Veiksniai ir rezervai darbo našumo augimo

Bet gamyba anksčiau ar vėliau susiduria su savo pajėgumų ribose. Siekiant užtikrinti veiksmingumu augimą, pakankamas atlikti tam tikrus pakeitimus, kurie reikalingi daug veiksnių ir papildomų rezervų derinys. Su teise naujovių ir paslėptų išteklių naudojimo, bendrovė privalo padidinti produktyvumą savo darbuotojų.

augimo faktoriai

Našumo augimas priklauso nuo keleto svarbių veiksnių. Kas tai? Pagal šią koncepciją reiškia pagrindinių priežasčių, kad sukelti teigiamą tendenciją darbo našumo. Kiekvienas veiksnys yra būtina. Pavyzdžiui, automatikos įmonė negali vykti be aiškios struktūros augalų, fabrike, ir tt D.

Veiksniai ir rezervai darbo našumo augimo galima suskirstyti į 4 grupes: technines ir organizacines, socialinių ir politinių, socialinių, ekonominių ir klimato. Pastaroji nustato efektyvumą priklausomai nuo vietos lygio. Klimatinės sąlygos yra ypač svarbus kalnakasybos pramonėje.

naujovės

Techniniai ir organizaciniai veiksniai ir produktyvumo augimo rezervai susijęs su modernizacijos gamybinių jėgų visuomenėje. Tai apima darbo, jos tobulinimą ir derinant jį su kitais ištekliais. Šiuo atveju, kaip ir kitur, tai yra labai svarbu, mokslo ir technikos pažanga. Šiandien įmonės gerinti savo veiklos rezultatus yra ne dėl to, kad į darbuotojų ar gamybos priemonėmis padidinti, bet tuo inovacijų ir diegti naujas idėjas sąskaita.

Be mokslinių ir technologinių laimėjimų naudojimo sunku įsivaizduoti sėkmingą įmonę. produktyvumas, spektaklis, veiksniai, augimo rezervai - visa tai šiandien yra dėl modernizavimo. Dėka mokslo ir technologinės pažangos keičiasi Darbo priemonė naudojami. Didinant jų našumą. Istorinis pavyzdys yra naujų mašinų, įrankių ir įrangos pristatymas per pramoninės revoliucijos galimą daugelyje pramonės šakų atsisakyti rankų darbo.

Iš modernizavimo sudėtingumas

Techninių naujovių įdiegimas gamyboje yra susijęs su keliomis komplikacijų. Modernizavimas yra padidinti išėjimo ir pagerinti jo kokybę. Tačiau, norint pasiekti šį rezultatą, tai užima daug laiko pakankamai. Kai naujos technologijos tik pradeda pakeisti senas, gamybos lygis mažėja, ir tai veda į nuostolius ir sumažino pelną. Taigi, modernizavimas - rizikingas žingsnis. Ji turėtų pradėti tik su tam tikromis atsargomis darbo našumo augimą.

Ginčas susijęs su mokslo ir technologijų pažangą, vaisių vartojimo, gali būti išspręsta per papildomus pajėgumus naudoti, kuri gali laikinai užpildyti spragą, susidariusią dėl pasenusios technologijos gedimo. Svarbu pažymėti ir dar vienas dalykas. našumo gerinimas gali būti galingas privalumas tik rinkos ekonomikos esant laisvai konkurencijai sektoriaus dalyviams.

Mokslo pažanga ir rinkos ekonomika

Nuo mokslas tapo atskira jėga, turinčių įtakos gamybą, įgyvendinant mokslo ir technologijų pažangos lygis tapo įtakos visus gamybos aspektus: darbo, jos taikymas ir organizavimas. Pokyčiai tokio pobūdžio ne tik suteiks naują įrenginį, bet ir pagerinti darbo aplinką pats, kad jis patogesnis už darbuotojų. Mokslas palaipsniui dingsta tarp fizinės ir psichinės darbo skirtumą. Techninis veiksnys yra ypač svarbu kasybos pramonės.

