Įmonės "ARAN": atsiliepimai apie darbuotojų

Taigi, šiandien mes pasistengsime susisiekti su jumis sužinoti, ką įmonė gauna "aran" grįžtamąjį ryšį iš savo darbuotojų kaip darbdavys. Šį kartą yra labai svarbus. Ypač naujų potencialių darbuotojų. Galų gale, tik tie, kurie bendradarbiavo su kompanija, gali pasakyti, kas įvyks naujo rėmo tikrovės. Ir duomenų istorijas taip pat galėtų įtakoti jūsų sprendimą apie darbą. Nemanau, kad "ARAN" atsakymai darbuotojai uždirba tik geras ar blogas. Vietoj to, jie gali būti vadinami sumaišyti. Galų gale, kiekvienas darbdavys turi savo privalumų ir trūkumų. Pabandykime išsiaiškinti, kas Corporation.

linija veiklos

Jūs turėtumėte pradėti su firmos veikla apibrėžimą. Šiuo metu ji vaidina gana svarbų vaidmenį bet kokios darbdavio. Šia prasme "ARAN" atsiliepimai buvo labai geri. Galų gale, mes susiduriame su pagrindinių vežėjas.

Ką ji daro? Pristatymas ir transportavimas prekių skirtingų dydžių visoje Rusijoje. Tiesą sakant, šios paslaugos yra labai paklausą. Ir todėl vertas konkurentai "ARAN" beveik nėra. Tačiau, nepaisant šio fakto, apie įmonės nuomonių yra palikta dviprasmiška. Kodėl tai vyksta? Ar tai ateinantys sukčiai, kurie yra veisiami visame dėl pinigų?

nuo klientams

Ne visi. "ARAN" įvertinimai apie įmonę dėl klientų labai didelė dalis. Dauguma jų pabrėžia greitą ir kokybišką darbą, taip pat humaniškas kainas. Be to, tai yra neįmanoma, jau nekalbant apie pagarba tiekimo Gruzijoje. Žinoma, tai yra naudinga įmonės įvertinimas.

Tik jei mes kalbame apie darbuotojų, jie nėra labai laimingas jūsų darbdavys. Ir tada yra kai kurie iš jų priežasčių. Apie juos išmoksime vėliau. Bet ne iš karto bauginami ir mesti darbą. Po visų teigiamų aspektų prie "aran", nuomonių, iš kurių mes tiriame, taip pat pakanka. Pažvelkime Ši korporacija iš visų pusių ir bando daryti išvadą apie jos vientisumą.

Darbas

Predlagemy asortimentas vietų užimtumo - svarbus dalykas. Jis labai dažnai atkreipti dėmesį į potencialių darbuotojų, dar prieš jiems užsiregistruoti interviu. Ir kaip yra dalykų mūsų įmonėje?

"ARAN" darbuotojai atsiliepimų plano gauna labai teigiamas. Galų gale, tai transporto įmonė samdo ir Truckers ir longshoremen ir kurjerių ir vadovai mobilųjį telefoną. Bet apskritai, tai nėra sunku atspėti, visa tai eilinis darbas.

Vadovaujančias pareigas linkę būti užimtas. Ir yra darbuotojų kaita yra minimalus. Nepaisant to, ieškovai nurodo, kad "ARAN" yra tikrai įmanoma pasiimti darbą. Net jei iš pradžių neradote ją. Norėdami lyderio pozicijas, žinoma, negali tikėtis, bet čia yra vieta jums tikrai eilinis darbuotojas podyschut.

interviu

Jei nuspręsite susirasti darbą į korporaciją, tada pirmasis dalykas susidurti - interviu. Šiuo metu susirūpinimą daugeliui. Bet čia bendrovė "ARAN" darbuotojai gauna gana gerus atsiliepimus.

Kodėl taip? Pirma, biure, kur jums bus kviečiami, malonus, ramioje atmosferoje. Atmosfera čia yra tikrai į pokalbį.

Antra, labai procesas dialogas vyks, greičiausiai be reikalo streso. Kai kuriuose miestuose ji kartais gali jausti tam tikrą aroganciją dėl nuomos vadovams dalis. Tik tokie atvejai slopinti labai greitai. Apskritai, visi interviu eina gerai. Jame aprašoma darbuotojų procesą.

Trečia, jei jūs neturite darbo, tai nebus problema. Viskas pasakyti ir parašyti patys. Taip pat transporto bendrovės "aran" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų apie interviu gauna puiku, ką jūs kalbate apie darbą ir atsakyti į visus klausimus. Tai reiškia, kad jūs galite sužinoti iš karto, kas jūsų laukia darbo. Toks momentas yra išvykęs į dauguma bendrovių.

pažadai

Daugiau - jis žada Corporation. Galų gale, patrauklios pasiūlymų mums domina darbo. Ir čia "ARAN" peržiūri tvarkykles ir kiti darbuotojai taip pat gauna gera. Ta prasme, kad valdymo siūlo labai įdomių apmokėjimo sąlygas ir darbo eigą apskritai.

Kas tai? Tai, kad tu kalbi apie normalizuotas diagramoje darbo dienos, didesnio darbo užmokesčio, premijos, apmokamos atostogos ir serga. Be to, nereikia pamiršti, kad "ARAN" garantuoja visiems savo darbuotojams mokėti "baltą" schemą. Nėra vokai! Tik sąžiningas darbo užmokestis, bet vis dar mažas. Žinoma, visa tai bus padaryti potencialų darbuotoją likti įmonė. Štai apie tai ir pasakyti darbuotojams, kurie tapo dalimi "Arana".

tvarkaraštis

Tik tai, ko gero, visi itin gera korporacija baigiasi. Realybė gali jus nuvilti. Ir pirmas dalykas, kad dažnai (bet ne visada) darbuotojai skundžiasi - tai grafikas.

