Kas yra savaitės diena? Dėl kurių jie nepatinka?

Kiekvienas turi savo gyvenimo ritmas. Dauguma žmonių priprato padalinti visą laiką erdvę dėl tam tikrų ciklinių intervalais. Dažniausiai yra iš dienos ritmais darbo dienomis ir savaitgaliais padalinys. Kodėl tai nutiko, ir kur ji yra fiksuota? Leiskite face it.

Šiek tiek istorijos (bet svarbi)

Pradėkime nuo žodžio kilmę. Kiekvieną kartą, kai mes paminėti darbo dienomis, reiškia tiems, kurie, kaip įprasta. Tačiau visuomenė yra įvairi. Darbuotojų darbo dienomis - tie, kur jums reikia eiti į darbą. Ir, pavyzdžiui, už Rentier? Ir ar yra tiems, kuriems nereikia dirbti koncepcija? Pasirodo, kad šie piliečiai nereikia padalinti savo gyvenimą į skirtingus segmentus pagal kokybę. Esmė yra darbo dienomis koncepcija. Jis yra kilęs iš Senojo slavų veiksmažodžio buditi. Šis žodis reiškia - atsibusti. Bet ne tik nutraukti miego, o ypač - "keltis į darbą." Jei žinote, tai yra, be abejo, apie tai, ką reiškia frazė "darbo dienų" nekyla. Kaip senovėje, ir dabar kasdienis darbas yra susijęs su poreikiu išlaikyti save per griežtų ribų, neturi būti tingus naudotis valios. Ir iš tiesų - keltis anksti ir eiti nuobodu paslauga. Taigi pasaulis veikia. Labiausiai tikėtina, kad dėl to, frazė "savaitė" labai mažai žmonių laimingas.

Ką žodynai

Dėl tam tikrų nepaaiškinamo priežasties "rutinos", - daug. Vienaskaitos terminas nėra. Galbūt, ir čia jis dirbo amžinąjį sapną tokį gyvenimą, kai jūs neturite keltis kiekvieną dieną prieš aušrą ir padaryti sunkų darbą. Kodėl slėpti, svajojo apie tai anksčiau. Dabar tokie sapnai išdavė daugiau ir daugiau žmonių. Pasirodo, kad kasdienybė visada yra daug, ir švenčių dienomis - mažai. Patinka jums tai ar ne, o produkcija yra vienas skaičius. Žodynai papasakoti, kad savaitę - nepritaria savaitgaliais. Tai yra, tos dienos, kai galite laikinai palikti darbus. Be to, kasdien - laikas, kai gyvenimas teka kasdien, neįprasta. Verta pridurti, kad dauguma darbo dienomis - yra tam tikros savaitės dienos: nuo pirmadienio iki penktadienio. Ne visiems. O, tai ritmo pakartotas laikmeną. Yra daug žmonių, kuriems jis nuvertė, neveikia. Tai apima tuos, kurie dirba, pavyzdžiui, paslaugų sektoriuje arba nepertraukiamos gamybos. Paklausti: "Kas yra normalus darbo dieną už jus?" Jūs išgirsite - Darbas. Ir tie gali būti ir visą savo mėgstamą šeštadienį ir sekmadienį, net Naujieji metai - šventė, kad kasdien, ne viena kalba neįsijungia skambinti.

Darbo dienomis darbo kodekso - darbo laiko normą

Ši koncepcija yra Darbo kodekso. Minėto dokumento 91 straipsnis reglamentuoja savo keturiasdešimt valandų. Bet tai dar ne viskas. Norma - tai darbo dienomis. Ty keturiasdešimt valandų padalintas tarp pirmadienio ir penktadienio lygiomis dalimis. Gauname aštuonias valandas per dieną. Tai normalus darbo laikas. Yra bendrovių, kur jums reikia dirbti darbo dienomis ir savaitgaliais. Pavyzdžiui, prekybos, negali būti nedirba šeštadieniais ir sekmadieniais, žmonėms reikia produktų ir pan. Šiuo atveju rinkinys tvarkaraštis. Ji turi atsižvelgti į visas tas pačias keturiasdešimt valandų per savaitę. Darbuotojas turi pateikti produkciją, kuri nebūtinai patenka į sekmadienį. Atsižvelgiant į meno taisykles. 91 apdorojimas nelaikomas.

Kas yra apdorojimas

Jei paprastas šiokiadienis asmuo yra priverstas dirbti daugiau nei yra nustatyta, ji turi būti pagrįsta dokumentais. Tai reiškia, kad bosas negali duoti žodinę tvarką, privalomą vykdyti. Tai tiesiog draudžiama Darbo kodekso. Kad darbuotojas dirbo per savaitę ilgiau nei įprasta, reikia protingą dokumentą. Už tokį užsakymą padarytą TC paskelbimo priežastys. Tai gali būti būtinybė, kad neatidėliotinas darbas įgyvendinimą ir pan. Visa tai turi būti nurodyta dokumento. Be to, ji yra perduodama darbuotojams pasirašytinai. Yra taip pat nurodykite tipą ir sumą kompensaciją. Jie taip pat perrašyti į LC. Taigi, darbuotojo perdirbimo gali būti suteikta laiku išjungti (išėjimas) kitu laiku. Kitas variantas: šį kartą bus mokama už didesnes palūkanas.