Kaip tapti geresniu bosas

Labai dažnai įmonės taip atsitinka, kad bosas yra labiausiai nekenčiama figūra visą biurų pastatas. Bet ką daryti, kad bosas? Toli gražu ne kiekvienas nori gauti reputaciją. Yra būdų, kurie padės jums rasti bendrą kalbą su pavaldiniais ir jiems ne tapti pajuokos ir derybų už jūsų nugaros, bet realios kokybės ir mylimo lyderio objektas. Jūsų darbuotojai gali įsimylėti su jumis, jei jūs atlikite žemiau taisykles.

pergalė

Svarbiausia šiame darbe - tai laimėti, ir nėra taip svarbu į pergalę, kaip sakant dydis. Todėl, net jei konkretus projektas Neturime įspūdingą teigiamą dėmesį į visiems darbuotojams, jūsų darbas kaip lyderis - jį sukurti. Jūs turite įsitikinti, kad kiekvienas iš jūsų darbuotojų nuolat laimėjo pergalę, nes kitaip jis nebus myliu bet kokį darbą, kad jis neturi.

Kalbėti apie ateitį

Daugeliu atvejų, darbuotojų darbo nuo vienos dienos į kitą, negalvodami apie tai, kas bus toliau. Jums reikia pasikalbėti su jais apie ateitį, pasakyti, kuria kryptimi bendrovė juda, taip pat paaiškinti jų poveikį jie turi apie šį pasiūlymą, kad darbuotojai supranta svarbą ir vertę ir gali pažvelgti į dalykus plačiau.

Sukurti mantrą

Komanda yra labai svarbu, kad žmonės dirbti komandoje. Bet tai reikalauja pastangų iš jūsų pusės, nes jūs turite juos sujungti į vieną pradžios. Tačiau, jūs galite ne stovėti ant jų, kaip kapitonas, ir tik motyvuoti - ir jūs turite savo poelgius. Todėl jūs ir reikia šiek tiek ryškių ir intriguojantis mantra Geras, kuris galėtų sujungti savo darbuotojus, net kai esate ne ten su jais.

Jūs galite įdėti visi

Jūs negalite įsivaizduoti, kaip daug klaidų ir problemų kyla dėl to, kad galva palieka neaiškių instrukcijų, o darbuotojai bijo paaiškinti. Jūs turite įsitikinti, išdėstyti priešais visiems viskas lentynose, palikti jokių nesusipratimų. Be to, svarbu, kad jūsų darbuotojai nebijo paklausti paaiškinti arba išreikšti savo nepritarimą, siūlau kitą variantą ir pan.

Klausyti visiems

Jūsų komanda turi turėti vertę ne tik savo nuomone, bet kiekvienam nariui nuomone. Klausyti visiems savo darbuotojams, tačiau nereikia persistengti - prisiminti, kad vyriausiasis dar yra jums, kad jūs galite pasiimti savo nuomonę atsižvelgiama, tačiau vis dar reikia išspręsti visi tik jums.

praktika rinkodaros

Jūs klystate, jei manote, kad rinkodara yra tik klientams. Jums reikia, kad būtų galima pateikti savo projektų idėjas taip, kad darbuotojai yra suinteresuoti savo veiklos rezultatus.

kalbėti tiesiogiai

Jūs turite nebandykite apgauti, daryti kažką apie triukų ir pan. Visada kalbėti tiesiogiai su savo pavaldiniais, ir paprašykite, kad jums į veidą visiems, kad jie galvoja, kad jums nustatyta tarp normalaus pasitikėjimo santykiais, ir jūs galite išspręsti bet kokias problemas, sveiki.

apibrėžti problemą

Geras bosas - tai ne tas, kuris matė klaidą ne savo pavaldiniui, pataiso jį ir tas, kuris pasakoja vergas, kad jis nepadarė, taip pat padėti jam suprasti problemą ir ją išspręsti patys.

Ieškoti darbuotojų stipriąsias

Dauguma bosus net nežinau, ką nors iš jų darbuotojai turi stiprią ranką. Kiekvienas daro savo darbą - ir tai pakankamai. Bet jei norite pasiekti maksimalų efektyvumą, reikia analizuoti visus savo darbuotojams, ieškoti jų privalumus - ir suteikti jiems užduotis pagal savo sugebėjimus.

Pažvelkite į krizę kaip į galimybę

negalima išvengti krizės versle, tačiau ji yra įmanoma, kad duoti jai ir prarasti - arba analizuoti ir matyti kas krizių naujų galimybių toliau sėkmės.

Sužinokite per patirtį

Jums reikia ne tik įkvėpti savo darbuotojus, siekiant užtikrinti, kad jie dirbo, jie klydo ir mokytis iš klaidų - jūs turite suprasti, kad tas pats turėtų būti taikoma jam.

sprendimai

Daugelis darbuotojų kreiptis į bosą su klausimais, pavyzdžiui, robotų, bet jei norite, kad jūsų įmonė viskas buvo sėkmingas, paprašykite, kad ne tik užduoti klausimus, ir iš karto paruošti keletą sprendimų, net jei jie yra absurdas. Tai padeda ugdyti kūrybiškumą ir savarankišką mąstymą.

įrodyti patvirtinimo

Jei norite, kad jūsų darbuotojai būtų mylimas - jiems padėkoti už jų darbą ir pagirti už sėkmę, padeda kovoti su nesėkmėmis. Tai labai paprasta ir nereiklus išteklių veiksmų, bet su laiku jūs pastebėsite, kad jūsų darbuotojai yra pasąmonės lygmenyje pabandyti tapti geriau, nes jie žino, kad gaus patvirtinti.

veiksmai

Na, svarbiausia, kad jums reikia naudoti norint tapti puikus bosas - tai veikti. Kad veiksmai leidžia įgyvendinti bet kokį strategiją ir idėją. Todėl, jei norite tapti puikus lyderis, jums bus tik tiek, kad susipažinti su visomis pirmiau aprašytų metodų - jums reikės juos naudoti taip pat.