Kaip sėkmingai praeiti interviu ir gauti darbą: 21 triuką

Kartais interviu gali atrodyti gana bauginanti, vis dėlto bendrauti su jumis gana paprastų žmonių. Tai reiškia, kad jie yra veikiami tų pačių psichologinių principų, kaip ir kiti. Paprasti patarimai, kurie padės jums pagerinti savo elgesį ir padaryti teigiamą įspūdį. Jei tikrai norite šio darbo, bet jūs nežinote, kaip ją gauti, šie patarimai gali padėti jums suprasti, kaip užmegzti ryšį su kitais žmonėmis ir padidinti jūsų šansai gauti į virpstą.

Susieti interviu antradienio rytą

Pasak tyrimų, puikus momentas - vieną, kuris tinka pašnekovui, o ne jūs. Taigi, jei galite pasirinkti laiką, rodo dešimt trisdešimt susitikimą antradienį. Tai bus gana atsipalaidavę momentas savo bičiulių. Ankstesni susitikimai nepatogu, nes pašnekovas ką tik atvyko į darbą ir jam reikia spręsti bylas dėl artėjančių dieną. Vakare metu, labai blogai, nes ten bus daugiau žmonių galvoti ne apie jus, o apie tai, kas bus po darbo.

Ar ne iš karto atėjo interviu po stiprių kandidatų

Tyrimas rodo, kad personalo pareigūnai padaryti savo nuomonę apie kiekvieną kandidatą pagal tai, kas dar buvo apklausta tą pačią dieną. Pasak kai kurių pranešimų, žmonės apklausti po kelių stiprių kandidatų gavo mažesnes klases, nei tikėtasi, ir priešingai, tie, kurie buvo apklausti po silpnų kandidatų buvo įvertinti didesnis. Neaišku, ar šis reiškinys, ir žmonės taip ir daro sąmoningai pasąmonė, tačiau, jei jūs žinote, apie kvalifikacijas kitų kandidatų lygio, ir jūs galite pasirinkti, pabandykite ateiti po mažiau kvalifikacijos.

Pasirinkite tinkamą spalvą suknelė

Įvairių spalvų gaminti kitokį įspūdį. Dvidešimt trys procentai personalo vadovams rekomenduojame mėlyna, penkiolika - juoda. Ketvirtadalis respondentų pripažino, kad blogiausia spalva - oranžinis, tai rodo profesionalumo stoką. Geri spalvos Be juodos ir mėlynos spalvos - pilka ir balta.

Susiję atsakymus į pašnekovo amžių

Jūs galite suprasti, daug apie pašnekovo ir kad jis nori išgirsti iš tavęs, dėl jo amžiaus. Jūsų elgesys turėtų būti nustatoma pagal kokios asmuo jums užklausomis. Jei šis jaunas vyras, įrodyti savo portfelį ir pademonstruoti gebėjimą vienu metu išspręsti daugelį problemų. Jei žmogus iš trisdešimties iki penkiasdešimties, pademonstruoti kūrybiškumą ir gebėjimą suderinti darbą ir gyvenimą. Jei asmuo vyresnis, rodo pagarbą už sunkų darbą ir pasiekimus. Žmonės giliai pensinio amžiaus turėtų parodyti lojalumą ir grįžti dirbti.

Laikykite savo delnus atvira

Judėjimas jūsų rankose įtakos, kokį įspūdį jums padaryti. Jei jums parodyti delnus, jums parodyti nuoširdumą ir lankstymo jo pirštų kartu - pasitikėjimą. Negalima kartus rankas ir paliesdami jo pirštai ant stalo.

Rasti kažką bendro su pašnekovo

Jei žinote, kad labiausiai suinteresuotas asmuo, kuris atlieka interviu su jumis, pabandykite pradėti pokalbį šia tema. Yra hipotezė, kad panašumas yra tautos skonį interesus.

Pakartokite personalo gestai

Yra psichologinis reiškinys, kuris rodo, kad žmonės yra labiau panašūs į vienas kitą, jei jie pakartoti vienas kito gestus. Tai turėtų įvykti harmoningai ir nepastebimai. Jei neturite domėtis savo kūno kalba, rodo, kad jūs negalite žaisti kaip komanda. Jei pakartoti pašnekovo gestus, jis nepastebėjo, bet jaučiu simpatiją jums.

