Firmos įvykis: idėjos, rengiant ir vykdant

Firmos renginys - tai ne tik būdas stiprinti komandinę dvasią organizacijoje. Jis taip pat yra puikus mechanizmas teigiamą įvaizdį bet bendrovę.

Kodėl už verslo atostogų poreikis

Žymūs vadovai teigia, kad veiksmingos komandos formavimas, taip pat draugiška atmosfera komandoje žmonės turėtų ne tik dirbti kartu, bet ir pailsėti. Firmos renginys - tai vienas iš geriausių būdų, kaip pasiekti sanglaudos darbo grupės, taip pat draugiška atmosfera.

Nepaisant to, kad šventė - tai linksmas renginys, valdžios institucijos turės įrodyti diplomatiją motyvuoti pavaldinius. Svarbu dalyvauti šiame renginyje buvo laukiami, o ne pagimdė prievartos pobūdį, nes tada, pagrindinis tikslas yra mažai tikėtina, kad bus pasiektas. Jei viskas atliekama tinkamai, ji gali tapti įmonių mechanizmas efektyviai darbo komandoje formavimo.

Firmos įvykis taip pat reikia išspręsti tarpasmeninius konfliktus komandoje. Su teise požiūris į tokių renginių organizavimą gali spręsti darbo momentų daug, todėl mes galime pasakyti, kad gerai suplanuota pramogų gali būti raktas į organizacijos sėkmę.

Kaip planuoti renginį

Atlikti įmonių - tai ne toks paprastas uždavinys, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Šis procesas reikalauja kruopštaus planavimo, ty išsamią dizainą iš šių elementų:

• Visoms progoms, kuris bus lydimi įmonių šventėms, turėtų būti identifikuojami už metus į priekį (tai gali būti įmonės jubiliejų, Naujieji metai, kovo 8, taip pat kitų valstybinių švenčių ir svarbių datas organizacija);
• fiksuoju renginio svečiai (tai gali būti darbas komandoje, kaip visumos, vyresnysis valdymas, organizavimas klientams ir plačiajai triumfo);
• biudžeto dydis, kuris turėtų būti įtraukti ne tik organizacines išlaidas, bet ir verslo dovanos arba premijos darbuotojams.

Kiekvienas vadovas žino, kad be detaliojo plano neįmanoma pasiekti sėkmę darbe. Šis požiūris taip pat turėtų rasti savo paraišką į šventėms už įmonės darbuotojų organizacijos.

Paslapčių sėkmingo verslo partija

Statybos verslo kultūrą yra tiesiog neįmanoma be kolektyvinės šventėje proginių datų. Kad įvykio buvo sėkmingas ir pasiekti savo tikslą, būtina laikytis rekomendacijų dėl jos organizavimo ir ūkiui serijos:

• Atidus požiūris į šventės vietą. Svarbu, kad kambarys buvo gana erdvus ir gerai vėdinama taip, kad svečiai jaustųsi patogiai. Be to, tai geriau pasirinkti kavinė, restoranas, pokylių salė, pensiją ar kitas. Bet praleisti per biure šventė yra verta tik tada, jei jis tiesiogiai susijęs su organizacija.
• Siekiant padaryti atostogas praėjo be kliūčių, turite priskirti vadybininką, kuris bus atsakingas už organizacijos. Tai gali būti darbuotojas arba asmuo, pasamdyto (geriausia naudoti specializuotų agentūrų paslaugomis).
• Net labiausiai turininga šventė bus vangus ir nuobodus be geros meniu. Indai turi būti pakankamai skalsus, kad svečiai buvo ne alkanas, bet ir pakankamai lengvas, kad bus prarasta nuotaiką smagiai. Turime pradėti nuo to, kad asmuo turi būti Paprastasis narys maisto kilogramą. O ką apie alkoholio turėtų žinoti, kada sustoti.
• Į atmosferą Paaiškėjo, tikrai šventiška, svarbu rūpintis kambario dekoravimas. Didinti įmonių dvasią gali atnešti į šį procesą darbo komandoje.
• Kaip partijos organizuotas garbei atostogų, būtų tikslinga, kad verslo dovanos darbuotojams. Jų kaina skirsis, priklausomai nuo to, kaip svarbu ir iškilmingas renginys. Tai geriau duoti kažką praktinį, o ne tik dalykėliai su įmonės logotipu. Jei dėl ko nors abejojate institucijų, tai geriau padaryti piniginį prizą.
• Būtinai plėtoti įmonių socialinę šalies situaciją, todėl Svečiai neturite praleisti keletą minučių. Ji gali būti tiek formalus ir pramogų.
• Bosas yra gana sunku priskirti kapitono pareigas, todėl svarbu, kad dalis komandos. Štai kodėl už atostogas yra geriau samdyti profesionalus. Tai gali būti gerai žinoma asmenybė (jei biudžetas leidžia), ir gali būti, kad Agentūra TOASTMASTER.
• Geriau įmonių planas, kad po to, kai nukrito.

