Prekybos tinklas "House vadybininkas": darbuotojų atsiliepimai. Parduotuvės grindys ir durys

Kas "namas vadybininkas" gauna grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų? Tai klausimas, daugelis pareiškėjai. Ypač atsižvelgiant į tai, kad ši bendrovė yra visada ieško naujų darbuotojų. Kas privalumai ir trūkumai turėtumėte atkreipti dėmesį į? Taigi, jei "namas vadybininkas" geras darbdavys? Arba turi keletą neigiamų aspektų, dėl kurių užimtumo klausimas yra geriau atidėti? Suprasti visa tai nėra taip sunku, jei jūs atidžiai išnagrinėti daug nuomonių darbuotojų.

aprašymas

Bet prieš tai reikia suprasti, kur siūlomą darbą. Parduotuvė "namų valdytojas" - tai yra tikra verslo tinklas. Ji parduoda grindys ir durys. Kai kurie produktai įdiegti šiuos komponentus taip pat galima rasti parduotuvėje.

Nėra nieko nestebina arba ypatinga. Pozicijos parduotuvėje daug, jie visi skirtingi. Todėl daugelis yra įdomu, ar ieškoti darbo organizacijoje. Ką galite pasakyti apie tai? Kokie yra privalumai ir trūkumai kiekvieno piliečio turi atsižvelgti į prieš jums pradėti bendradarbiavimą?

pažadai

Dirbti "namų valdytojas" - tai, ką daugelis esame suinteresuoti. Prekybos tinklas siūlo įsidarbinimo galimybių karjeros plėtrą. Ir skirtinguose miestuose. Po visų biurų parduotuvių visoje Rusijoje labai daug.

Kad iš pradžių žada darbdaviui? Tarp akį traukiantis posakių rasti šių frazių:

• karjeros plėtra;
• oficialus užimtumas;
• draugiškas kolektyvas;
• tobulėjimas;
• socialinės išmokos;
• stabili ir dideles pajamas;
• patogu grafikas.

Taigi, atrodo, kad prekybos tinklas "House valdytojas" - tai yra geras, sąžiningas darbdavys. Bet ar tikrai? Tai iš tiesų, ši organizacija? Ką turėtumėte būti pasirengę kiekvieno pareiškėjo ypatumai?

apie darbo vietų

Pozicijos, kaip nurodyta daugelio nuomonių, daug. Yra daug pasirinkti. Ir tai džiugina. Tik dabar valdymo pozicijas, kaip taisyklė, labai greitai išmontuoti. Lieka daugiausia tik nedidelių pozicijų. Tiksliau, eiliniai.

Kas dažniausiai sugeba patekti į "namų valdytojas"? Ši Darbas:

• krautuvai;
• Skyriaus darbuotojai;
• prekybos tinklų;
• kasininkės;
• Sandėlių darbuotojai.

Šios pozicijos yra tuščias. Tiksliau, šie darbuotojai yra visada reikalinga kryptis ir dideliais kiekiais. Iš esmės, net tokioje situacijoje, yra daug pasirinkti. Ir tai džiugina kandidatus. Ir kai Jūs manote, karjeros augimo perspektyva, galima daryti išvadą, kad nėra jokio skirtumo pradiniame darbo. Kiekvienas galės sėkmingai.

interviu

Pirmasis etapas darbo - darbas interviu. Apie jį paliko ne tiek daug komentarų. Nepaisant to, galima daryti išvadą, kad pirmasis kontaktas su būsimu darbdaviu laimingas. Kodėl?

Pokalbis vyksta draugiškoje atmosferoje, be jokių problemų. Pareiškėjas atsakys į visus klausimus, kalbėti apie darbo tam tikroje padėtyje. Ne šiurkštumo arba primityvumas.

