Ilgai lauktas motinystės atostogos: mokėjimai - geras Pagalba šeimos biudžetą

Laukia kūdikio lydimas malonaus vargo, susijusio su jo gimimo išvaizdos minios. Be to, susirūpinimą savo sveikata ir įsigyti visą būtiną kūdikiui, būsimos motinos neturi pamiršti rūpintis tokiu svarbiu momentu, kaip gauti įvairias išmokas, susijusias su šio renginio. Ši parama iš valstybės prisiėmė visas motinas be išimties, tik jo dydis skirsis priklausomai nuo įvairių veiksnių.

Motinystės atostogos, mokėjimas, kuriuo galima gauti, pradedant likus keliems mėnesiams iki gimimo ir trunka 3 metus nuo atsiradimo vaiko dienos.

Pirmasis prasideda motinystės atostogos. Mama laukiasi kūdikio, jo trukmė yra 140 dienų (nuo 30 nėštumo savaičių). Tuo atveju, pristatymas turėjo komplikacijų, jis padidėjo iki 156 dienų. Na, jei jūs turite dvynukus ar daugiau vaikų, iš atostogų trukmė yra 194 dienų. Šiuo atveju, jūs galų gale su darbo gali būti turėjo 28 nėštumo savaitės. Kitas ateina už vaikų priežiūrą, kuri yra mokama polutoraletnego amžių vaikas atostogas ir iki trejų metų, paaiškėja tik mėnesinį 50 rublių kompensaciją. kyla didžiausias skaičius klausimus tik per pirmąjį laikotarpį.

Dėl motinystės pašalpos palikti pagal naujas taisykles (galioja su 2013 pradžios)

Tai nuo tos dienos pradėjo veikti priimtas dar 2011 m pakeitimus. Dabar, skaičiuojant mokėtiną sumą pagrindas bus dvejus metus darbo užmokestis prieš ketinate atostogauti, bet ne vienas, kaip anksčiau.

Kitas pakeitimas yra susijęs su procedūra Apskaičiuojant vidutines vertę mokėjimo nustatyti sumą. Taigi, nesiskaito kitus motinystės atostogų, laikinojo nedarbingumo atostogas, išmokos nėra apmokestinamos (finansinė parama iki 4000 rublių, nauda ir tt).

Darbas motinystės atostogų nėra pagrindo sumažinti gautos pagalbos dydį, susietą su juo. Taigi mama, per anksti pradėti darbą po vaiko gimimo, gauna iš to paties dydžio, kaip ir vienas, kad darbas dar atsirado pašalpą.

motinystės atostogų laikotarpiu išmokos pervedamos metu. Jie yra lygus vidutinio darbo užmokesčio už moterų yra vienoda į laiką trukmę, bet teisiškai apribotos iki 186,986.80 rublių. Taigi, moterys, kurie gauna pakankamai didelis atlyginimas, vyksta dėl motinystės atostogų, prarasti pinigus, tai yra, jeigu per atsiskaitymo laikotarpį viršijo vertę (apskaičiavimo pagrindas):

• 2010 ir ankstesnių metų - 415,000 rublių;
• 2011 - 463000 rublių;
• 2012 - 512.000 rublių.

Šiek tiek skirtingi dalykai tiems, kurių bendra darbo patirtis sudaro mažiau kaip 6 mėnesius. Už juos, kad mokėjimo dydis per mėnesį bus 4661 rublių.

Motinystės atostogos - mokėjimas naudingas vaikui pagal 1,5 metų

Antrasis etapas "dekretas" - motinystės priežiūra, minimali suma mokėjimo kuris yra 2453.93 rublių per mėnesį už pirmą vaiką, 4907.85 antrame ir vėliau.

Už likusį išmoka apibrėžiama kaip 40% vidutinio darbo užmokesčio už dvejus metus (panašiai apskaičiuotų į nėštumo ir gimdymo atostogų atveju), tai tik daugiausiai 16,241.14 rublių.

Motinystės atostogos: mokėjimo, kuris gali būti gautas be

Mažas kompensacija yra prieinami pradžioje registravimo nėštumą. Kai vieną kartą gimdymo pašalpa mokama iš 12,405.32 rublių sumą.

Mama, kuris gimė antrą kūdikį, turi teisę gauti vienkartinį kapitalą iš tėvų, kurių suma 2013 yra 408,960.50 rublių.

Be šių federalinių išmokų, galite gauti kompensaciją iš regioninio biudžeto į jos gyvenamąją vietą. Pavyzdžiui, Maskvoje, vadinamųjų Lužkovas mokėjimų, ir Maskvos regione - griaustinio.