Kaip yra ligoninėje motinystės skaičiavimas?

Ši problema turi įtakos būsimoms motinoms ir jų šeimoms daugumą. Ypač tada, kai tai būtina išsklaidyti abejones įsivėlė į mokesčių padarytų apskaitos departamento organizacijos teisingumą.

Teisingas skaičiavimas ligoninės motinystės yra tiesiogiai susijęs su atitinkamu registracijos lapo laikinojo nedarbingumo. Tokiu atveju moteris turi žinoti, kad medicininė pažyma pagal gydančio gydytojo išduotas - ginekologas Nėščiųjų klinikoje, kur ji yra ambulatorija. Įstatymas taip pat įdiegta ir laiko išpilstymo lapas 30 savaičių, nėštumo su vaisiaus (140 kalendorinių dienų (70 + 70)) ir 28 savaičių nėštumo su keliais vaisių (bent 194 dienų (84 + 110)).

Šiuo metu Rusijoje yra tiek senosios, tiek naujosios taisyklės, pagal kurią apskaičiuojami iš ligoninės nėštumo ir gimdymo. Apsvarstykite kiekvienos funkcijos.

Pagrindinis skirtumas tarp 2010 ir 2011 m taisykles. Tai dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Taigi, skaičiuojant algoritmas pagal senąsias taisykles taip:

- Pirma, jums reikia įdiegti atsiskaitymo laikotarpį. Kaip taisyklė, tai yra 12 mėnesių iki išvykimo dėl motinystės atostogų, ty 365 dienos. Šiuo atveju, sakė tik vienas darbdavys.

- (12 mėn.), Antra, iš viso atsiskaitymo laikotarpį nepatenka įvairūs atostogos, nedarbingumo ir tt laikotarpiai, kurie nėra taikomos draudimo įmokas.

- Trečia, būtina nustatyti vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo laikotarpį, iš kurio mokamos priemokos. Tuo pačiu metu prisiminti, kad iš viso netaikyti atostogas. gautos kitų darbo vietų pajamos, neskaičiuojami.

- Ketvirta, padaryti vidutinio dienos darbo užmokesčio skaičiavimą. Norėdami tai padaryti, pajamų už ataskaitinį laikotarpį suma padaryti (kalendorius, be ligos, atostogų, ir tt), padalytas iš dienų skaičiaus per tą patį laikotarpį. Taigi, mes gauname iš vidutinių dienos pajamų lygį. Svarbu prisiminti, kad vertė imtis ateityje į ligoninę ir motinystės atostogų apskaičiavimas turėtų būti ne daugiau nei 1 tūkst. 139 RUB. 99 COP., T.y. 415 tūkstančių / 365, kur 415 tūkstančių - .. yra nustatyta vidutinių pajamų riba 2010 m.

Kaip apskaičiuoti motinystės atostogų pagal naująją schemą?

- Pirma, priešingai nei senosios algoritmas skaičiavimo laikotarpį paimta 2 kalendorinių metų iki dekreto paskelbimo. Taigi, jei moteris eina atostogų šiemet, kaip skaičiavimo laikotarpio, kad jis būtų imtasi 2010 - 2011 metų. (Gal iš dalies 2012).

- Antra, tikriausiai pagrindinis privalumas naujų taisyklių, atsiskaitymų dienų skaičius visada lygus 730, kaip nieko atmesti.

- Trečia, būtina nustatyti visas pajamas per ataskaitinį laikotarpį, apmokestinamasis įmokų. Šiuo atveju, atsižvelgiant į teisės limitas 2010 yra 415 tūkstančiai žmonių. Ir 463 tūkst 2011 metais.

- Ketvirta, apskaičiuoti vidutinį dienos pajamas dalijant bendrą pajamų per ataskaitinį laikotarpį 730.

Be to, ligoninės motinystės skaičiavimas atsiranda dėl tos pačios linijos, kaip ir senųjų ir naujųjų taisyklių. Iš vidutinių dienos pajamų vertė, padauginta iš į gydytoją nurodytų ligoninėje lapo dienų skaičiaus. Kaip minėta pirmiau, gali būti 140 arba 194 kalendorinių dienų, priklausomai nuo to, kaip pastoja.

Ligos pašalpa ir motinystės atostogų, kaip taisyklė, nuo artimiausios darbo užmokestį visą dieną. Pašalpa turėtų būti skiriami ne vėliau kaip 10 dienų po gydymo moterims atsižvelgiant į visų reikalingų dokumentų pateikimo. Kai ši suma nėra apmokestinamos, ir ji neturi atitenka pensijų įmokas ir privalomojo socialinio draudimo įmokas. Taip pat svarbu žinoti, kad tokioje situacijoje, kai moteris turi draudimo patirtį darbo yra mažiau nei 0,5 metų, dotacijos dydis neviršija minimalaus darbo užmokesčio per mėnesį, atsižvelgiant į skirtingus veiksnius, įvairių šalies regionų.