Mes įtakingi tai normalizuotas - nuo 8:00 iki 20:00. Ir darbuotojų poilsio - ne. Vienintelės išimtys yra vaikščioti kurjerius. Jie dirba pamainomis, kurie pasirinktą darbą (2/2, 3/2, 5/2) nuo 9:00 iki 18:00. Taigi, "Exceptional" darbuotojų požiūriu darbo dienas turėjo gerą nuomonę.

Bet, pavyzdžiui, kompanija "ARAN" įvertinimai vairuotojai ir vadybininkai telefonu gauna pats teigiamas šioje srityje. Visa tai yra dėl to, kad darbo diena nėra normalizuotas. Taip, ir tai yra neįmanoma nuspėti, kada tikėtis išvestį. Galų gale, tai rūšies pertraukas personalo daugumą "plaukiojančiu" organizacijoje. Kaip, pavyzdžiui, yra be pietų pertraukos. Ir, kaip esame tikri daug turi dirbti 12-15 valandų per dieną. Sutikite, tai ne tai, kas buvo žadėta interviu.

socialines garantijas

Kitas momentas, kuris sukelia mišrių jausmus - tai socialinis paketas, kuris jums buvo žadėta. Būti sąžiningas, yra "ARAN" įvertinimai darbas daro ant viso gėrio. Nors kai kurie sistemos trūkumai nėra.

Pavyzdžiui, daugelis sako, kad atostogų ir nedarbingumo metu mokėjimas čia, bet su vėlavimu. Mokėjimai ateiti ne mažiau pažadėjo, tiesiog per vėlai. Smulkmena, bet vis tiek nemalonu.

Nes daugelis yra ne pertrauka pietums, kuri yra nustatyta, kad kiekvienam darbuotojui. Tik čia, pavyzdžiui, vairuotojai niekas kontroliuoja. Ir jie gali padaryti pietų pertrauką bet patogiu laiku už juos.

Kalbant apie motinystės išmokos - čia taip pat viskas yra ne taip paprasta, kaip gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio. Pavyzdžiui, jei dirbu korporacijos, iš tiesų mokate pinigus reikia. Ir be jokių vėlavimų. Bet merginos, kurie tik ketina turėti vaikų, tiesoje, "aran" ne naudos. Ir nėščios moterys taip pat. Taip, kad jis kartais verčia kai kurie. Tačiau, atsižvelgiant į darbuotojų, nėra klastos. Jūs netgi per interviu bus informuotas apie šią funkciją.

užmokestis

Firma "ARAN" (Maskva), grįžtamasis ryšys iš darbuotojų požiūriu darbo užmokesčio negauna geriausią. Panašiai situacija yra ir kitose Rusijos miestuose. Bet kodėl taip?

Problema yra tai, kad, kai darbuotojas tam tikroje padėtyje jūs pažadėjo 35 000 rublių alga. Tačiau, kaip paaiškėjo, kad "baltas" atlyginimas bus ne daugiau kaip 10 000 rublių. Visa kita - yra "pilka" darbo užmokestis. Iš tiesų, jūs garantuoti voke atlyginimus. Dėl stabilių pajamų tokie veiksmai nėra panašūs.

Be to, kartais yra apgaulė į apskaičiavimą. Pavyzdžiui, dažnai tai atsitinka tvarkykles. Jie paskelbti užsakymo vertė yra kelis kartus mažesnis nei iš tikrųjų. Pasirodo, kad skirtumas trunka pati vadovavimo. Nėra labai gražus, ar ne? Tačiau tai nėra taip dažnai.

Bet čia daug nuomonių, mokate avansu arba atidėti mokėjimus. Kai kuriais atvejais, galite uždaryti savo akis ir ant "pilkos" darbo užmokesčio, o kai Hype, jei visi būdai būna tiksliai laiku.

sąlygos

"ARAN" gauna Siaubingi atsiliepimai yra dažnai dėl darbo sąlygų, kurios įmonė siūlo savo darbuotojams. Tai ypač aktualu tiems, kurie nuolat dirba biure ar sandėlį. Vairuotojai ir bagažo tvarkytojams kurjerių šia prasme pasisekė.

Jei pasirinksite darbą, kad nereikalauja daug judėjimo, tada pasiruoškite sanitarijos, tvankumas ir drėgmės ir šiek tiek nepatogioje kambariai. Ji apibūdina personalo darbą biure.

Bet ant automobilių ir pėdų sąlygomis geriau. Ir laimingi vairuotojai, čia daugiau nei bet kas. Jie pažymi, kad judesiai neturi priežiūrą. Tai reiškia, kad jūs galite lengvai ir tiesiog eiti į tarnybinį automobilį už savo verslą, ir tada grįžti į maršrutą. Svarbiausia - kad užduotis buvo atliktas per tam tikrą laiką.

Taigi, kaip matote, "ARAN" (vežėjai) darbuotojai atsiliepimai apie jų darbą uždirba sumaišyti. Ir tai yra labai sunku patarti kažką apie darbą. Tai kiekvienas sprendžia pats. Norėdami pradėti su pasverti privalumus ir trūkumus įmonėje ir tik tada daryti išvadas. Tačiau, jei pažvelgtume į statistiką, net nedideli trūkumai ir trūkumai priversti žmones rašyti neigiamą atsiliepimą. Ir tai atbaido naujus darbuotojus.