Misija ir tikslai organizacija: bendri ir skirtingi bruožai

Bet sukurta siekiant organizacijos atlikti tam tikras užduotis. Jeigu mes kalbame apie komercinio subjekto, jo pagrindinis tikslas yra gauti pelną, jei labdaros organizacija, ji yra sukurta siekiant padėti tiems, kuriems reikia apsaugos ir priežiūros. Tačiau tam, kad darbuotojai ir vadovai aiškiau supratau, kodėl ir ką jie daro būtiną misiją ir tikslus organizacijoje. Tas faktas, kad tai yra ir kaip padaryti misiją ir tikslus, mes aprašyti šiame straipsnyje.

Misija ir tikslai organizacijoje - programos poziciją dėl kurių visi jos veikla yra pastatytas. Misija - tai pats bendras aprašymas, ką įsteigta bendrovė, kokia problema juo siekiama išspręsti. Reikėtų pažymėti, kad pelnas negali būti bendrovės misija - jis turi būti platesnė ir parodyti, kaip įmonė gali būti naudinga visuomenei. Šiuo nėra jokio prieštaravimo, nes, galų gale, tiesiog yra tam tikru būdu naudinga ir populiarus kompanija gali tikėtis, kad jos produktai bus nupirkti, taigi ir pelną. Siekiant geriau suprasti, kas yra misija, pateikti pavyzdžių gerai žinomų kompanijų misijos:

Misija "Lukoil" - konvertuoti energiją gamtos už žmonių labui

Bendrovės misija McDonalds - suteikti greitą ir kokybišką aptarnavimą su standartinių produktų pagalba

"Microsoft" misija - padėti žmonėms ir įmonėms pasiekti visą savo potencialą su elektroninių technologijų pagalba

Misija "Walt Disney Studios" - priėmimo žmonės laimingi.

Reikėtų aiškiai atskirti sąvokas, tokias kaip misijos ir tikslo organizacijoje. Jei misijos - tai labiausiai bendras aprašymas priežastis organizacijos egzistavimo tikslas - aiškus užduočių aprašymas, kuris turi būti atliekamas siekiant įgyvendinti misijos realybe. Įmonės tikslai gali būti trumpalaikis ir ilgalaikis, taip pat į savo veiklą, pokyčius, o misija išlieka ta pati per visą veiklos įmonė laikotarpį. Taigi, misija ir tikslai įmonėje yra integraliai filosofinė pagrindinė jos veikla - misija atsako į klausimą "kodėl mūsų kompanija?", Ir tikslai atsakyti į klausimą "Ką daryti, siekiant įgyvendinti misiją, todėl pateisinti savo egzistavimą ? ". Tik jei ten yra toks branduolys įmonė veiksmingai ir metodiškai vykdyti savo veiklą.

Misijai ir tikslams yra pateikti konkrečius reikalavimus:

Įmonės misija - tai jos taikymas visuomenėje, todėl ji turi būti sukurta su akimi išorinėms auditorijoms - vartotojų, konkurentų, reguliavimo. Misija būtinai turi parodyti, kad bendrovė yra naudinga, iš tiesų - tai būtina visuomenės.

Įmonės tikslai, priešingai, nukreiptas į vidų - darbuotojams, ir išdėstyti jiems, ką įmonė turi pasiekti su jų pagalba per trumpą ir ilgą laiką. Todėl, jei misija gali būti šiek tiek neryškus, tikslai turėtų būti aiški ir suprantama - taip jie bus lengviau imtis darbuotojus, todėl greičiau ir efektyviau įgyvendinti.

Deja, dauguma bendrovių vadovų buvusioje Sovietų Sąjungoje dar supratau, kad gerai sudarytas misiją ir tikslus organizacijoje padės jiems atlikti savo darbą lengviau ir efektyviau, o svarbiausia - dėmesys rezultatams, todėl tik kai kurie iš NVS šalių kompanijų tikslų, be to misijos. Tikimasi, kad per tam tikrą laiką jie bus suprasti, kad misija ir tikslas - ne tik bauda žodžiai, bet svarbus verslo įrankis.

Tikimės, kad šis straipsnis padėjo mūsų skaitytojai suprasti, ką misiją ir tikslus organizacijoje ir kaip jie yra svarbūs jos sėkmės. Linkiu jums sėkmės versle!