Vienintelis vykdomasis organas subjekto: funkcijos ir įgaliojimai

Chartija Ltd, kurio pavyzdys yra laikomas visų organizacijų standartas, yra pagrindines nuostatas, susijusias su kompanija. Ji nustato, kad įmonės procedūra, apibūdina pagrindines operacijas, suformulavo teises ir pareigas dalyviams. Tas pats dokumentas nustato teisinį statusą vienintelis valdymo organo juridinis asmuo. toliau mano, kad ji yra.

apžvalga

Vienintelis vykdomasis organas juridinio asmens - tai, iš tiesų, ypatingą padėtį įmonėje, kuri užima pilietį. Jis gali įsigyti ir naudotis teisėmis ir prisiimti atsakomybę organizacijoje. Praktiškai ši operacija yra perduodami į galvą. Chartija Ltd, pavyzdys, kuri yra pateikta straipsnyje apibrėžiama jos jurisdikcijoje ir kitais klausimais taikymo sritį.

norminis vieta

Teisinis reglamentavimas veiklos įmonės vadovo atliekamas:

1. Federalinis įstatymas "Dėl akcinių bendrovių".
2. LC RF.
3. Federalinis įstatymas "Dėl akcinių bendrovių".
4. Civilinis kodeksas.
5. Federalinis įstatymas "Dėl valstybinės registracijos individualių verslininkų ir juridiniams asmenims."
6. Teisė № 161 "Dėl savivaldybių ir valstybės vienetinės įmonės".

Civilinis kodeksas

GC nustatė, kad bet kuri organizacija gavo savo teises ir pareigas per savo kūnus. Jie veikia pagal įstatymo nuostatas, kitų teisės aktų, įskaitant vietos pagrindu. Pastarasis ypač susijęs ir steigimo dokumentų. Ji apibūdina rinkimo arba skyrimo firmos valdymo procedūrą. Ši nuostata yra įtvirtinta Reglamento Nr. 53 CC.

Specifiškumas vadovo pozicijos

Bet kuris juridinis asmuo privalo turėti savo valdymo organus. Tai gali būti vienas subjektas arba piliečių grupė. Kompetencija valdymas apima operatyvinę veiklą, kontrolę ir organizavimą įmonėje. Kad jis gauna teises ir prisiimti atitinkamus įsipareigojimus bendrovės. Federalinis įstatymas "Dėl akcinių bendrovių" yra apibrėžti konkrečias taisykles įrenginį valdyti. Pirmiausia tai susiję su Ordino valdymo veiklos įmonės. Str. 32, Nr. 4 FL nustatoma, kad verslo valdymas dabartinė vienintelio pavaros juridiniam asmeniui savarankiškai arba kartu su tarpusavio struktūrą. Visi dalykai įtraukti į įmonės administracijos darbuotojų, yra atskaitingas visuotiniam susirinkimui ir stebėtojų taryba. Vienas iš jų atlieka įmonės valdymo rinkimus. Steigėjas, kuris taip pat yra generalinis direktorius, pasirašo sutartį su organizacija. Vardu pasirašyti kelia subjekto, kuris pirmininkavo į visuotinį akcininkų susirinkimą, kur rinkimai vyko. Chartija, ši teisė gali būti perduota į stebėtojų tarybą. Objektas gali veikti ir kad nėra organizacijos, kaip lyderio, narys.

Režisierius: įgaliojimai

Iš įmonės vadovas veikia jos vardu. Šiuo atveju, ji nereikalauja įgaliojimą. Pagal įstatymą, yra šie įgaliojimai vienintelio valdymo organo juridiniam asmeniui:

1. Atstovavimas bendrovės interesams, dirbti jos vardu sandorius.
2. Iš užsakymų priėmimas darbuotojų leidinį darbuotojams atleidimą ir perkėlimą kreipėsi į jį skatinimą ir drausmines priemones.
3. Išdavimas iš įgaliojimas turi būti suteikti įgaliojimai veikti įmonės vardu, įskaitant pakeitimo galimybę.
4. Kitos įgaliojimai, o ne kitaip pagal įstatymus ar bendrovės įstatus į stebėtojų tarybos kompetencija, visuotinio akcininkų susirinkimo bendrovės ir kolegialaus valdymo struktūra pateikta.