Galiausiai, daug naudos suteikia teigiamų tendencijų mokslo ir rinkos santykių rinkinys. Techniniai atradimai geriausiai atskleisti visą savo potencialą konkurencinėje aplinkoje, natūralios atrankos, kai geriausi inovacijos tampa įprastu funkcijas bet kokios veiksmingos gamybos.

visuomenės veiksnys

Nuo gamybos efektyvumą įtakoja socialinių ir ekonominių sąlygų. Toks santykių suformuota po to, kai nustatytų principų rinkos santykių sistema. Veiksniai ekonominį ir socialinį poveikį dėl reiškinių įvairovė, žmonių gerovei, švietimas, techninis lygis darbuotojų, ir tt ...

Pagal šiuos kriterijus, efektyviai vienintelė įmonė, kuri visiškai atitinka kolektyvas, asmeninius ir socialinius poreikius jos darbuotojų. Taip pat būtina gerinti verslo įgūdžius darbuotojams. Tačiau net ir labiausiai tinkamą personalo politika nebus pakankamo poveikio, jei nėra net nedidelis pagerėjimas gyvenimo lygio žmonių.

Ypatybės produktų gamybos

Technologijos gamybos produktų nuolat reikia atnaujinti. Šis veiksnys reikalauja kelis sprendimus. Pirmas žingsnis yra laipsniškas sumažinimas gamybos ciklo trukmę. Be to, efektyvaus įmonių savininkai rūpinasi, kaip sumažinti gamybos prekes sudėtingumą. Gamybos procesai turi būti viena sistema, kurioje visi žiedai yra sujungti.

Tokiu būdu, vis daugiau įmonių yra naudojami Ultralow ir Superpuiki temperatūrą ir slėgį, cheminį gydymo metodus produktų, aukšto dažnio srovių, ultragarso, infraraudonųjų spindulių, besiskiriantis tuo, lydinys, medžiagų ir pan. D.

Naujų medžiagų naudojimas

Sąlygomis nuolatinės kaitos moderni gamybos reikalauja aukštos kokybės žaliavas. Todėl, vis daugiau ir daugiau įmonių naudoja elektros naujoves, Cheminė technologija ir pan., D. Tokia pažanga yra susijusi su daugybe pavojų aplinkai, todėl reikia ypač atidžiai.

Pavyzdžiui, įvairių pramonės šakų yra naudojami sintetiniai polimerai. Šios dirbtinės medžiagos yra pakaitalai medienos, juodųjų ir spalvotųjų metalų ir kitų gamtos išteklių. Šiandien be polimero tai nebeįmanoma išspręsti keletą svarbių techninių problemų. Ir inžinerijos su šios medžiagos padeda sumažina svarbių konstrukcijų svorį ir pagerinti automobilio išvaizdą. Plastikinių produktų sudėtingumo yra daug mažesnis, nei iš natūralių analogais. Kitaip tariant, ši medžiaga yra daug efektyvesnis ir ekonomiškai naudinga.

Dabartinių ir būsimų rezervai

Net jei jūs atsižvelgti į visus veiksnius, neįmanoma pasiekti pagerinti įmonės veiklą, o ne naudoti visus galimus rezervus darbo našumo augimo. Pasak tradiciniais klasifikavimo, galima suskirstyti į dvi dideles grupes. Jis pasilieka susiję su gerinti darbo naudojimą, ir tie, kurie yra grindžiami geriausia naudoti gamybos priemones.

Savo ruožtu, šios dvi grupės, taip pat skirstomi pagal vietą ir laiką jų naudojimo savybes. Taigi, darbo našumo rezervų augimas gali būti potencialus ir srovės. Kai kurios papildomos funkcijos gali būti naudojamos tik per metus. Jie laikomi dabartinis. Tokios nuostatos nereikalauja iš esmės pakeisti gamybos, techninio pertvarkymo ir didelių investicijų. Jie pagaminti greitai ir gana lengvai. Tačiau būsimasis rezervai yra susiję su vietinių technologinių pokyčių ir naujų technologijų diegimo.

