Profesijų ir pareigų sąraše. Nacionalinė profesijų klasifikatorius

Rusijos teisės aktai priėmė keletą reglamentų, nustatančių už mėlynos apykaklės profesijų ir pareigybių darbuotojų klasifikavimo procedūrą, skaičių. Kas yra šių teisės šaltinių tikslas? Kuris iš jų yra labiausiai populiarus Rusijos bendrovių?

Profesijų klasifikatorius ir pozicijų: norminis reguliavimas

Profesijų ir pareigų sąrašas yra oficialiai registruota Rusijos teisės aktai. Tiksliau - į skiriamasis Gerai 016-94, kuri buvo priimta pagal GOST Rusijos Federacijos 1994 m. Vėliau valstybė klasifikatorių pozicijas ir profesijų papildo įvairių nuostatų. Be to, šio teisės šaltinio, buvo imtasi Rusijos įstatymų leidėjas kiti reglamentai, nustatančias skirtingus sąrašus darbo pozicijas. Tarp šių - laiškas Švietimo 21.05.2001 skaičius 511 / 13-13 ministerija. Per šį PPA įstatymų leidėjai patvirtino profesijų darbuotojų švietimo įstaigų sąrašą.

Bet kokiu atveju, viena iš pagrindinių teisės šaltinių yra laikomas dar kvalifikacinis Gerai 016-94. Tai dalis Unified renkamos statistinės informacijos sistemą. Apsvarstyti išsamiau apie šaltinio, pavyzdžiui, nacionalinį klasifikatorių taikymo specifika profesijos 016-94 Gerai.

Nacionalinė Klasifikacija 016-94 Gerai: taikymo ypatumai

Galima pažymėti, kad nagrinėjamas dokumentas buvo parengtas, o ne iš panašios paskirties šaltinio - Union klasifikavimo, kurioje išvardyti profesijas, pareigas, darbo užmokesčio kategorijos, buvo pateikti. Tai šaltinis buvo sukurtas tokiu būdu, net SSRS. Naujasis dokumentas, savo ruožtu, buvo siekiama atspindėti veikiančių rinkos ekonomiką Rusijoje įmonių darbuotojų specifiką.

Kvalifikacinių Gerai 016-94 yra skirta atlikti užduotis, kaip antai:

- vertinimas įmonių darbuotojų skaičius,

- apskaitos darbuotojai, taip pat specialistai iš įvairių kategorijų, kvalifikacijos, darbo sąlygų pasiskirstymą,

- nustatant specialistų, turintiems patirties tam tikroje srityje poreikį.

Nagrinėjamas dokumentas buvo priimtas, kaip mes minėta, 1994 metais, tačiau vis dar galioja ir šiandien. Žinoma, laikas nuo laiko būtina pristatyti koregavimus, kurie formuoja sąrašą naujų profesijų ir pareigų, atitinkančių pozicijas, kurie rodomi per nacionalinį ekonomikos kūrimo. Įstatymų leidėjas, kaip galima atsekti svarsto įvairius leidimus klasifikatoriuje, bando atsižvelgti į šį poveikį ir prideda atitinkamą dokumentą su naujų taisyklių.

QUALIFIER pozicijos ir laisvųjų profesijų, GOST patvirtinti, visų pirma yra naudojama kaip statistinė priemonė - siekiant prisitaikyti prie valdžios institucijų piliečių, kurie užsiima darbo veikla tam tikroje pramonės skaičių. Norėdami gauti daugiau informacijos apie kiekvieną darbo piliečiui yra fiksuotos, todėl, kad į apskaitos sistemą saugo kompetentinga institucija. Kaip valstybės žinioje rezultatas yra informacijos apie tai, kiek žmonių dirba tam tikroje ekonomikos segmentuose.