Dėl rinkimų specifika

Procedūra, pagal kurią sukurtas vienintelis vykdomasis organas juridinis asmuo, nustatyta vietinė aktas Company. Galvos rinkimai, ir anksti pašalinimas iš pareigų visuotinio akcininkų susirinkimo. Jo atsakomybė taip pat apima institucijos generalinis direktorius, pastarųjų patvirtinimo ir sutarties su juo sudarymo perdavimą. Toks sprendimas priimamas balsų dauguma. Kitą dydis gali būti nustatomas pagal įstatymą. Tas pats dokumentas sprendžiant pirmiau, gali būti įtraukti į stebėtojų tarybos kompetencijai.

Galvos vadovo pakeitimo

Dėl juridinio asmens vienasmenio valdymo organo kito subjekto arba individualaus verslininko funkcijos gali būti perduotos. Ši galimybė yra įtvirtinta str. 42 Federalinio įstatymo 14 numeriu paprastai veikė iki liepos 1, 2009, kad vykdomosios organo įgaliojimai gali būti perduodami naują valdytoją, jei jis yra aiškiai numatyta vietos laikraštyje. Ši sąlyga buvo atšauktas įstatymas № 312.

Taisyklės SA

Jie įkurta Federalinio įstatymo skaičius 208. Kaip ir ankstesnėje byloje, iš bendrovės reikalus valdymas gali pasinaudoti vieną temą atskirai arba kartu su valdyba. Vairo įtaisas yra atskaitingas valdybos ir visuotinio akcininkų susirinkimo. Vietos įmonės dokumento, apimanti bendrąjį administravimą, nustatyta kolegų kompetencija struktūrą. Vienintelis vykdomasis organas juridinio asmens, šiuo atveju tarnauja kaip jos pirmininkas.

Iš AB vadovo kompetencija

Bendrovė pirmininkas sprendžia visus klausimus, susijusius su dabartine valdymo įmonės darbo klausimus. Jo atsakomybė neapima uždavinių pagal stebėtojų tarybos jurisdikcijoje ar visuotinio akcininkų susirinkimo. Įmonės vadovas be įgaliojimo atstovauja savo interesams, todėl sandorius savo vardu, priimti darbuotojus personalo, jis juos atleidžia ir verčia, duoda nurodymus ir išduoti užsakymus, kurie yra privalomi visiems darbuotojams.

Kūrinijos vykdomosios kūno UAB užsakymas

Kaip bendra taisyklė, kreipiamojo struktūra įmonėje formavimas yra susitikimo atsakomybė. Ji taip pat priima sprendimus dėl ankstyvo išleidimo į Rašyti temą. Šiose procedūrose dalyvauja nuo balsavimo akcijų savininkai. Sprendimai priimami iš visų susirinkime dalyvaujančių balsų dauguma. Šie klausimai taip pat gali būti įtraukti į stebėtojų tarybos kompetencijai.

Duomenis Vieningosios

Be Unified valstybės registre įrašomas visas vienintelio vykdomosios valdžios institucija juridinio asmens duomenis be nepavyks. Esant bet kokios informacijos kaita, įvažiavimo į Unified taikant koregavimą. Privalomo informacijos, kuri turėtų būti padaryta Unified valstybės registro sąrašas, apibrėžtos str. 5 Federalinio įstatymo skaičius 129. Tai apima:

1. Vieta (adresas) dabartinio nuolatinio valdymo organo įmonėje. Jo nesant, turi būti pateikta informacija apie objektą su teise vykdyti veiklą įmonės vardu be leidimo. Adresas reikia bendrauti su įmone. Tuo atveju, kai įmonė turi kontroliuoti - asmuo ar kita bendrovė - teigė gyvenamąją vietą ar vietą, atitinkamai.
2. Vardas, darbo pavadinimas subjekto, turinčio teisę naudotis nemokamai įgaliojimą veikiantis nuo organizacijos vardu. Be to, paso ar kito asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, laikantis galiojančių teisės aktų duomenų. Jeigu yra įrašytas į Unified Inn.

darbo santykiai

Jie reguliuoja Darbo kodekse. Darbo santykiai su vienasmenis valdymo organas reglamentuoja sek. 43 Kodekso. Str. 273 TC paaiškina galvos koncepciją. Jie buvo pilietis, kuris, atsižvelgiant į teisės aktų, įskaitant vietos aktais, atlieka įmonės valdymo, funkcijas, jos vykdomasis (individualios) kūną.

Nutraukus darbo sutartį

Be bendraisiais pagrindais str. 278 TC nustatyti papildomas sąlygas sutarties nutraukimo. Tai apima:

1. Iš skolininko galvos pagal teisės aktų nuostatas atleidimas nuo bankroto (nemokumo).
2. Įstatinio organo organizacijos ar jos turto savininkui priėmus (jo atstovas) sprendimas nutraukti sutartį. Nutraukus darbo santykius su unitarinės įmonės vykdoma institucijos paskirtai turto savininkas vadovui, tokiu būdu Vyriausybės nustatyta.
3. Kiti pagrindai numatyta sutartyje.

