Užimtumo nepilnamečių: taisyklių ir apribojimų

O dėl atostogų paaugliams dažnai rasti ne visą darbo dieną, kurį vėliau planuoja derinti su studijomis įvairovė. Kai kurie darbai studentams Maskvoje - tai dažnas reiškinys, priimamasis darbuotojai mokykloje - gana subtilus procesas, kuris turi savo ypatumus ir trūkumus. Mes bus surengti nedidelį edukacinę programą šiai sudėtingą temą.

Taikoma teisė

Užimtumo nepilnamečių reglamentuoja KĮ RF 42 skyriuje ir kitų susijusių straipsnių. gali būti asmenys, kurie jau yra sulaukę šešiolikos metų, pasak jų amžių, imtis darbo. Ypatingais atvejais, atlikti lengvus darbus nekenkia sveikatai, tai yra leidžiama sudaryti susitarimą su penkiolika metų, su sąlyga, kad kandidatas jau baigė arba tęsė savo puikų formą visu etatu. Santykinai keturiolika įstatymas numato, kad darbas paaugliams gali būti sutikimo atveju iš tėvų (ar globėjų) savo laisvalaikį iš mokyklos. Kalbant apie dalyvavimą kino kūrinius, teatro spektakliai ir gyvų pasirodymų, nėra amžiaus ribos, tačiau yra daug konkrečių taisyklių dėl proceso, kuris reikalauja, kad būtų griežtai laikomasi organizacijos.

Darbo sąlygos ir apribojimai

Užimtumo nepilnamečių apima draudimo liudijime ir darbo knygos, kurios veiklą reglamentuoja Darbo kodekso 66 straipsnio išdavimo. Tokiu atveju sutartis gali būti išduodamas ir kaip skubiai tam tikrą laikotarpį (pavyzdžiui, per vasaros atostogas), ir kaip standartą atviro baigėsi. Nesulaukęs 18 tokių pareigūnų amžius turėtų būti reikalaujama atlikti metinę medicininę apžiūrą ties bendrove darbdavio sąskaita. Mes išvardyti pagrindiniai esminių taisyklių:

• Draudžiama potraukį dirbti pamainomis;
• paauglys negali būti atmestas vien dėl darbdavio iniciatyva be nepilnamečių komisijos ir sutikimo darbo inspekcijos ;
• Tai atmesti registracijos kartu galimybę;
• neįmanoma nustatyti į visiškos materialinės atsakomybės sutartis.

Be to, teisės aktai nustatė sritis, kuriose nepilnamečių užimtumas yra nepriimtinas. Tai apima kenksmingų ir pavojingų sveikatai ir gyvenimo sąlygas gamybai - pavyzdžiui, požeminiai darbai; taip pat chemijos pramonei, metalurgijos, inžinerijos, azartinių lošimų, naktiniai klubai, veiklos, susijusios su tabako ir alkoholio. Pilnas sąrašas yra gana platus, ir rekomenduoti ją atidžiai išnagrinėti. Atskiras punktas numatytas darbo valandas. Ji, žinoma, sumažintas. Paaugliams atlikti jo 16 metų gali dirbti ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę, bet jei jie pasiekė šį amžių, tai jau 35 val. Kai kartu su švietimo standartų sumažintas per pusę. Taigi viena pamaina neturėtų viršyti 5 valandas ir 15-16 7 16-18 val. Taigi, užimtumo nepilnamečių reikia padidinti priežiūros ir preliminarų tyrimą teisinio pagrindo šiuo klausimu. Atminkite, kad tai - didelė atsakomybė už jus.