Informacija apie personalo nariui pagal sąrašus, kurie apima nacionalines profesijų klasifikatorius prieinami kompetentingoms valstybės institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka. Dėl apskaitos dokumentų, kuriuose reikalinga informacija kryptimi, gali būti atsakingi buhalteriai ar specialistai personalo paslaugų verslui.

Taikymas klasifikatorių yra didelių ir mažų įmonių

Daugeliu atvejų, už išsamų tyrimą apie klasifikatoriuje nuostatas reikia iškyla didelių įmonių. Tai paprastai dėl padalinių kad atlikti verslo funkcijas įvairių akivaizdoje. Taigi, kai kurie iš struktūrinių padalinių gali reikėti sudaryti pavojingų profesijų sąrašą išmokų ir kompensacijos darbuotojams apskaičiavimas. gali būti reikalaujama, kitų padalinių bendrovės nustatyti, kas kai kurie darbuotojai gali būti labai kvalifikuoti specialistai - atsižvelgiant į sąrašą įrašytą klasifikatoriuje.

Praktiškai dokumento vieta taip pat gali būti naudojamas darbo santykių dizaino bendrovės darbuotojams. Informacija, kurią apima apie profesijų ir pareigų sąraše formalizavimas, gali būti naudojami siekiant ištaisyti sutarčių susidarymą, nurodyti konkrečių pozicija atitinkamuose dokumentuose darbuotoją, taip pat į darbaknygę. Šis naudojimo metodas apibūdina iš QUALIFIER personalo paslaugos ne tik didelių kompanijų, bet ir mažoms įmonėms dirbti. Jei įmonė turi išduoti asmuo pakankamai retas poziciją, svarbu tinkamai atspindėti savo dokumentus nusakomos darbo santykius tarp darbuotojo ir darbdavio.

Dabar mes manome, tuo daugiau kaip valstybė struktūra klasifikatorių, kuris atspindi profesijų ir pareigų sąrašą.

Iš klasifikatoriuje pozicijas ir profesijų struktūra

Kvalifikacinis, kuriame fiksuota darbo padėtį ir profesiją, sąrašas yra sudarytas iš dviejų pagrindinių elementų:

- skyrių darbuotojų profesijų;

- skyrių darbuotojams.

Pirmajame skyriuje atspindi sąrašą, kad darbo profesionalams, kurie yra nustatomi statutus, reglamentus ir potvarkių, reglamentuojančių įvairias charakteristikas profesijų šioje ar kriterijų, kurie apibrėžtų vieno rinkinio darbo vietų ir profesijų, taip pat pozicijų, teisių ir pareigų kiti segmentai ekonomiką.

Antrajame skyriuje, kuris atspindi informaciją apie darbuotojų pareigybes susidaro dėl nustatytų Unified nomenklatūros atitinkamų pozicijų, taip pat lengvatinių Turistinis vadovas po sprendimų priėmimo pozicijas kriterijus, specialistų ir darbuotojų pareigybes pagrindu.

Be to, ji gali būti nustatoma srovės patvirtintą sąrašą profesijų į teisinį reguliavimą darbo santykių srityje. Kalbant, visų pirma, darbo pavadinimai tarnautojų - jie naudojami laikantis atskirų pavaldžių teisės aktų.

Daiktai pateikti klasifikatoriuje, atstovauja trys blokai:

- identifikavimo duomenys;

- kurių sudėtyje yra objekto pavadinimas;

- Informacija.

Jis gali būti pažymėti, kad Blokas nustatymo yra suformuotas pagal konkrečias kodavimo sistemos objektų. Ji yra 5 tūkstantųjų tikslumu, o kontrolinis numeris, kuris skaičiuojamas remiantis metodais, jeigu specialią tvarką.

Pagrindinis elementas klasifikatoriuje - lentelė, kuri yra fiksuota, iš tiesų, profesijų ir pareigų sąrašas, taip pat kodais, nustatytais už juos. Mano, kad tai daugiau struktūra.

