Kas asmeninių savybių nurodomas santrauka

Apskaita darbą, daug darbo ieškančių sunku, kai susiduria su skiltyje "asmeninių savybių". Tarp dažniausių atsakymų yra rasti čia - "socialumo", "atsakomybė", "pareigos jausmo" ir kt Reikėtų pažymėti, kad tai yra nieko konkretaus apie asmens nesako, o, yra socialiai pageidautina atsakymas ...

Dauguma kandidatų užpildyti šį stulpelį, paprastai įrašyti čia standartinį rinkinį savybių, kurios, jų nuomone, turėtų turėti vidutinį darbuotoją. Kiti mano, ši informacija yra nereikalinga ir nerašyti nieko. Tačiau verta pažymėti, kad tinkamai ir kompetentingai tiekimas, ši informacija gali padėti užtikrinti, kad darbdavys yra savininkas pasirenka šią santrauką.

Rašyti asmenines savybes šiame dokumente yra būtina. Tuo pačiu metu, o ne išlipti į bendrybių ir pažymėti savo individualumą. Kai kurios įmonės ieško darbuotojų, kurie turi kokių nors specifinių savybių, kurios nurodo, kad šioje skiltyje. Pavyzdžiui, sekretoriaujant ar pardavėjas klasės "prabangos" prekių Pranešimo nori pasirinkti mergaičių modelis atrodo ir buhalteriai turėtų apibūdinti sąžiningumą ir atsakomybę. Tokiais atvejais, teigdamas, vietą, būtinai kreiptis į tokių savybių, jei tokių yra. Jei asmuo nurodo asmenines savybes į CV, kreipiantis dėl bet kurio konkretaus padėtį, verta pabrėžti tik tas savybes, kurios yra būtinos šiai profesijai. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkas, rekomenduojama atkreipti dėmesį į žinias ir komunikacijos įgūdžius komunikacijos metodus. Dėl kai kurių kitų pozicijų, pavyzdžiui, buhalteris, tai kokybė yra neprivalomas.

Nepiktnaudžiautų nepažįstamas žodžius, kurių prasmė ne visada yra aišku, kad pareiškėjui. Taip pat nerekomenduojama paminėti savybes, kad asmuo vargu ar gali taikyti sau. Pavyzdžiui, stresas reiškia norą darbuotoją tais atvejais, kai jums reikia parodyti visą jo ramumas. Reikia pažymėti, kad tai yra jėga ne visiems. Be to, toks turtas kaip "lengva mokyti" nereikia rašyti į pareiškėjo per 40, nes iki to laiko buvo galima kažko išmokti, lengva įgyti žinių reikia, daugiausia iš pradedantiesiems darbuotojams.

Tarp atliktų suvestinių rengimo standartinių klaidų, - perdavimas imties savybes. Daugelis darbdavių gali mokėti jokio dėmesio į tokio profilio nesiskiria nuo kitų. Tačiau per daug nerekomenduojama įsitraukti į freestyle. Frazės, pavyzdžiui, "atneša laimę", "Man patinka praktinių anekdotai, šmaikštus" vargu ar bus tinkamos. Originali pildymo dokumento, pavyzdžiui, eiliuota forma, gali būti padaryta, jei jūs kreipiatės dėl pozicijos, kurioje kūrybiškumas yra svarbus.

Ypatingas dėmesys į kolonėlę "asmeninės savybės" yra skatinami suteikti anksti savo karjerą, kai pareiškėjas nėra jau turi specialius pasiekimus ir nuopelnus, kuri suteiks jam darbo vieta. Jei eilutė sukelia sunkumų sudarytojas CV, galite gauti pagalbos įdarbinimo agentūrų, kad bus užpildyti savo.

Ieškodami darbo yra svarbūs asmeninės savybės. Santrauka suteikia galimybę pristatyti jas į būsimą viršininku. Todėl šiame dokumente, ir ten yra toks grafikas. Jei jis teisingai ir kvalifikuotai atlikti, ji gali suteikti didžiulį pranašumą ieškovui nei jos konkurentai. Svarbu prisiminti, kad darbdavys nėra suinteresuotas pomėgius, interesus, arba panašių savybių būsimo darbuotojo. Jis bus atkreipti dėmesį tik į informaciją, susijusią su ateityje padėtį darbuotojui. Taigi, jūs turėtumėte būti čia švęsti trumpas ir tik tas savybes, kurių prireiks vėliau.