Būdinga, kad įdarbinti biuro: kaip padaryti?

Būdinga, kad įdarbinti biuro yra dokumentų sąrašą, kuris renka jaunus žmones amžiaus projekto ir privalo suteikti darbuotojams karinio komisariato. Būdinga yra darbuotojai institucijos, kurioje jaunas žmogus šiuo metu mokosi ar paskutinę vietą (vidurinio, specialiojo, aukštojo mokslo) tyrimų, kuriems jis skirtas. Dokumento forma yra savavališkas, bet yra keletas svarbių taškų, o tai yra svarbu laikytis.

Būdinga, kad įdarbinti biuro: funkcijos

Charakteristikos tokį paskyrimą padeda darbuotojams karinę tarnybą priimti sprendimą dėl jaunuolio prisijungti prie kareivių gretas tinkamumo, suprasti apskritai, ką jaunuolis, taip pat nustatyti karių tipą, kurį ji labiausiai tinka jam.

Tai daug patogiau, jei įdarbinimo biuras teikia savo rūšies ypatumus. Bet visais kitais atvejais mokyklos darbuotojai turi tai padaryti patys. Todėl patogu nešiotis planą, kuris charakteringas įdarbinti biuro bus parengta. Yra standartinis rinkinys informaciją, kuri turi būti įtraukta į dokumentą:

• biografinė informacija;
• socialinės ir psichologinės portretas;
• Informacija apie mokymo (studijų rezultatus, požiūrį į gyvenimą, pažinimo interesų, dalyvavimui konkursuose, popamokinės veiklos);
• fizinio vystymosi, susiję su sportu;
• tikslas ( "apibūdinimas yra numatyti teikiant / on-demand įdarbinti biuro");
• parašų asmenų, dokumento data.

Biografiją charakteristikų

užverbuoti charakteristika karinės Samdymo biuro prasideda Bendra informacija apie jaunuolio gyvenime. Tai pageidautina būsena, tokia seka:

• Profilio informacija;
• Informacija apie dabartinio santykio žmogus įstaigai, kuri buvo būdinga "(" absolventas "," studentas ");
• Trumpa informacija apie šeimos ir savo socialine gerove;
• jei yra vertė konkrečiu atveju, medžiagų bei berniukai ir jo šeima;
• sveikata, blogų įpročių;
• Atvejai nusikaltimų tendencija deviantinio elgesio;
• kiti specifiniai duomenys (pvz, giminių neįgalius giminaičius psichikos ligos šeimoje buvimas, vaikai ir tt).

Socialiniai ir psichologiniai aspektai asmenybės charakteristika

Moralinė ir psichologinė forma, socialinio gyvenimo jaunuoliui modelis yra labai svarbu priimti sprendimą dėl jo tinkamumo atlikti karinę tarnybą. Visų pirma, ši informacija yra svarbi psichiatras, kuris atliks apie įdarbinti egzaminą. Tokie duomenys rodo, socialinės ir psichologinės raidos individualus procesas ir yra padėti išvadą apie psichikos sveikatos būklę šiuo metu. Taigi, iš įdarbinti biuro charakteristika turėtų apimti informaciją apie:

• ypač nuotaika ir nervų sistemos veikla (mobilumas, balansas);
• kognityvinis vystymasis;
• lygis agresyvumo ir konfliktų;
• laipsnis prisitaikyti prie visuomenės;
• asmeninės savybės (savigarba, vadovavimo įgūdžiai, požiūris į žmones ir darbo, interesus ir polinkius);
• vertybinės orientacijos, pozicija gyvenime.

Būdinga valdybos projekto: mėginys

ypatybė

studentas ... (mokyklos klasė)

... (vardas, pavardė)

... (vardas), gimęs 2000 metais, yra 11 klasės mokinys ... (mokyklos). Gyvena visą, socialiai turtingą šeimą. Sveikatos būklė yra patenkinama.

... pasirodė esąs sąžiningas, aktyvus, domisi studentas. DV - 4,8. Mintys, atminties, dėmesio, sukūrė aukšto lygio. ... - klasės prezidentas ir mokykla turi stiprius lyderystės įgūdžius, jis turi reputaciją tarp bendraamžių.

Iki ... subalansuotas, taktiškas, tvarkingas pobūdžio. Turi 2 geriausi draugai klasėje su iš vaikinų požiūris poilsio sklandžiai, be konfliktų. Vyresnio amžiaus atžvilgiais. Jis dalyvauja lyderystės komiteto miesto susitikimų tarp jaunų studentų.

... įdomu skaityti knygas. Jis turi blogą įprotį - rūkymą. Tai reiškia, kad sporto su abejingumu.

Gyvenime labiausiai vertinami šeimos ir profesiniam tobulėjimui.