Papildomos pramonės išteklių

Be to, laiko, darbo našumo augimo rezervai priklauso nuo jo naudojimo vietą. Sektorių ir horizontalias įvairiems sektoriams grupės susijęs su reformomis tam tikrų ekonomikos sektorių. Jų vertė yra labai didelė. Identifikavimas rezervų darbo našumo augimo keliuose sektoriuose turi būti tvarka. pasinaudoti jų už kito naudai. Naudokite juos sudėtingiau, bet tokių pokyčių rezultatas bus daug labiau pastebimas.

Šiuo atveju svarbų vaidmenį tokius veiksnius kaip koncentracijos, organizavimo ir integravimo gamybos pajėgumų laipsnį. Identifikuoti ir rezervai tarpšakinė erdvių Yra specialios mokslinių tyrimų ir akademinės institucijos ir ministerijų.

Augimo šaltinius įmonėje

Keletas papildomų funkcijų, siekiant pagerinti įmonės yra savo sienos. Šie rezervai vadinama-augalų augimo. Jie taip pat suskirstyti į amato ir veikia apskritai, priklausantis darbo vietoje. Su jais jūs galite sumažinti darbo intensyvumą gamybai. Tai neišsenkantis ir svarbiausia rezervas, kuris dažnai virsta pirmas. Paprastai, tai yra susiję su automatikos ir mechanizavimo darbo procese. produktyvumas, našumas, augimas rezervai - visa tai yra didele dalimi priklauso nuo to, kaip didelis modernios įrangos dalis.

Sumažinti darbo intensyvumą, darbdavys padeda savo darbuotojams pasiekti geresnių rezultatų per trumpesnį laiką. Tai naudinga ne tik jiems, bet ir galutinio kliento produktai. Be to, kadangi darbdaviai gali sumažinti savo išlaidas už papildomą darbuotojų, kurių darbas nėra būtina dėl atnaujintos inventoriaus išvaizdą. Toks sprendimas - Veiksmingos optimizavimo pavyzdys.

Tinkamas naudojimas metu

Pasinaudoti darbo laiko rezervus, būtina padaryti faktinių ir planuojamų duomenų apie tai palyginimas. Būtent dėl šios priežasties, todėl visi bendrų teiginių, kad užfiksuoti darbo dinamiką rūšių. Apibendrinimas šio didelio duomenų rinkinio reikalauja daug laiko atimantis daug. Statistika, ataskaitų teikimo ir planuojama balansas darbo valandų, papildomų tyrimų ir apklausų - visa tai yra pagrįsta, kad rezervų darbo našumo augimo apskaičiavimo.

Šie skaičiai nėra patys. Jie tiesiogiai susijęs su sudėtingumo, kalbame apie kurį buvo didesnis. Našumo augimo rezervai, darbo efektyvumas taip pat priklauso nuo jo. Svarbi problema darbo laiko ir darbo yra nuostoliai, susiję su darbo pamainomis. Jie gali būti vengiama tik tinkamai paskirstyti žmogiškuosius išteklius įmonė. Siekiant atsikratyti neracionaliai naudojamos darbo laiko, verslo savininkai kreipėsi į naujus grafikus ir planus įvedimo.

darbo našumas

Be išvardytų rūšių vidinių rezervų darbo našumo augimo sudaro darbo jėgos taupymo ir trudoobrazuyuschih atsargas. Naudojant šiuos, įmonės gali žymiai pagerinti savo veiklos rezultatus. Trudoobrazuyuschie rezervai linkę kelti papildomą sandarumą darbo laikas, o taip pat ir į darbo intensyvumo padidėjimas. Iš pirmo žvilgsnio, skaičiuoti tokius renginius yra sunku, bet taip nėra. Siekiant įvertinti jų naudojimo rodikliai trukmę darbo dienas.

Darbo taupymo rezervų darbo našumo augimo bendrovės apskaičiuoto pagal sudėtingumo. Efektyvumas naudojimo darbo valandomis, taip pat gali būti padidintas keičiant personalo politiką. Nedidelės kainos produktyvumo įmonėje dažnai priskiriami blogos rengiant darbuotojų. Profesinis tobulėjimas - vienas iš būdų, kaip pagerinti savo darbo kokybę. Taigi rezervų darbo našumo augimo klasifikacija apima keletą rūšių ir porūšių. Jei kiekvienas iš jų sutelkimo gali žymiai pagerinti įmonės našumą.