Norėdami rasti darbą yra ne visada lengva, bet tai yra daug sunkiau būti apklausiamas ir sudominti potencialų darbdavį. Daugelis kompanijų supaprastinti personalo atranka kviečia visus kandidatus užbaigti nustatyto pavyzdžio anketą. Kodėl tai padaryti, jei jūs jau turite savo gyvenimo aprašymą? Kaip užpildyti klausimyną apie darbą ir užtikrinti, kad jis kviečiamas į pokalbį jums?
Ar tai baisu aprašymą?
Daugelis darbo ieškančių pamatyti mėginio klausimų sąrašą, jausti rimtą konkurenciją, o dažnai ir šiame etape atsisakyti gauti dirbti organizacijoje. Ir tai yra didelė klaida, klausimynas naudojamas tik kaip priemonė atsikratyti žemos kvalifikacijos darbuotojų. Jei siūlote palikti bendrą informaciją apie save, tačiau tai nereiškia, kad to jums užpildyti pačiame dokumente bus dešimtys kitų specialistų. Never give up šią procedūrą, jūs radote laiko aplankyti biurą ar susirašinėti su įmonės atstovais, todėl pareikšti šį klausimą į pabaigą. Kai kurie žmonės nori, o ne išmokti, kaip tinkamai užpildyti formą dirbti, siųskite savo CV. Tai yra negerai politika ir bet kurioje organizacijoje, jo taisykles, ir jei jūs planuojate dirbti tai, ko jums reikia jų laikytis. Jei manote, kad be klausimyną svarbu atnaujinti, tiesiog Prisegti jį į paraiškos formą ir siųsti du dokumentus kartu elektroniniu paštu.
Kaip užpildyti formą dirbti: bendrąsias nuostatas
Jei pildote ranka dokumentą, parašyti įskaitomai, jūs netgi galite spausdinti. Pabandykite taip pat laikytis rusų kalbos taisyklių ir kad būtų išvengta klaidų ir pataisymų. Tuo pildymo metu, susikoncentruoti ties forma. Atsakymas norimą tiesą ir nieko, išskyrus tiesą. Kai kurios kompanijos siūlo specialias Pareiškėjai užpildyti klausimyną, kuriame kai kurie klausimai yra susiję. Šis patikrinimas dėl vientisumo ir informacijos patikimumą natūra. Jei turite kokių nors klausimų, nedvejodami nurodyti specialistą, kuris išduotas sąrašą. Dar geriau, jei bus suteikta sukomplektuotos paraiškos formą pavyzdys dirbti. Padaryti namų lovelę - užsirašykite savo ankstesnio darbo istoriją su datomis darbo ir atleidimo iki tos dienos, nepamirškite apie vadovų kontaktus iš ankstesnių darbo vietų.
Specialūs gudrybės pildydami formas dėl darbo
Daugelis darbdavių patinka įdėti kandidatus į aklavietę su klausimais apie asmens. Interesai, ūgis ir svoris, stiprūs asmenybės bruožai - visa tai gali apimti aprašymą dirbti. Užpildytą pavyzdys tokiose vietose gali turėti brūkšnių. Ką rašyti? Svarbiausia - niekada nepalikite liniją tuščias arba įdėti brūkšnių. Bet taip pat labai perdėti jų pasiekimai yra ne verta. Jei jūs neturite hobis, rašyti apie tai, ką nunešė anksčiau. Tas pats taikoma ir asmeninių savybių, galite pranešti mums apie savo punktualumu ir atsakomybe. Kaip užpildyti formą dirbti, jei jis prašo jums papasakoti apie neigiamus aspektus? Taip pat geriausia ne melas, bet per daug gąsdinti potencialus darbdavys nėra būtinas. Rašyti 1-2 ir ne per sunkus. Tai geriau pasirengti pokalbiui. Pagalvokite apie atsakymus į visus galimus klausimus, galvoti apie tai, ką asmeniškai paklausti, jei vartojate darbą.