Atostogos 2011: Pajuskite skirtumą

2010, Rusija prisijungė prie Tarptautinės konvencijos darbo organizacijos, kuri atvedė prie kai kurių apskaičiavimo atostogų sistemos pakeitimus, kurie įsigaliojo po metų. Taigi kitą šventė 2011 yra lygi 28 kalendorinių dienų, tai verta paminėti keletą daugiau nei nurodyta Konvencijos.

Bet kokie pakeitimai darbuotojai negali pastebėti. Svarbiausia dabar yra tai, kad 2011 m atostogos yra apsaugotas ne tik Rusijos valstybės, bet ir tarptautinė bendruomenė. Dabar remiasi darbuotojų privalomą atostogas, pirmaisiais metais 14 dienų, o likusios dvi savaites buvo padaryta ji gali ne vėliau kaip per 18 mėnesių nuo grįžimo datos dirbti po pirmojo išleidimo. Daugelis atrodė logiškas klausimas: Taigi, kas atsitinka antrojoje dalyje savaitgalį, jei jie nėra naudojami per nurodytą laiką? Darbo kodeksas Rusijos laiko kompensacinių terminų nėra išdėstyti. Tai rodo, kad likusias dienas nebus įrašyti. Tokia nustatyta Konvencijos, kuri yra ne prieštarauja nacionalinės teisės ir, savo ruožtu procedūra, nepažeidžia tarptautinių susitarimų nuostatas.

Šio dokumento priėmimo, savo ruožtu užtikrina, kad 2011 ir vėlesniais metais atostogos atitiks tarptautinius standartus. Dabar, Rusijos Federacijos teisės aktų leidėjas negali keisti Darbo kodekso nuostatas už darbuotojo pusėje blogiau.

Nemanykite, kad bet kokie pokyčiai neįvyks, nes atostogų 2011 bus privalomi visiems dirbantiems piliečiams. Jo pirmieji 14 dienų gali būti keičiamasi už kompensaciją. Ši galimybė bus tik su likusiais dviem savaitėms, kuris, kaip manoma analitikų, vis dar dega po 18 mėnesių. Kitaip tariant, kaupti atostogas keletą metų neįmanoma. Į savanoriško Neprivalomi forma valstybė paskatins piliečius pailsėti.

Jei jūs ketinate išvykti, darbuotojas privalo pranešti ne mažiau kaip 14 dienų galvą iš anksto. Savo ruožtu pastarasis privalo sumokėti atostoginius ne vėliau kaip per 3 dienas, kol ji pradeda. Jeigu valdytojas nesilaiko šių taisyklių, darbuotojas gali eiti atostogų, bet kuriuo patogiu laiku, atsižvelgiant į organizacijos grafiką. Standartinė atostogos skaičiavimas 2011 nebuvo atlikta reikšmingų pokyčių ir taip pat gauti iš vidutinio uždarbio per pastaruosius 12 mėnesių. Įdomu tai, kad kai kurie iš nustatytų jų darbo sutarčių ir kitų sąlygų organizacijų mokėjimo poilsis, kurie gali prieštarauti darbo įstatymų ir Tarptautinės darbo organizacijos konvencija. Tokiu atveju, mes galime saugiai kreiptis dėl patikrinimo darbo apsauga.

Verta pažymėti, kad atostogų 2011 apskaičiuojama ir mokama pagal darbo dienų skaičių. Kitaip tariant, jei jis patenka ant valstybinės šventės, jie nėra įtraukti į apskaičiavimą. Taigi, atostogos gali oficialiai lieka tas pats, bet iš tikrųjų padidėjo keletą dienų, kurios yra pripažintos visoje šalyje dienomis ir savaitgaliais.

Rusija, bando susitikti su Europos standartų organizacija darbo ir poilsio, efektyviai verčia žmones palikti. Tiems, ši situacija daugiau nei palanki, bet vis tiek - vis dar didelė dalis gyventojų negali sau leisti eiti atostogų. Dėl šios priežasties buvo arba per mažas darbo užmokestis, arba mokėjimas pilka vokus. Pastaruoju atveju, darbuotojas klausimas atostogų mokėti lygi baltos dalies savo pajamų, kuri yra gerokai mažesnė nei pajamų. Ši situacija skatina žmones pastoviam darbui, kuris yra labai neigiamas poveikis jų sveikatai. Tol, kol jis yra sunaikinta neformalioje sistemoje įmonių, tokia organizacija paliks tik patenkinti pagal darbuotojų protestuoti.