris vadina žaidėjus iš stendo organizavimas. Nes, galų gale, jis buvo Vyresnioji vadovybė yra atsakinga už sėkmingą vykdymo užduotis ir žemesnio lygio vadovams nesvarbu skaičius, jis yra neatskiriamas stiprios paskatos buvimas išsaugoti kiek įmanoma kontroliuoti. Dažnai praktikoje viskas atrodo šiek tiek kitokia - kontrolės span žemo lygio vyksta gana sunku, todėl visų organizacijos darbų koordinavimą yra beveik neįmanoma.

Iš koncepcijos atsiradimo istorija

Supratimas iš daugelio vadovų tuo, kad pakankamai didelis tempas kontrolės gali sukelti problemų, kurios įvyko per bandymų ir klaidų procesas skaičių.

Istoriniai šaknys šios sąvokos yra Egipte ir Izraelyje. Taigi, atsižvelgiant į knygos "Exodus", Mozė izraeliečių iš Egipto išvedimą pasakojimo pradžių bandė valdyti savo. Ir tai yra tam tikrą laiką jis galėjo. Tačiau, vis daugiau žmonių, kertančių dykuma, mes galime pasakyti su įsitikinimu, kad kai organizacija buvo sudaryta su kartais ginčus tarp jos narių. Taigi, kai tik Mozė turėjo įgaliojimus priimti sprendimus dėl įvairių rūpimais klausimais, jis tapo "nuskandinti į rutinos", kuris dažnai reiškia darbo dieną dieną ilgio. Tada Mozės uošvis, Jethro, davė tokį sudėtingumo apibrėžimą - aukštos span kontrolės. Kaip tirpalas, todėl buvo pasiūlyta papildomų kūrimą sluoksnių valdymas. Tada Mozė įsteigė "Valstybės vadai" talentingų žmonių, kurie galėtų teisti žmones, ir pranešti apie savo sprendimus Mozei.

Optimalus span kontrolės

Tai yra esminis rodiklis sėkmingo funkcionavimo įmonėje. Daugiausia dėmesio buvo skiriama šio termino teoretikų yra "administracinis" valdymas mokykloje. Jis siūlo gana platų asortimentą darbuotojų skaičių. Tačiau geriausias span kontrolės organizacijoje - apie 10 žmonių. Taigi neseniai atlikti tyrimai parodė, kad šio rodiklio vertė gali skirtis plačiame diapazone.

Nustatymas pavaldinių skaičius

Nustatant optimalų darbuotojų skaičių, efektyviai ir tiesiogiai kontroliuoja galvos atlieka svarbų vaidmenį tokie veiksniai: užduočių pobūdį, valdymo lygį, pavaldinių savybes, taip pat apie organizacijos vyriausiasis galimybes. Span kontrolės organizacijų turėtų būti mažas. Kitaip, valdymas negalės koordinuoti ir kontroliuoti veiklą, didinti motyvaciją ir kvalifikaciją darbuotojų.

Delegacija - galinga jėga užtikrinti harmoniją organizacijoje

Sukūrė delegavimo atsakomybė ir lūkesčiai yra galingas veiksnys užtikrinant tikslą ir harmonijos vienybę. Tokiu atveju, jei vadovybė nebus padaryti bendromis pastangomis įvertinti asmenybės bruožus ir poreikius pavaldiniais, problemos gali kilti ir į galvą. Deleguoti susijęs su efektyvios komunikacijos. Vadovai yra atsakingi už įgyvendinimą, kurios atitinka pavaldiniams. Tačiau kokybinių veiklos vadybininko darbo pavaldiniai turi aiškiai suprasti, ko jis nori. Delegacija taip pat susijęs su vadovavimo, įtaka ir motyvacijos.

Sprendžiant problemas, susijusias su kontrolės, tiesiogiai priklauso nuo grįžtamojo ryšio efektyvumą. Dėmesį reikia atkreipti į laisvo keitimosi informacija tarp įmonės darbuotojų, taip pat aukšto patikimumo ir valdymo įgūdžių valdytojo.

Todėl institucijos delegacija gali būti veiksmingas šiomis sąlygomis:

- vergas žino ir supranta, ką pareigas jis praėjo;

- Vergų nepaklūsta į kito vadovo nurodymu be jo tiesioginį viršininką žinių;

- nustato aiškius tikslus su terminų užduotimis jiems pasiekti;

- Dalyvavimas tiesioginis vadovas renkantis sprendžiant problemas turėtų būti minimalus kryptį.

Šie komponentai delegacija nedrąsiai naudojama asmenų, kurie neseniai gavo skatinimą. Iš tiesų, vadybininkas, kuris rūšiuoja korespondenciją nepriklausomai ir sekretorius, o nuobodu kiti gali sukelti tik apgailestauti.