Maslow teorija Motyvacijos

Mokslo istorija žino daug bando pateisinti šiuos ar kitus motyvus žmogaus veikla, tai atrodo, kad apskritai klausimas turėtų būti svarstomas iš "amžinųjų" klausimų kontekste, ir ant par su "kas aš esu" mėgsta ", ką aš", kad " galiu "ir pan. Tarp šiuolaikinių koncepcijų, kuriomis siekiama atsakyti į klausimą apie žmogaus veiklos motyvai gali sukelti Alderfera augimo teoriją, įgytų poreikių kūrėjas McClelland, Herzberg koncepcija dviejų veiksnių ir daugelis kitų doktriną.

Per šeštojo dešimtmečio vidurio praėjusio amžiaus, didelė rezonanso mokslo pasaulyje sukėlė motyvaciją Maslow teoriją, kuri mokslininkai sukūrė iš pradžių atkreipė dėmesį į būtinybę sukurti modernius valdymo sistemų socialinę ir ekonominę elgseną postindustrinės visuomenės.

Kaip atskaitos taškų savo doktrinos, Maslow atėjo iš tokių nuostatų, kurios vėliau tapo būtina sąlyga suformuluoti pagrindinius idėjas motyvacijos teorijos priėmimo.

Taigi, Maslow teigė, kad žmogaus poreikiai - objektyvus faktas, šiuo atveju, įvairiuose etapuose jo egzistavimą, jis gali jausti, kad kai kurie iš jų, tada kita. Be to, kai kurie iš jų gali būti būdinga visą, o kiti - kartais. Remiantis šiais duomenimis, mokslininkas randa hierarchijos egzistavimą žmogaus poreikius, ir, atitinkamai, iš priežasčių, dėl kurių jie susiformavo. Pasak teorijos motyvacija Maslow, per gyvenimą, poreikiai nėra tenkinami, skatinti veiklą, kuria siekiama jų pasitenkinimą.

Be to, jei kai kurie iš jų jau buvo įvykdyti, tada jie, savo ruožtu, sudaro "atsižvelgiant" aukštesnio lygio motyvus. Remiantis šiuo suskirstymu, klasifikacija A.Maslou prielaida piramidę, pagrindinis iš kurių jis įdėti poreikius, kad yra prioritetas. Tai - Fiziologiniai: maisto, poilsio, miego ir kitų veiksnių elementarių fizinių atskirų pragyvenimui. Pasak motyvacijos teorijos Maslow, poreikiai, kurie jau buvo patenkintas, neskatinkite asmuo turi būti aktyvus, be to, jų struktūra yra dinamiška - pakeisti vieną, kad yra jau patenkintas, ateis kita - į nepatenkintų.

Piramidė poreikius iš Maslow, yra penkis lygius (pakopas).

Pirmajame etape yra suskirstyti į tuos, kurie teikia žmogaus pagrindinę išlikimą aplinkoje, kaip biologinės medžiagos. Tai poreikis švaraus oro, vandens, būsto, valgymo, poilsio ir pan.

Antrasis žingsnis yra poreikis, ant kurių pagrindu suformuoti, padaryta siekiant užtikrinti savo saugumą motyvus, ir čia motyvacija Maslow apima ne tik aspektus fizinio pobūdžio, bet ir socialinius - tai motyvacija gerai atlikti norint turėti didesnes pajamas, gyvena daugiau patogiai, gauti medicininė priežiūra ir tt

Dažniausiai socialiniai poreikiai Žmogaus -in pripažinimo, ryšių, išlaikyti partnerystę ir draugiškus santykius organizacijoje ir priežiūra kolektyvinių gyvybės formų yra įsikūręs apie Maslow piramidės viduryje.

Tuo ketvirtojo etapo Maslow teorijos motyvacijos ji suteikia vieta turi tarpininkauti ir diktuoti aukšto lygio socialinių priežasčių - skatinti veiklą, kuri suteikia socialinį pripažinimą, siekti galios statusą, tvirtina visuomenės pripažinimo žmogaus nuopelnus visuomenei.

Kulno žingsnis užėmė poreikius, inicijuoja asmeninius motyvus socialinę reikšmę. Čia žmogus yra motyvuotas siekti aukštos kokybės menininkų ir visuomenės pritarimą.

Kadangi motyvacija teorija Maslow teigia, kad bendravimas piramidės yra dinamiškas, ty pasiekti vienas turi suformuoti naują, tada melodija į savo pasitenkinimą, svarbu įsivaizduoti ir, kad būtų galima atsakyti į klausimą, kas atsitinka, kai žmogus pasiekia penktadalį, paskutinis etapas viršūnių?

Maslow atsako į šį klausimą taip, kad šio lygio pasiekimas nereiškia, kad tai vyksta, arba kai silpnina paklausą veiksmų dėl motyvacijos formavimo išnykimas dirbti.