Darbo užmokesčio fondo ir jo sudėtis

Darbo užmokesčio fondas - tai reiškia, organizacijos praleido atlyginimams, premijoms ir papildomų lengvatų darbuotojams tam tikrą laiko tarpą. Fiziniai ir piniginės išmokos kartu su lėšomis, kurių dėmesio centre vartojimo. Be to, vartojimo fondą sudaro mokėjimai už socialinės apsaugos gyventojų, taip pat išlaidas už kultūros, sporto ir sveikatos priežiūra.

Lėšos nukreiptos į vartojimo, yra taip pat darbo užmokesčio kaupimo. Ji apima sukauptas tam tikrą organizacija ar įmonė, kaip darbo užmokesčio natūra ir pinigais tiek laiko, kad buvo parengta arba dirbo sumas. Be to, darbo užmokesčio fondas sudaro vienkartinis skatinimo arba kompensacines išmokas , susijusias su darbo sąlygomis, taip pat premijas ir išmokas už būsto, maisto ir kuro, kuris turi nuolatinį pobūdį.

Įrašyta į darbo užmokesčio fondą turi būti sumokėta už laiką, kuris buvo parengtas. Tai apima sukauptas darbuotojų atlyginimus dėl darbo užmokesčio, darbo užmokesčio normą ar dalių normos. Be to, ji gali būti gamybos išlaidos, kurios buvo išleistos kaip mokėjimo natūra ir kompensacijos, atsižvelgiant periodiškai arba reguliariai, taip pat skatinti padidėjimą į darbo užmokesčio, kompensacijos, priklausomai nuo režimo ir sąlygų ar susiję su regioninio reglamentavimo darbo užmokesčio ir pr.

Mokėti už laiką, kad nebuvo parengta, yra šie: metinių ir papildomos atostogos suteikiamos, lengvatinės laikrodžiai paauglių, akademinių atostogų, profesinio tobulėjimo ir mokymo. Be to, fondas , išmokėtų atlyginimų darbo darbuotojams, kurie dalyvauja viešųjų ar viešųjų pareigų vykdymu, taip pat atliekant žemės ūkio darbus. Be to, tai apima bendrovės mokėtinas per savo priverstinio nebuvimo, ar paprasto įmonės kaltės sumas.

Tarp vieną kartą skatinamosios išmokos išmeta vieną aukščiausios mokestį pasibaigus metams arba, susijusių su darbo patirtimi, rezultatais finansinės paramos daugumai darbuotojų, taip pat akcijų ar teisių į išmokas vertės įgyti jiems išduodamas kaip paskatinimas. Be to, papildomi mokėjimai išduotas ryšium su kasmetinių atostogų ar piniginės kompensacijos už atsisakymą jo naudojimo, taip pat kitos vieną kartą skatinimo gavimo, kartu su dovanos verte.

darbo užmokesčio fondas sudaro mokėjimai už maisto, būsto ir degalų.

Ne lėšų dalis yra nukreipta į maistui, bet yra įtraukti į fondą: specialios maisto ir drabužių pašalpa išlaidų darbuotojams, kurie orientuoti į statybos, montavimo ir paleidimo darbai, kelionių išlaidas. Taip pat apima vartojimo fondo ir mokėjimus socialinio draudimo fondo. Tai apima naudą nėštumo ir vaiko priežiūros, ryšium su laikinu negalios, žalos atlyginimo ir pensijos.