Sociologija darbą: pagrindinės sąvokos

Sociologija darbo - tai sociologijos skyriuje, kad tyrimuose Bendrovės proceso charakteristika, išreikšta socialinės veiklos žmogus savo santykį su darbu, ir tarp žmonių santykiai toje pačioje grupėje.

Pirmieji darbai, kad atskleisti darbo ir tyrinėti ją koncepciją, atsirado 19 amžiaus pradžioje. Tai lėmė praktinės patirties, ilgą laiką stebėti ir studijų konkrečiais faktais. Tik pusė amžiaus Frederikas Taylor prisijungė inžinierius iš Amerikos, tyrimų rezultatus per tam tikrą sistemą. Iš pradžių visa tai nusileido tiesiog ieškoti optimalaus atlikimo operacijų gamybos metodus. Tik su laiku atsirado kryptis vadinama "mokslo organizavimas darbo." Ir tada per jį, ten buvo tokios sąvokos, kaip "profesionalus pasirinkimas", "darbo užmokestis" ir daugelis kitų.

Didžiulis indėlis į tai, kad darbo sociologija buvo toliau plėtojama vidaus srityje, padarė A. K. Gastev. Jis buvo įsitikinęs, kad darbo procesų tobulinimas neįmanomas be jų sistemingo tyrimo. Su V. I. Lenina A. K. Gastev paramos jis įkūrė Centrinę institutą darbo, kurį jis pats vadovauja. Per 30 veiklos metų įstaigos jis buvo pripažintas antisovietinio ir galva - fotografiją.

Taigi, darbo sociologija, kaip nepriklausoma srities, izoliuota nuo viso sudarė tik praėjusio amžiaus dešimtmetyje. Prieš šios produkcijos reiškinys, nes tokie ir mokslo nuomonėmis dėl darbo eigos atsiradimo.

sociologija darbą apima šias sąvokas:

1.Harakter. Šis metodas, kai tas atlikėjas prijungtas prie gamybos priemonių. Tai sukelia nuosavybės santykių, kad vyrauja tam tikroje aplinkoje. Iki darbo pobūdžio gali būti vertinami savo ekonominio ir socialinio pobūdžio visuomenėje, apie savo plėtros etapą.

2.Soderzhanie. Ši koncepcija yra akivaizdus faktas, kad visi darbo funkcijas yra tikrumas. Jie gali būti dėl skirtingų technologijų, naudojamų prietaisų, taip pat, kaip gamybos organizavimo ir kaip Išplėstinė įgūdžių ir darbuotojų įgūdžiai. Pobūdis ir turinys negali būti laikomas atskirai, jie yra formos vienybė ir esmė socialinio darbo.

3.Udovletvorennost. Tai, kaip darbuotojas vertina savo vietą darbo pasidalijimas. Skirtingose visuomenėse ji gali iš esmės skirtis.

4.Sobstvenno darbas. Tai yra tiesioginė veikla iš eigos dalyviai. Juo siekiama užtikrinti, kad viršys visų jos poreikių patenkinimą.

sociologija darbo yra neatsiejamai susijusi su daugeliu ekonominių mokslų. Be jų neįmanoma atlikti išsamius tyrimus ir gauti patikimus, tikslius rezultatus. Tai ir statistika, ir matematika, ir gamybos organizavimas. Tai, žinoma, ir kitų sektorių bendrosios sociologijos - sociologija ekonomikos, vadybos, organizavimo. Taip pat jos formavimosi ir toliau daro didelę įtaką ir tokius mokslus, kaip psichologijos, fiziologijos, teisės, ir daugelis kitų.