ITR-darbuotojai - tai ... Iššifravimą santrumpas, etatų sąrašu

Kas yra inžinieriai? Iššifravimą šį terminą šiuolaikinio gali sukelti tam tikrų sunkumų.

Pasak "trumpo žodynas Ekonomikos" darbuotojų kategorijai aiškinimo paslėpta po trumpinio TDI, žinomas kaip inžinierių ir technikų. Šiandien mes ketiname susipažinti su šios sąvokos.

ITR-darbuotojai - kas tai yra?

Pagrindinis požymis, priklausantis minėtų asmenų - institucija valdyti gamybą ir organizuoti darbų eigą. Inžinieriai ir techniniai darbuotojai (ITR) priklauso šiai kategorijai dėl padėties okupuotoje jam pagrindu. Šiuo konkrečiu atstovas gali turėti vidurinį arba aukštąjį išsilavinimą. Pavyzdžiui, techninis inžinierius negali turėti reikiamą aukštąjį išsilavinimą.

Šiandien sąvoka prarado savo oficialaus statuso. Dabar inžinieriai darbuotojai - tai labiau šnekamosios kalbos sąvoka. Pasak darbų ir profesijų grafiką, taip pat bendrosios klasifikacijos profesijų, yra trys kategorijos darbuotojams. Pirmasis atstovauja vadovai, antrasis - ekspertų, dalis trečia buvo visi kiti, vadinama kita tipų darbuotojai ar techninio atlikėjai.

Kitoje norminio dokumento, vadinamas Unified nomenklatūros darbuotojų pareigybes (data, pareiškimai - 1967), dauguma šių darbuotojų yra atskirtos nuo veiklos pobūdžio kategorijoje, ir per kiekvieną iš jų - į grupes.

Kuriai kategorijai apima inžinierių koncepciją

ITR-darbuotojai - visi, kurie gali būti klasifikuojami kaip vadovų, specialistų arba techninių atlikėjų. Kategorija lyderiai apima tuos, kurie dalyvauja tiek visos organizacijos ir atskirų jos padalinių ir padalinių vadovų, taip pat pastarąjį pavaduotojas.

ENDS specialistai priklauso vienai iš kelių skirtingų grupių. Pirmoji grupė - tie, kurie užsiima darbo susijusio su žemės ūkiu ar miškininkyste, galvijų, žuvų auginimas. Antrasis - apie ekonominius ar inžinerijos ir technikos srityje darbuotojai. Trečioji grupė ekspertų, dirbančių tarptautinių santykių srityje. Ketvirtoji grupė - specialistai meno, kultūros, mokslo, švietimo, sveikatos apsaugos srityje. Penkta - juridinis aprašymą. Taigi, matome, kad specialistų skaičius yra pakankamai platus.

Techniniai atlikėjai darbuotojų, kurių užduotis yra apskaitos, kontrolės, rengiant reikalingus dokumentus ir registravimo, taip pat techninės įrangos priežiūra. Taigi, pasenusi koncepcija inžinierių, kurio dekodavimas yra ne tiek svarbi. Tai šiandien pakeitė administracinio ir techninio personalo (arba ATP) koncepciją.

Sąrašas PFI pozicijas

Plėtra mokslo ir technologijų pažangą veda prie didesnio funkcija tiems, paprastai vadinamas inžinerijos ir techninis personalas. Jų skaičius, palyginti su bendru visų kategorijų darbuotojų auga, ypač tokiuose sektoriuose kaip pramonė ir statyba.

Kas tiksliai negalime padaryti klaidą klasifikuoti nurodytus rizikos kategorijas? Jei jums sutelkti dėmesį į vyresnio amžiaus tipų pareigybių sąrašą, remiantis Ministrų SSRS N 531 (1973) Tarybos sprendimu ir patvirtintas 1979 metais, mes kalbame apie lyderių (išskyrus paskirtas patronuojančių institucijų padėtis), vyriausiasis (vyresnysis) specialistas skirtingi pavadinimai, vadai biurų, pramonės, namų ūkių, paslaugų, šakų, teritorijų, biurų patikrinimus, departamentų ir įstaigų, stočių, biurai, sandėliai, dirbtuvės, sandėliai, laboratorijų, grupės, taškų, sektorių, sričių, atsargų, ekspedicijas, bazių, parkai, medelynai, kameros ir biuruose.

Kas dar įeina į šią kategoriją

Ir nors remiasi ITR-darbuotojų? Jų sąrašas yra pakankamai ilgas. Ji turėtų apimti vadovais agentūros, oro uostai ir aerodromai, elektrines, liftai, vandentiekio, katilai, vėdinimas, nuotekų valymo įrenginiai, sandėliai, traukiniai, pastotės, laikrodžiai, vanduo, transportavimas, pakrovimo ir iškrovimo, prieplaukų ir švartavimosi, transportas, parduotuvės (pastatai ), gamyklos, pradedant darbas, ir taip toliau. n.

Be to, ITR-darbuotojai - tie, kurie užima pozicijas vadovų archyvų, biurų, skyriuose, tarnybose ir kontrolės svetainėse, komandų vadovams. Be to, jis yra kapitonas, superintendents, meistrai ir tt, vadai ir viršininkai.