Organizuoti gerą Corporate - tai nėra lengva užduotis. Yra daug subtilybių ir paslapčių, be kurių šis renginys taps reguliarus bufetas.

Galimybės biudžeto taupymo

Organizavimas verslo renginius - gana brangus procesas, tačiau dėl kiekvieno ieško galimybių sutaupyti galvos. Tai įmanoma dėl šių klausimų:

• kambario apdaila - tai gana paprasta užduotis, kad darbuotojai galėtų imtis (be to, jis yra papildomas indėlis į komandos dvasia stiprinti);
• vadovauti - tai nėra būtina pakviesti žinomas asmuo (kartais jaunieji aktoriai gali praleisti atostogas, nes geri specialistai);
• tai nėra būtina atsispausdinti specialų kvietimą - gali būti atliekamas siunčiant SMS žinutę su darbuotojais, ar e-paštu;
• nereikia samdyti profesionalus fotografas - nuotraukos, kurių buvo imtasi dėl jų pačių, gaus daugiau gyvas ir įdomus;
• sutaupyti muzikantų ar didžėjų, atsisiųsti iš interneto gera surinkimo dainų;
• sugalvoti su atostogų scenarijų atskirai arba paskelbti konkursą tarp darbuotojų.

Nepaisant to, kad įmonių partijos organizacija gali išgelbėti jus nuo kai kurių kiekis, svarbu ne persistengti ji.

Apie tai, kas negali išgelbėti

Verslo renginiai, šventės ir viską daryti su verslo kultūrą, turi būti organizuotas aukščiausiame lygyje. Norint pasiekti šį tikslą, bet kuriuo atveju nereikia taupyti ant šių taškų:

• Virtuvė - tai vienas iš brangiausių dalykų, bet išlaidų mažinimas yra tiesiog neįmanoma (maistas turi būti skanus, o svarbiausia - kokybė ir pakankamą kiekį);
• kambarys - pokylių salė ar restoranas turi būti erdvus ir įsikūrusi gera transporto mainams srityje;
• garso įranga - muzika, taip pat pirmaujanti klausimas turi būti švarus ir skaidrus;
• dovanos arba premijos - darbuotojai turi jaustis bendrovė rūpinasi.

Verslo renginiams tikslai

Organizavimas ir atlikimas verslo renginius - yra ne tik įdomus ir atsipalaidavimo proga. Šis procesas yra pagal konkretų tikslą, kuris prisideda prie pagerinti įmonės darbą:

• Firmos kultūra ir įmonės įvaizdį (pagamintas darnios komandos, kuri atitinka atsidavimą ir sunkų darbą priežiūros ir dėmesio valdymas);
• sukuriant palankią psichologinę atmosferą kolektyve (Tokių renginių metu gali būti išlyginamas konfliktus ir suformavo draugiškus santykius tarp narių);
• Motyvacija (įmonių tampa atlygį už sąžiningu darbu Geras, o taip pat tolesnės plėtros stimulas).

Būtina žinoti šių trijų komponentų, galvoju virš įvykio metu arba verslo renginys yra nieko daugiau, nei įprasta pokylių.

Tipai verslo renginius

Verslo renginiai yra dviejų pagrindinių tipų:

• Pramogos - yra pašalinti emocinę ir fizinę įtampą, kuri leidžia atitraukti nuo minčių apie darbą funkcija. Pavyzdžiui, kaip šventes gali būti pažymėtas didelio masto projekto pabaigą. Be to, mes galime kalbėti apie visus savo mėgstamiausia atostogų, kaip ir Naujieji metai, kovo 8 ir pan. Yra vieta tik pramogų. Darbas neturėtų pasakyti žodį. Pakankamai organizuoti gerą meniu ir kviečia menininkus.
• Siekiama stiprinti ryšius su bendruomene ir verslo kultūros kūrimą. Čia raudonas siūlas turi praeiti Organizacinės kultūros elementai - stilius, logotipai ir daugiau. Svarbu rasti pusiausvyrą tarp oficialaus ir linksmas dalis. Dėl tokių įvykių galima priskirti jubiliejų įmonės, taip pat kitos datos, kurie yra svarbūs įmonės.

Idėjos korporatyviniai renginiai

Verslo renginiai gali būti laikomi tokia forma:

