Kas yra vadovavimo psichologija ir kas yra jos vaidmuo šiuolaikiniame pasaulyje

Man atrodo, kad vadovavimo psichologija įdėti mums labai ankstyvo amžiaus, ir jei daug metų prieš mūsų tėvai ir ypač seneliai mokė, visų pirma, turi būti atsargus ir nuolankus, kad data požiūris į vaikų auginimą pasikeitė dramatiškai.

Socialiniai ir politiniai pokyčiai padarė savo korekcijas į paprastų žmonių gyvenimą. Kartu su prekės ženklo naujų koncepcijų, tokių kaip, tarkim, konkurencingą, laisvos rinkos ar privačios nuosavybės, yra ir kitų nuomonę apie vaikų auklėjimą. Dabar taip pat pasveikino masinės psichologijos ir lyderystės pradžią, taip, kad visi specialistai varžosi patariama nuo mažens skiepyti vaikui daug savigarbos jausmą aukštos savigarbos. Tai kaip, pasak jų, jums išugdyti tikrą lyderį, galintį užtikrintai įveikti konkurenciją, įrodyti savo bylą, užtikrinti visuotinį pripažinimą, ir todėl tampa vyras naujos kartos.

Iš esmės galima sakyti, kad vadovavimo - psichologiją, nes iš egocentriškumo apraiška. Kažkaip, aš beveik visiškai įsitikinęs, kad su noru vadovauti ir būti dėmesio centre iš pradžių buvo gimęs visus vaikus. ty kiekvienas vaikas yra jau potencialus lyderis, ir tada viskas priklauso nuo išsilavinimo, kuriame, žinoma, savigarba ir pasitikėjimas savimi, nors jie yra esminiai emocinę būklę, bet tuo pačiu metu jie neturėjo užgožti protingas savikritikos ir pastovų norą tobulėti.

Galbūt lyderystės psichologijos - tai yra kažkas, kad turi būti auginami pasąmonėje nuo labai ankstyvo amžiaus. Kodėl aš taip manau? Charizmatiškas, su lyderio žmonių Guardian auga tik vienas iš tų vaikų, kurie nuo vaikystės buvo giriamas už pažangą, laikoma akimirkų gedimo, kurie patikimų ir leido išpažinti savo naujas žinias ir įgūdžius, skatinant visaip, kai susitikimas su kliūtimis. Tai ne paslaptis, kad pirmasis stambus pralaimėjimas ir mažai žmogui pergalė vyksta namo sienos. Namie mes mokomės iš puikiausių, įgyja gebėjimą įtikinti, priimti pralaimėjimą arba priešintis nepakankamumas. A savybių ir charakterio bruožų mes priimame iš mūsų tėvų namuose daug. Jei vaikas Teatralizuotas kiekvieną šeimą, net nereikšmingą įvykį, tada toks žmogus išaugs per nerimas ir nesaugus.

Norite padidinti savo galimybes tapti lyderiu? Išmokti priimti save ir savo aplinkinių kitokia: ir pralaimėtojus ir nugalėtojus, o silpnas ir stiprus. Mėgaukitės pergalę visada malonu, bet tai tikrai nėra pakankamai, jums reikia išmokti ir sunkiau užduotis: išmokti žaisti, ir tai padaryti oriai, be patiria bet kokia tragedija ar nesėkmę.

Kaip atpažinti lyderį tarp mūsų?

"Na, tai nėra sunku!" - galima sakyti, ir aš negaliu nesutikti su jumis. Lyderystė Psichologija sugeba pritraukti. Šie charizmatiški žmonės visada galite išsiskirti minios: jie linksmas ir aktyvus, tai yra jų kunigaikščiai atėjo labiausiai pažiūros beprotiška idėjų, ir jie priimti svarbų vaidmenį plano įgyvendinimą.

Lyderystė Psichologija suteikia tokį apibrėžimą. Toks asmuo paprastai turi šiuos charakterio bruožus:

• sugebėti šiek tiek įdomus jų trūkumus;
• Jis ištraukia didžiausią naudą iš gedimo;
• Jis nepriima kitą kritiką į širdį;
• nuolat plėtoti savo stipriąsias ;
• užtikrintai bendrauti su įvairaus amžiaus žmonės;
• neša;
• Jis žino tinkamą momentą, parodyti talentą.

Ir pagaliau, norėčiau atkreipti dėmesį į šiuos. Nuo ankstyvos vaikystės, asmuo pasirenka savo prioritetus. Ir nereikia kaltinti save, kad, pavyzdžiui, jums sunku padaryti pristatymą visuomenei. Galbūt nesate iš oratorijos lyderis, tačiau jums puikus dažų ar drožti medį. Jums tiesiog reikia išmokti prioritetus. Pagalvokite ir nuspręskite, bet iš esmės, kas yra svarbesnis už jus: šlovės ar taikos. Galite pasirinkti? Tada eikite už jį!