Tačiau, atsižvelgiant į atitiktį įmonės poreikius atsakymas ilgai laukti. Iš tiesų, pagrindinė buveinė yra įsikūrusi Maskvoje. Dažnai prieš darbuotojo priėmimo turi aptarti šį klausimą su savo viršininkais. Nors, kaip sakoma darbuotojai nekeičia atgal taip vėlai. Nesėkmių darbo yra labai mažas. Taigi, yra tikimybė, ne visi.

tvarkaraštis

Parduotuvė "namas vadybininkas" gauna sumaišyti atsiliepimus iš savo darbuotojų. Ne geriausias peržiūros liko už siūlomą darbo grafiką. Kodėl?

Daugelis atkreipia dėmesį į tai, kad darbdavys iš pradžių žada lanksčias bendradarbiavimo sąlygas. Valandos yra griežtai nustatytas darbo sutartyje. Ir pirmą kartą tikrai gauti į darbą pagal pasirašytus susitarimus.

Tačiau labai greitai darbuotojas pradės krauti papildomas užduotis. Nuolatinė ne visą darbo dieną ir neapmokami viršvalandžiai - tai, kas yra darbdavys. Tai rodo daug. Taigi, pažeidė darbo sutarties sąlygas. Tačiau tokie teiginiai yra išreiškiamas prieš mažmeninės prekybos tinklai balsų dauguma. Turiu dirbti be poilsio, o tai yra labai ilgas ir sunkus!

Taip pat yra teigiamų nuomonių apie įmonę. "Namas valdytojas" (grindys parduotuvė) yra veikiami kaip atsakingas darbdavys, kuris griežtai laikosi sutarto tvarkaraščio. Kai kuriose parduotuvę šakų tikrai stengiuosi ne pažeisti darbuotojų teises. Tačiau neigiamas darbo grafiko dar daugiau. Nei teigiama nuomonė arba neigiamas, jokiu būdu patvirtino. Visi mokesčiai ir girti lieka tik žodžiai.

oficialiai

"Namas vadybininkas", atsiliepimai teigiami tipo darbuotojai gauna už tai, ką organizacija veikia pasiūlyti oficialų užimtumą. Neoficialus darbas čia yra labai sveikintinas. Nors pirmą kartą turės dirbti be darbo sutarties ir darbo knygų. Mes kalbame apie probacijos, lygtinai.

Dažnai darbuotojai pabrėžia, kad "namų valdytojas" - vieta, kur galite įgyti neįkainojamos patirties. Bet ne daugiau. Jei jums reikia "bent jau tam tikrą darbą", tada darbas padės išspręsti šią problemą. Priešingu atveju, tai būtų geriau ieškoti kito darbo.

Karjera augimas

Karjera ir prekybos tinklas "namų valdytojas" (Yaroslavl ar bet kuris kitas miestas - tai nėra svarbu) nėra tokio. Daugelis išreiškė nepasitenkinimą, nes šią funkciją. Iš pradžių siūlyti darbuotojų karjeros plėtrą.

Maksimali kad gali būti pasiektas, - iš departamento vadovas arba vyresnysis vadybininkas / kasininko pavadinimas. Ir apie tai skatinimas baigiasi. Vieni sako, kad lyderio pozicijas, "savo" žmonių. Tai reiškia, kad tie, kurie paskyrė savo valdymą. Ir patekti į "namų valdytojas" neveiks.

Tačiau tokie pareiškimai - tai tik žodžiai. Ne per daug laimingas su karjeros orientavimo darbuotojų trūkumas apkaltino, kad ji skiria į pareigas lyderystės "savo" žmonių. Prisiimti tokią niekas draudžia prekybą, bet tiksliai patvirtinimą šios veiksmų ten.

kolektyvas

Tačiau komanda, "namas vadybininkas" darbuotojai atsiliepimai (Maskva arba bet kuris kitas miestas - nesvarbu) yra daugiausia teigiamas. Ši organizacija yra tikrai dirba žmonės yra svetingi ir draugiški. Darni komanda, kuri visada padės ir padėti - štai ką darbuotojai įgyti. Svarbiausia - nereikia eiti prieš kolektyvinis, o ne bandyti "tepalu" institucijoms. Priešingu atveju, kaip daugelis sako, kad asmuo negali įsitvirtinti kolektyve. Ir netrukus jo ar atleistas, arba jis eis pats.

