Ekonomika ir sociologija darbo kaip socialiai teigiamas procesas visuomenėje.

Darbas yra daugiamatis reiškinys, tiesiogiai veikia visas žmogaus gyvenimo sferas. Kaip taisyklė, kad "darbo" sąvoka yra apibrėžiama kaip kryptingą žmogaus veiklą, kuri išsiuntė sukurti medžiagą ir kultūrines vertybes.

Darbas yra ne tik ekonominis, bet ir socialinis kategorija, darbo darbuotojo metu ir jo grupė trunka keletą socialinius santykius ir bendrauti vienas su kitu. Kai tokia sąveika įvyksta, valstybė pakeičia kiekvieną socialinę grupę ir individualų darbuotoją.
Objektas ir priemonės darbo neturi veikti kaip pavyzdžiui, jeigu jie nėra įtraukti į gyvąjį darbą, kuris yra vieno žmogaus santykiai su gamta ir tarp Tokios procedūros metu dalyvių santykiai - kalbant apie socialinius santykius. Dėl šios priežasties, pats darbas yra ne tik mechaninis ryšys iš pagrindinių komponentų, ir organinės vienybės, lemiamas veiksnys yra patys žmonės iš jų darbo.

Ekonomika ir sociologija darbą yra vienas iš socialinės bendruomenės narių ir bendruomenės santykiai (jų socialinio statuso, įvaizdžio ir gyvenimo būdo, kad, galų gale, formavimas ir vystymas asmenybės, ir labiausiai įvairios socialinės bendruomenė).
Ekonomika ir sociologija dirbti dėl darbo santykių, taip pat bet koks darbuotojas yra įtraukiamas į darbą, o ne svarsto, kas bus dirbti kartu. Tačiau laikui bėgant, darbuotojai savo pasireiškia per santykį su kitu darbo komandos narys. Tokiu būdu, ir gebėjimas formuoti socialinius santykius darbe.
Ekonomika ir sociologija darbo gali egzistuoti vieną nedalomą sąveikos, praturtinant ir viena kitą papildo. Dėl socialinių ir darbo santykių yra nustatomas pagal visuomeninę reikšmę, tikslą, padėtį visuomenėje individo ir kolektyvinės. Nei darbuotojai, nei įmonės darbo prisijungę neveikia socialinių ir darbo santykių yra abipusis pareiga yra sąveika.
sociologija darbo studijuoja veikimą ir socialinius aspektus darbo rinkoje. Su darbo sociologijos, ko gero, suprasti darbdavių ir darbuotojų elgesį reaguojant į ekonomines ir socialines paskatas dirbti.
Dėl šios priežasties, sociologija darbo studijų struktūrą ir mechanizmą socialinių ir darbo santykių, socialinių procesų ir reiškinių darbo srityje. Ekonomika ir sociologija darbo studijuoja reguliavimo socialinės proceso darbo motyvaciją, darbo pritaikymo darbuotojui, skatinant užimtumą, problemą socialinės kontrolės į darbo srityje, vienybės darbo kolektyvų ir valdymo darbo kolektyvų ir darbo santykių, darbo judėjimas, planavimo ir reguliavimo socialinio darbo demokratizacijos.
sociologija darbo ir ekonominės sociologijos studijų socialinių ir ekonominių santykių besivystančių užimtumo Žinoma, tarp darbdavių, darbuotojų ir šalies, kaip organizuoti darbą.

Iš rinkos ekonomikos principas yra skatinamas įdarbinimo ir naudojimo srityje darbuotojai, socialinių ir darbo santykių, organizavimo ir mokėjimo darbo, taip pat formavimo ir naudojimo darbuotojo pajamas ir aukštesnį gyvenimo lygį. Darbo ekonomika nagrinėja socialines ir ekonomines problemas, darbo, efektyvumo ir darbo našumo, atsižvelgiant į mokslinių organizacijų pagrindu. Svarbiausias aspektas - yra žmonių požiūrį tyrimas dirbti, pasitenkinimo formavimąsi, dirbanti socialinių ir darbo santykių sistemą, iškyla įvairių lygių ekonomikoje.