Lentelėje kaip pagrindinio elemento

Taigi, lentelėje yra profesijų, specialybių pavadinimus, taip pat kodus, kurie atitinka jų. Taigi jie gali būti šešių skirtingų tipų vertybėmis, kad rasti atskiruose stulpeliuose.

Pirmoji kodas registruojama klasifikatoriuje. Jis yra penkiaženklis. Pirmasis skaitmuo gali būti atstovaujamos iš 1-4 intervale. Jei kodas yra 1 arba 3 pasirinkta, tai reiškia, kad darbuotojas prekybos atsispindi. Jeigu pasirinkote kodas 2 arba 4 - nurodoma paslaugų padėtį. Likusios skaičiai atspindi informacija apie vieną sferoje žmogaus veikla.

kontrolinis numeris atsispindi antroje skiltyje. Tai gali būti atstovaujama skaičių nuo 0 iki 9.

Ketvirtoje lentelės stulpelyje, kuris apima oficialų sąrašą profesijų ir pareigų, iškrovos atsispindi, kuris yra turėti darbuotoją, kad galėtų vykdyti savo pareigas. numatytos čia gali tam tikroje vertės arba per tam tikrą grupę duomenys.

Penktoji kolona atspindi skaičių, atitinkantį iš vienos kvalifikacijos kataloge spaudai.

Šeštame stulpelyje atsispindi kodą atitinkantis profesijų klasifikatorių. Jis yra šaltinis, tam tikru mastu, papildančią atitinkamą sąrašą, tačiau, kaip sako ekspertai, prastesnės jam aprašomuoju. Atitinkamas kodas nurodomas keturių skaitmenų skaičių. Galima pažymėti, kad sąvoka "veikla" pasižymi ypatinga klasifikatorius didesnės talpos nei, kad "okupacijos". Todėl, viena ir ta pati veikla gali atitikti keletą profesijų, kad bus įskaičiuojamos oficialiosios sąrašą vietų ir profesijų.

abėcėlės tvarka - tik daiktų, įrašytų į trečioje skiltyje klasifikatoriuje sąrašas. Atitinkamos punktai skirstomi į 2 grupes - darbo profesijų, taip pat darbuotojų pozicijas.

Kalbant apie informacinių blokų, kurie atspindi darbo profesijų detales, tada jie prisiima specialius kodus buvimą - Aspektas. Apsvarstykite savo specifines detales.

Facet kodai dirbančių profesijų

Į klausimą kodai, nustatančias tam tikro skaičiaus į vieną kvalifikaciją vadovo klausimo profesiją, taip pat apie profesijų klasifikatoriaus pozicijos. Informacija blokas pateikatas sąrašas 7 aspektų, kurie atspindi atitikimo sandorius dėl priežasčių, tokių kaip:

- tipo gamybos ar darbo - siejant su išskiria vienodų kvalifikacijos vadovus (aspektas 01, trukmė - 2 ženklai);

- tarifų lygis (briaunų 02, jo trukmė - 1 ženklas);

- klasių ar kategorijų darbuotojų kvalifikacijos (03 briaunų, jo trukmė - 1 ženklas);

- forma ir mokėjimo mechanizmų (04 briaunų, jo ilgis - 2 ženklai);

- darbo sąlygos (05 briaunų, jos trukmė - 1 ženklas);

- užimtumo mechanizavimo lygis (06 briaunų, jos trukmė - 1 ženklas);

- dariniai profesija (aspektas 07, jos trukmė - 1 ženklas).