Kaip specialistai inžinieriai, ši santrumpa taikoma didžiulis pareigybių sąrašu - agronomai, architektai, administratorių, teisėjų, biologų, apskaitininkai, auditoriai, gydytojai, inspektorių ir geologų, darbo ir dispečerių, inžinierių, kartografų ir matininkai rengėjų, vykdytojų, programuotojai ir vertėjai, redaktoriai, sąmatininkų, socialinių mokslų, Farmakologai, prekių mokslininkų, menininkų, energijos ir juridiniai patarėjai. Sąrašas yra gana platus, o jausmas, kad jis visiškai šį trumpą straipsnį nėra.

Šis principas darbo užmokesčio ITR darbuotojų

Darbo užmokestis už jų pareigų vykdymu, tokie darbuotojai gauna darbo užmokesčio forma. Tai yra kai fiksuota suma, įmonės administracijos nustatytas ir priklauso nuo sudėtingumo ir apimties savo pareigas, vaidmenį ir svarbą konkrečios padėties darbo eigos ir tiesioginių darbo sąlygomis.

Atlyginimo dydis nurodomas, jei gauti specialistu ar vadybininku dėl darbo, o ne gamybos rezultatų įmonėje ar konkrečioje vienetą.

Reitingas inžinieriai dirba atlikta išsamumo, kokybės ir apimties, taip pat bus laiku įgyvendinti pareigoms jų.

Taigi, darbuotojai kategorija inžinieriai apmokėjimo už darbą yra laiko pagrindu pobūdį. Priklausomai nuo jų pozicijos, savo įgūdžių, sudėtingumo ir apimties atliekamas pareigas, taip pat darbo sąlygų tam tikroje pramonės, iš tarnybinių atlyginimų sistemą visose inžinierių ir technikų tipų. Schemos atlyginimo dirbo dėl reglamentų skaičių, ypač kvalifikuotosios kataloge.

Tik jei "plikas" atlyginimas?

Be to, fiksuoto dydžio algos, turi premijas, pašalpas ir įvairių premijų sistemą.

Šie darbuotojai apdovanojami ryšium su produkcijos padidėjimu ir jos sąnaudų sumažėjimo, laikantis sutartinių įsipareigojimų, didesnis produktyvumas, sutaupyti žaliavas ir kurą.

įmonė administracija nustato tam tikrus parametrus ir sąlygas premiją. Tuo atveju, pablogėjus produktų kokybę arba nustatyti kitus neigiamus veiksnius įmokos negali būti mokamos.

Tam tikros papildomos išmokos, susijusios su biurų kartu ar profesijų, didinant darbo krūvį ar teikiamų paslaugų srityje plėtrą, nustatykite inžinierių atlyginimai tuo valdymo savo nuožiūra. Jie gali būti mokama iš išsaugotą darbo užmokesčio fondą.

Galite pakeisti kiekį inžinieriai atlyginimai?

Sprendimai pakeisti atlyginimus panaikinti kaip pakelti ir nuleisti priimami remiantis sertifikavimo, kuris yra privalomas šios kategorijos darbuotojų reguliariai pagrindu - ne rečiau kaip kas 3 ar 5 metai.

Tuo nepatenkinamus rezultatus tokio įvertinimo yra įmanoma, nes tam tikrų premijų ir išmokų panaikinimo, ir visiškai išlaisvinimo darbuotojo iš pareigų.

Apie darbo normatyviniai inžinieriai

Kompetentingos organizavimo darbo pareigūnų ir inžinierių su gerinti administracinio aparato struktūrą siekiant užduotis, optimizuoti leisti laiką ir sumažinti išlaidas apima normavimas. Bet vadybinio darbo pobūdžio gali būti tinkamai organizuojamas tik tada, jei yra konkreti informacija apie kiek laiko ir darbuotojų skaičių, reikalingų jo įgyvendinimo.

Palyginti su darbo vertinimo darbuotojo, ta pačia tvarka, atsižvelgiant į inžinierių ir darbuotojų - užduotis sunkiau. Iš tiesų, šiuo atveju mes susiduriame su procesu su psichikos darbo dominavimą, kuris yra neįmanoma tiesiogiai išmatuoti. Pavyzdžiui, techninis inžinierius gamybos mašinai pats savaime neturėtų būti - ji veda procesą. Taigi, kaip jūs vertinate savo darbą?

Pagrindinis uždavinys standartizuoti tokių darbuotojų veiklą - steigti kiekvieno iš darbo tipų, kad jie atliktų sudėtingumo ir reikiamo darbuotojų skaičiaus skaičiavimas. Abu veiksmai yra susiję. Pirmasis iš jų yra būtinos sėkmingam padalinio darbo pareigas ir optimaliai paskirstyti darbuotojų pagal kvalifikacinių savybių.

Antrasis - iš skaitmeninio sudėties šios kategorijos darbuotojų sukūrimas yra optimalių proporcijų tarp atskirų pozicijų, suderinti įrenginio valdymo racionaliai, planavimo reikiamą personalo ir darbo užmokesčio fondą, montavimas.