Garantijos galvos

Nutraukus dėl išdėstytų skundą. 2 šaukštai priežasčių sutartį. TC 278, atsižvelgiant į kaltės veiksmuose / neveikimo direktorių nėra, tai turi būti kompensuojama. Jo vertė yra nustatyta darbo sutartyje. Šiuo atveju kompensacijos suma negali būti mažesnė nei tris kartus vidutinis darbo užmokestis per mėnesį. Ši taisyklė yra nustatyta meną. 279 TC. Nutraukus sutartį su direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo ir Ch. buhalteris, dėl nuosavybės pokyčių, naujas savininkas bendrovės turtą privalo mokėti šių darbuotojų kompensacijas. Jo vertė turi būti ne mažiau kaip 3 kartus vidutinis darbo užmokestis per mėnesį. Ši taisyklė yra nustatyta meną. 181 TC. Įmonės vadovas turi teisę nutraukti darbo sutartį. Tuo pačiu metu jis privalo pranešti savininkui už 1 mėnesį. Pranešime turi būti pateikta raštu.

pareigos

Įstatymai dėl organizacijų veiklą reglamentuojančiuose, apibrėžta vykdomąją atsakomybę. Naudotis savo teisėmis, jis privalo veikti apdairiai, tik iš įmonės interesus. Visi žalą sukelia galvos kaltės, jie turi būti visiškai atlyginta. Finansinė atsakomybė vykdomojo organo nustatyti str. 277 TC. Direktorius yra atsakingas už faktinį tiesiogiai žalą bendrovei. Skaičiavimas patirtų nuostolių, kaip jo veiksmai / neveikimą rezultatas, atliekamas pagal Civilinio kodekso normas. Byla nebuvo įtraukti vadybininkas:

1. Balsavo prieš sprendimą, kuris sukėlė žalą.
2. Nedalyvauja posėdyje, kuriame buvo priimta rezoliucija, dėl kurios nors iš veiklos nuostolių.

paaiškino

Nustatant pagrindus ir apimtį atsakomybės vadybininkas turi atsižvelgti į normalias taisykles verslo ir kitas aplinkybes, kurios yra labai svarbios. Finansinė kompensacija teikiama tik tuo atveju, kaltės temą. HR. 1 p. 1 valg. 401 Civilinio kodekso nustatoma, kad lyderis, kuris neįvykdė įsipareigojimų ar netinkamai juos įvykdyti, yra atsakingas pagal įstatymus, išskyrus atvejus, kai kitų priežasčių nustatytais sutarties ar kitų teisės aktų. Objektas gali būti pripažintas kaltu, jeigu jis ėmėsi visų reikiamų priemonių šios priežiūros ir atidumo laipsnį, kuris buvo reikalaujama iš jo, siekiant išvengti žalos. Iš n. 4 šaukštai. 401 Civilinio kodekso, yra laikoma nereikšminga iš anksto susitarimo dėl apriboti arba panaikinti atsakomybę už tyčinį nutylėjimą. Pagal įstatymą, teisę pateikti pretenziją dėl kompensacijos už žalą, kurią padarė organizacijos vadovo, turi nors iš jos narių.

Taisyklės dėl sankcijų taikymo kontrolės

Pagal teisės aktų prasme, iš dalies nuostatos taikomos asmeniui, 3 d. Šaukštai. 401, jei teisės aktai arba sutartis nenumato kitų sąlygų, atsakomybės. Taikyti taikomos atitinkamos sankcijos gedimo atlikti įsipareigojimus, prisiimtus, jeigu jis įrodo, kad jo vykdymas buvo neįmanomas dėl pateisinamų priežasčių atveju, force majeure priežasčių (neišvengiamos avarijos ir tam tikromis sąlygomis). Tai negali būti priskiriama, pavyzdžiui, pažeistas pareigų remiantis rangovų ruožtu, būtinų produktų trūkumas rinkoje, arba grynųjų pinigų iš skolininko.

Sankcijos tarpusavio vadovavimo

Jei jūsų organizacija yra valdoma kelių subjektų kartu, jie turi būti solidariai atsakingi. Sankcijos gali būti taikomos tik tiems kolektyvinio vadovavimo nariams, kurie balsavo už sprendimą, kuris sukėlė žalą Bendrovei taikymo. Atsakomybė už nuostolius ir susilaikant.