"Namas valdytojas" - tai vieta, kuri leidžia jums dirbti su gražiais žmonėmis. Taip, yra ne pats draugiškas žmogus. Tačiau šie vienetai, ir jie yra beveik visur. Tai turėtų būti prisimenamas kiekvienam piliečiui.

pajamos

"Namas vadybininkas," nuomones apie personalo algos gauna sumaišyti. Kodėl taip? Kaip ir dauguma darbdavių, "namas vadybininkas" siūlo didesnį atlyginimą. Tiesą sakant, mažiau nei žadėta algos. Tačiau paaiškėja, net tada, kai pasirašant darbo sutartį.

Kai atkreipti dėmesį, kad yra "pilkas" pajamos iš prekybos tinklas. Tai gera ir bloga. Viena vertus - iš tiesų gali padaryti gerus pinigus. Kita vertus - nėra jokios garantijos, kad darbuotojas turės mokėti reikalaujamas sumas.

Nepaisant to, kai kurie iš oficialaus darbo užmokesčio kostiumas. Bet tai gana reti. Dažniausiai, parduotuvė "pastatas vadybininkas" neturi gauti geriausius nuomonę apie pajamas.

bausmė sistema

Visų pirma dėl to, kad baudžiamoji sistema dirbančiai įmonei. Tai savotiškas būdas bausmės ir švietimo darbuotojų. Nes ji, tikroji pajamos bendradarbiavimas yra gerokai sumažintas. Žinoma, visa tai turi neigiamą poveikį organizacijos reputaciją.

"Namas valdytojas" (grindys parduotuvė) neigiami atsiliepimai, pavyzdžiui, darbuotojų gauna už tą vadovavimo baudžia visi kartu, ir labai dažnai. Už bet kokią priežiūrą ar kaltės turėtų būti baudžiami. Visi atskaitymai pagamintas iš atlyginimo.

"Dinastijos vadybininkas", kaip jau buvo minėta, yra kolektyvizmas. Tai yra nebūtinai avarijos kaltininkas. Vyras vis dar gali būti skirta bauda. Toks darbo schema yra prieinama daugelyje organizacijų, ir visi jos skundžiasi. Mes turime planuoti, siekiant užtikrinti, kad bauda būtų galvą labai dažnai. Nors, jei esate pasisekė gauti patyrusių specialistų komandą, galite sumažinti atskaitymus iš darbo užmokesčio.

Kaip daugelis sako, čia darbuotojai visada ekstremalios. Ši ypatybė taip pat būtina prisiminti. Ypač, jei jūs jau turėjo neigiamą darbo patirtį prekybos tinklą su baudos sistema.

vadovavimas

"Namas valdytojas" (Jaroslavlis, Maskva ar bet kuris kitas regionas - nesvarbu) negauna geriausius atsiliepimus apie savo lyderių. Apie juos kalbėti apie tai, kaip nesąžiningi žmonės, kurie nėra labai gerai gydyti savo pavaldinius.

Ypač, kai kalbama apie naujus rėmelius. Kai taškas į tai, kad bendras užimtumas yra pakankamai didelis, tačiau turime keisti kryptį. Ir tada organizacija bus teisinga.

rezultatai

"Namas vadybininkas" parduoda linoleumas ir kitos grindų danga. Dirbti šioje bendrovėje yra ne taip paprasta, kaip atrodo. Kai kuriuose miestuose, organizacija juodajame sąraše darbdavius. Tai daugiausia dėl to, kad negatyvumo išreikštą firmos vadovybės adresą. Nėra nieko nestebina tai. Taip pat yra daug prekybos tinklų situaciją.

"Namas valdytojas" darbuotojai gavo įvairių atsiliepimų. Yra geras ir ne visi. Bet kuriuo atveju, darbdavys yra ne daug skiriasi nuo konkurencijos. Tai geras darbas, bet su savo trūkumais. Dauguma nepageidaujamų patirtis darbuotojų dėl nesugebėjimo laikytis nustatytų taisyklių. Jei dirbate sąžiningai ir efektyviai, dirba "komendantas" gali patikti.