Kodėl mes turime veiksmingą valdymo sistemą?

Už ką ir kas turi valdymo sistemas? Taip, "veiksmingos"?

Kas tai yra - tai visų problemų panacėja ar tik dar vienas "spirgučių" frazes rinkinys?

Ji kakoy- nors praktinę reikšmę jų slovah- "valdymo sistemą"?

Ką iš tikrųjų gali padėti "veiksmingą valdymo sistemą"?

-Be to, teisingai pasirinkta (ji tinka jūsų aplinkai) valdymo sistema - greičiausias ir pigiausias būdas ženkliai padidinti Jūsų įmonės efektyvumą!

Asmeniškai, aš žinau tik vieną efektyvesnis nei kontrolės sistemos, tokiu būdu ženkliai padidinti darbo našumą ir efektyvumą - tai kurio darbo organizavimas būtent, specializacijos ir standartizavimo. Tačiau, mes (slavai), jos mentaliteto, yra viskam, tai yra labai sunku atskirti (padaryti siauros specializacijos) procesą.

Pas mus, tai specializacija atrodo nereikalinga ir nuobodus, ir mes netikime, kad jis duos efektyvumą padidinti (informacijos galima rasti čia:

www.pozitivo.ru).

Privalumai Vakarų šalių (pirmiausia Šiaurės Europoje :. Jungtinėje Karalystėje, Vokietijoje, Olandijoje, Švedijoje ir tt) pramoninio amžiaus, yra susijęs su specializacija ir standartizavimo. Šie įgūdžiai leido šioms šalims sėkmingai įsisavinti pirmąją gamyklą, o vėliau gamyklose.

-ir kaip sukurti teisingą valdymo sistema? Kaip tai padaryti greitai?

-Use paprasta, įrodyta metodus ir priemones!

Kodėl turi vertę norma?

-Taip bendra tendencija paspartinti visus procesus, kai norma yra konvertuojami į konkurencinį pranašumą, ateina antroji banga krizės.

Ir jei per pirmąjį banga, ekonomikos "užtvindytas su pinigais", kad per antrąjį etapą turėjo beveik visi rezervai išseko.

Labiausiai tikėtina, kad tai bus jungtinis krizė: finansų ir ekonomikos (ir politinė bijo). Grubiai tariant, kai laikas bus ne pinigai.

Tada tik galima "taktika" bus panašus į gesinti ugnį!

Ir iki to laiko norite būti didelis patogus teisę valdymo sistema: lojalūs darbuotojai akimirksniu priimti ir įgyvendinti priemones.