• Banketo - tai tikriausiai labiausiai paplitusi forma verslo renginius. Suprantama, kad visi svečiai vyks prie stalo, o pirmaujanti susilpnina aplinką. Pagrindinis dėmesys čia skiriamas maisto.
• Išvykimo miestui - tokių įmonių renginiai pasižymi labiau neformaliai ir tiesiog idealiai tinka komandinė dvasia formavimas.
• Firmos šeima - tai formatas, kuriuo pristatyti ne tik iš įmonės darbuotojų šventę, bet ir jų šeimoms.
• Firmos sąvoka reiškia tam tikrą idėją, kuriomis remiantis visa įvykis. Tai gali būti Pasakų scenarijų ar atostogų tema.
• Rodyti ir koncertinė programa apima pareikšti į renginį menininkų. Tai gali būti puiki galimybė atlyginimą už savo darbą.
• Konkurencijos programa - geras pasirinkimas tokių švenčių, kaip Naujųjų metų, ir pan. Dovanos yra puikus skatintojas už svečių dalyvavimo scenarijų sukurtas kapitonas.
• Pristatymas - tai yra galimybė, kad yra idealiai tinka datų, susijusių su įmonės darbo šventę, pavyzdžiui, tai gali būti įmonės jubiliejų. Be to, tokiu būdu jūs galite švęsti ataskaitinių metų pabaigos. Šiuo atveju, ji veda į jubiliejinę šventę turėtų organizuoti taip prisiminti visus raidos įmonėje etapus.
• Sporto varžybos yra puikus mechanizmas komandos dvasia formavimas. Tai bus gana įdomi, jeigu rungtynės vyks tarp skirtingų departamentų ar skirtingų bendrovių apskritai.

Kaip pasirinkti pagrindinį organizavimą metines

Moderatorius - yra bet kuriuo atveju siela. Tai iki pasirinkimo teisingumą daugiausia priklauso nuo to, kaip šventė bus sėkminga. Taigi, dėl to bendrovės metines, turi atitikti šiuos reikalavimus:

• šviesus asmenybė, kuri gali užkrėsti visus pristatys savo aistra ir entuziazmu;
• išreikšta Laikinojo įgūdžių, kurie leidžia vairuoti priprasti prie jokio vaidmens, priklausomai nuo renginio koncepciją;
• Asmeniniai charizma, kuri teiks draugiškas požiūris svečius atveju;
• gerai organizuota kompetentingą kalbą, turtingą žodyną ir gebėjimą improvizuoti atveju netikėtų nukrypimų nuo scenarijų;
• muzikalumas ir ritmo jausmą;
• Diplomatija ir sekite etiketo taisykles, kad būtų išvengta nemalonių ir konfliktines situacijas.

Svarbu prisiminti, kad vadovas - yra bet kuriuo atveju siela. Tai buvo iš jo darbas priklauso nuo bendro įspūdžio verslo vakarėliams ir sėkmės įgyvendinant tikslus.

Firmos Naujieji Metai

Naujieji metai - tai yra viena iš svarbiausių ir mėgstamiausia atostogų, bet todėl, kad į verslo kultūrą jis turėtų būti skiriamas ypatingas dėmesys. Jei dėl kokios nors žmogus, ši data žymi naują gyvenimo laikotarpio pradžią, už įmonės - tai laikas Apibendrinant, tai turėtų būti pagrindinė tema verslo vakarėliams.

Atostogų turi būti sudarytas iš oficialių ir pramogų dalių. Pirmasis - iš įmonės pasiekimų per pastaruosius metus, aprašymas. Ši informacija gali būti išreikštas abstrakčiai, taip pat konkrečiais skaičiais ir diagramomis. Ji taip pat gali skambėti geriausių darbuotojų vardus ir tolesnį jų naudingas. Užbaigia formalų dalį planus ateinančiam laikotarpiui paskelbimo.

Kalbant apie pramogų dalis, tai tikrai turėtų būti organizuojama šventinė švediškas stalas ir parodyti programą. Svečiai gali veikti kaip žiūrovų ir dalyvių šį koncertą. Į patalpų dizainas, turėtų būti pateikti elementai verslo kultūrą - korporacinė spalvos, logotipai, šūkiai ir pan, kad yra susijęs su bendrove.

Nuo Naujųjų metų nusprendė teikti dovanas, šventė programa taip pat reikia įtraukti šį elementą. Nepaisant to, kad daugelis darbuotojų, rūšys norėtų gauti piniginį prizą, kiekvienas bus malonu laikyti savo rankose dovaną langelį. Jis gali būti firminių suvenyrų, kosmetikos, buitinių prietaisų ir dekoratyviniai elementai. Svarbu, kad visi dovanos yra lygūs.

išvada

Verslo renginiai - yra neatskiriama nuo organizacinės kultūros. Jie atlieka kelis vaidmenis. Šiuo atveju jūs galite atsipalaiduoti ir atsipūsti nuo sunkaus darbo. Be to, daugelis iš problemų, susijusių su įtampa ir bloga gali būti išspręsta psichologinio klimato komandoje. Ir, žinoma, šie festivaliai suformuoti korporacinę kultūrą ir sukurti teigiamą įmonės įvaizdį atsižvelgiant į jo darbuotojų akis, ir nuo Atsižvelgiant klientams taško. Norint pasiekti šiuos tikslus, svarbu atlikti išsamų veiksmų planą, ir nustatyti asmenis, atsakingus už jos įgyvendinimą. Be to, svarbu atsižvelgti į nuomonę ir pageidavimus patys darbuotojai, nes pagrindiniai personažai jie yra atostogų šalys.