Kodas darbo profesija: pavyzdys

Pavyzdžiui, Turner profesija bus atstovaujama kodas, kuris susideda iš šių skaičių:

- 1 - Šis skaičius rodo, kad jis yra koduojamas darbo profesija ;

- 9149 - skaičius rodo, kad tai yra profesija Turner;

- 6 - šis skaičius yra kontrolinis numeris;

- 02 - atitinkamas rodiklis rodo, kad profesija sutampa su 2nd spaudai kvalifikacijos Bendra kataloge;

- 7223 - šis skaičius atspindi susiejimas profesija pagrindinę grupę, susijusią su profesijų klasifikatoriaus;

- 5 - šis skaičius rodo, kad asmuo turi turėti 5th tarifų kategorija;

- 12 - šis skaičius rodo, kad taikomų gabalas premijų sistemos darbo užmokesčio darbuotojams;

- 1 - šis skaičius atspindi, kad darbo profesiją būdingas normalių darbo sąlygų;

- 2 - Šis skaičius rodo, kad asmuo vykdo savo karjerą mašinų.

Pasirodo, kad kodas Turner profesija, suformuota remiantis kriterijais, kurie atsispindi apibūdinimų pagrindu, atrodys 19149602722351212.

Panašiai aspektas sąrašas kodai Rusijos Federacija taip pat sukuria darbo vietas ir pozicijas darbuotojų klasifikaciją. Panagrinėkime juos.

Facet kodai darbuotojų klasifikatorių

Šiuo atveju tai yra kodus klausimas kategorija atspindi pozicijas - iš kurių 1 charakteris yra, taip pat nukreipta į tam tikrą padėtį klasifikatorius mokymo, kurioje ženklas 4 yra fiksuota.

Per 3 briaunų atspindėjo dėl priežasčių, pavyzdžiui, poziciją:

- kategorija (aspektas 10, kuris yra išreikštas žymens 1);

- dariniai poziciją (11, aspektą atstovauja 2 simbolių);

- kategorija arba kvalifikacines klases (briaunų 12, atstovaujamos 1 minutę).

Galima pažymėti, kad briaunų 11 ir 12 yra atrenkami remiantis konkretaus darbo specifiką. Taigi, Priskyrimo išvestinių priemonių nėra fiksuota. Todėl, atitinkami padėtys tik 11 pasirinktu aspektas.

biuro darbuotojas kodas: Pavyzdys

Pavyzdžiui, tokia pozicija, kaip vyriausiasis finansų ir ekonomikos departamento pavaduotojo turės kodą, sudaryta iš rodiklių, kaip antai:

- 2 - nurodant poziciją;

- 4695 - tai rodo, kad tai buvo departamento vyriausiasis;

- 1 - naudojamas kaip atskaitos skaičius;

- 1 - tai rodo, kad jis yra kategorija lyderiai įmonėje;

- 1231 - pasiūlyti ryšys su atitinkama bazė pozicija grupės profesijų klasifikatorių;

- 03 - atkreipiant dėmesį į tai, kad tai yra darinys pozicija.

Sujungimo Gerai 016-94 ir profesijų klasifikatorius

Galima pažymėti, kad tarp klasifikatoriuje, kuri buvo įvesta valstybės standartas į profesijų ir pareigų, ir tie, kurie yra pateikti klasifikatoriuje veiklą sąrašo patvirtinimo rezoliuciją objektų, prisiėmė nuorodų, kurios leidžia pirmas kreiptis į tam tikros grupės pagal sąrašo egzistavimą, kuriai priklauso sekundę , Tai reiškia, kad kiekvienas pozicija - darbuotojas arba darbuotojas, kaip taisyklė, gali būti priskirta tam tikros kategorijos darbo.

Tačiau reikėtų pažymėti: atsižvelgiant į tai, kad tokios sąvokos, kaip "okupacijos", "profesija" ir "post" gerokai skiriasi tarpusavyje, personalo paslaugų įmonės darbuotojai, kurie naudoja klasifikatorius, į klausimą, gali reikėti įtraukti paaiškinti individualių grupių profesijų klasifikatorius - siekiant nustatyti unikalų ryšį su savo objektų tų pozicijų, kurios yra numatytos pagal atlygio oficialųjį sąrašą profesijų ir pareigų.