Girkite save nepriklausomai nuo įmonės

Žmonės, kurie rodo simpatiją bendrovei, be bandant skatinti save, paprastai gauti darbą. Tokie darbuotojai atrodo labiau tinkama. Taigi jums parodyti savo entuziazmą.

Parodyti pasitikėjimą ir santūrumą vienu metu

Norėdami būti sėkmingas versle, ir mes turime būti pajėgi konkuruoti ir bendradarbiauti. Jei rodo norą derlius, bet tuo pačiu metu pasitikintis savimi, jums gaminti labiausiai teigiamą įspūdį.

Būkite sąžiningas apie savo silpnybes

Pirmasis impulsas atsakant į klausimą apie trūkumus jums papasakoti apie ką nors, kad gali būti vertinamas kaip jėga, pavyzdžiui, informuoti apie tendenciją perfekcionizmas. Tačiau naujausi tyrimai parodė, kad jis atitolina žmones. Tai geriau būti sąžiningas. Pavyzdžiui, pripažįsta, kad ne visada gali puikiai organizuotas. Tai skamba gana ir sukels užuojautą personalo.

Paruoškite už tai, kad jūs tikri

Pajusti galingesnė, pabandykite galvoti apie to momento, kai atsakomybė buvo jūsų rankose. Ši istorija bus padaryti didelį įspūdį.

Būkite išraiškingas

Jei norite atrodyti protingas žmogus, ne kalbėti per monotoniška. Jei asmuo sako, greitai ir tiksliai, su išraiškinga intonacija, jis atrodo labiau energingas ir protingas.

Matyti pašnekovą į akis

Ar ne per daug drovus surasti savo pašnekovą į akis. Žmonės, kurie elgiasi atvirai ir akių kontaktas yra suvokiama kaip labiau protingas, nei tie, kurie atrodo toli. Stenkitės ne pamiršti apie tai interviu metu.

Būkite draugiškas, tačiau paprasta

Jei yra nervų, jums elgtis mažiau atvirai ir tiesiogiai, kalbėti lėčiau. Stenkitės būti draugiškas, būti tikri, tik atsakyti į klausimus.

Įrodyti savo potencialą

Galbūt Jūs norite pasakyti savo kompanionas visiems savo praeities pasiekimais, bet tai geriau sutelkti dėmesį į tai, ką galite pasiekti ateityje. Žmonės daugiau dėmesio į netikslią informaciją, nes jie nori ją išspręsti. Todėl ateityje istorija yra labiau sėkminga nei kalbėti apie praeitį.

Pasiruoškite sunkius klausimus

Būtinai pasiruošti klausimus, kad jūs nenorite atsakyti taip pat. Pavyzdžiui, įsivaizduokite, kaip reaguoti, jei esate paklaustas apie savo reakciją į atleidimo iš darbo. Atsakymas turi būti ramus ir teigiamas.

Negalima šypsotis per daug

Jūs ne visada turi raukytis, bet platus šypsnys ant veido jo nebus suteikti jums gerą rezultatą. Tyrimai rodo, kad per daug šypsenų - tai ne raktas į sėkmę. Tai ypač pasakytina apie rimtą poziciją, kur jums reikia vadybinius įgūdžius. Šypsena yra laikomas teigiamu, per pokalbį tik pardavėjui ar konsultanto pareigas.

Būkite entuziastingai

Tyrimai parodė, kad žmonės domisi ir energijos, gauti darbą ir dažniau. Jei jums parodyti savo entuziazmą, jums padidinti galimybę, kad būsite pakviestas į antrą pokalbį.

Nepamirškite mažą kalbėti prieš pokalbį

Jei sugeba atsainiai kalbėtis su žmogumi, kol jis pradeda prašyti jums rimtą klausimą, jūs padaryti didelį įspūdį. Žmonės, sergantys šia gauti darbą dažniau įgūdžių.

Nekartokite įsimintus frazės

Daugelis žmonių per pokalbį pakartojo tradicinę formuluotę, sutelkdama dėmesį į CV. Tiesą sakant, ji yra geriausia atsipūsti po klausimą ir atsakyti nuoširdžiai, nei karto reaguoti įsimintus frazes.

Paklausti, kodėl jūs esate kviečiami į pokalbį

Šis klausimas gali pasirodyti keista, tačiau, ši taktika veikia. Jis leidžia jums atkreipti pašnekovo dėmesį ir suteikia jums naudingos informacijos apie tai, kas jums patinka apie darbdavį.