UAB "Farmperspektiva" Samaros: darbuotojų atsiliepimai

Klausimai, susiję su darbo paieška, žmonių susidomėjimas Rusijos yra labai stipri. Daugelis žmonių nori rasti tokį, iš kurio darbdavys nenori ir neturi išeiti. Todėl būtina užsiimti iš vaizdais jau dirbančių yra žmonių organizacijos analizė. Šiandien bus pamatyti, kas gauna "Farmperspektiva" (Samara) Personalo atsiliepimus. Ką jie galvoja apie bendrovės pavaldinių? ar jie yra patenkinti juo? Arba apie kai "spąstų" niekas išskyrus nedelsiant darbuotojų negali pasakyti?

aprašymas

Pirmiausia turime suprasti, ką įmonė "Farmperspektiva" (Samaros). Atsiliepimai rodo, kad įmonė užsiima farmacijos srityje. Tiksliau, didmeninių medicinos ir farmacijos produktus organizacija, ir taip pat parduoda ortopedinius priedai.

Taigi, įmonė užsiima dviem srityse - sveikatos ir prekybą. Organizacijos nuolat reikia naujų pavaldinius. Bet ar nepriimti darbo? Tai gali būti geriau rasti kitą bosą?

pažadai

Norėdami tai suprasti, svarbu palyginti įmonės pažadą nekilnojamojo vaizdą, kas vyksta. UAB "Farmperspektiva" (Samaros) uždirba nuomones apie skirtingų tipų. Jeigu mes kalbame apie tai, ką darbdavys žada užtikrinti, kad visi darbuotojai, ieškovės ir darbuotojai yra patenkinti.

Ką jūs galite gauti darbą įmonėje:

• aukšti, konkurencingas darbo užmokestis;
• darbo pagal darbo sutartį;
• karjeros plėtra;
• gauti patirtį bendrovės perspektyvos;
• profesinis tobulėjimas;
• Soc. paketas;
• draugiškas kolektyvas;
• reaguoja ir ištikimi bosas.

Nėra nieko nestebina arba specialus - standartiniai pažadai daugumai įmonių. Bet tai yra tiesa, ir kad - ne? Ką žmonės sako apie jų darbdaviui pavaldinių?

interviu

"Farmperspektiva" (Samaros) uždirba teigiamų atsiliepimų dėl interviu, kurį atliko bendrovė. Pažymėtina, kad nuomos vadovams yra gana draugiškas. Pokalbis vyksta švarus ir patogus biure. dialogo metu pasakoja apie tai, ką pareiškėjai turi į akį.

Vis dėlto, kartais geriausia gauna "Farmperspektiva" (Samara) Personalo atsiliepimus. Kai pabrėžti, kad HR-vadybininkai nekalbame apie visas darbo niuansus. Vietoj to, pareiškėjai tiesiog aprašomi įsivaizduojamus naudą užimtumo.

registracija

Pagal darbuotojų dizainas paprastai nesiskundžiu. Nors pavaldžios nuomonėmis apie šią problemą skiriasi. Vieni sako, kad visi kandidatai remsis nustatytas taisykles - su sutarties sudarymo ir patekti į atitinkamą įrašą "dirbti". Kažkas sako, kad yra priešingai - esą bendrovėje nėra jokio oficialaus darbo.

Ką tikėti? "Farmperspektiva" (Samaros) darbuotojų atsiliepimai uždirba kitokį planą. Bet mes galime pasakyti su įsitikinimu, kad darbuotojai yra čia su darbo sutartimis. Šiuo atveju laikotarpis neišduodant įsitraukusią našumą darbe vis dar reikalinga. Ši praktika darbdaviai yra gana dažnos.

Švietimas ir mokymas

Tai yra apie mokymąsi. Šią funkciją "Farmperspektiva" gavo mišrių nuomonę. Kažkas sako, kad bendrovės tyrimas naudingas tik, bet kažkas pabrėžia abejotiną naudą iš šio proceso. Po dokumentavimo neužtikrina tas pats, bet pareiškėjas atliks piliečio pareigas oficialiai užimtųjų.

Be to, organizacija turi vadinamąjį bandomąjį laikotarpį. Arba, kaip kai kurie ją vadina, mokymai. Jai, Ltd "Farmperspektiva" (Samaros) Personalo atsiliepimai yra ne geriausias gavo. Po visų šių funkcijų nereikia pasakyti sutarties sudarymo. Per bandomąjį laikotarpį (tai trunka apie 2-3 mėnesius) atlyginimas yra mažesnis, o apkrova yra tas pats, kaip ir visi "patyręs" darbuotojai. Jis atstumia prašytojams.

Karjera ir plėtros

"Farmperspektiva" (Samaros) peržiūri darbuotojai dažnai gauna neigiamą planą karjeros ir personalo plėtrai. Iš kėlimo karjeros laiptais pažadas čia nėra. Tokiu pačiu būdu, taip pat iš esmės plėtrai.

Galime sakyti, kad "Farmperspektiva" - organizacija, kurioje vienas pozicijas pilietis turės dirbti ilgą laiką. Todėl būtina prisiminti, kad eilinis darbuotojas ir kaip toks liks čia. Jūs neturėtumėte manyti, vaiduoklis ir patraukli karjeros perspektyvas įmonės viduje.

apie darbą

"Farmperspektiva" (Samaros) neigiamas grįžtamasis ryšys iš darbuotojų planą, kaip visuma, gauna už darbo organizavimą. Ką pavaldiniai?

Dažniausiai tai reiškia, kad grafikas yra sutrikdytas, ir rimtas. Darbo sutartis yra nustatyta vienu metu, praktikoje paaiškėja dirbti ilgiau. Socialinės garantijos nėra prieinamas pradedantiesiems, be jų problemos yra tik "kvalifikuoti" darbuotojai.

Žinoma, apdirbimas, kurie dažnai skundžiasi nesumokėjo. Kai kurie darbuotojai sako, kad "Farmperspektiva" - tai nėra geras darbdavys.

užmokestis

Atskirai, žmonės kalba apie korporacijos pajamas. Dalykas yra tai, kad bendrovė "Farmperspektiva" (Samara) Gautų atsakymų nėra geriausias šioje srityje. Kodėl?

Vietoj pažadėjo didelę naudą turi gauti mažą atlyginimą. Pavyzdžiui, darbo pažadėjo 40.000 rublių per mėnesį, bet iš tikrųjų - 20. Visa tai, atsižvelgiant į nuolatinį krūvį ir viršvalandžius. Be to, kai stažuotės darbo užmokestis mažesnis. Norėdami gauti gerus pinigus (nors jie vadinami mažo darbo užmokesčio) turi dirbti apie 3 mėnesius organizacijos.

išvados

Dabar suprantu, ką tikrai "Farmperspektiva" (Samaros). Atsiliepimai iš darbuotojų ant neigiamo tipo organizacijoje paskatino tai, kad organizacija yra juodajame sąraše darbdavių.

Reikėtų prisiminti, kad visi nuomonės nieko nerado patvirtino. Galima tik tikėtis, kad žmonės nemeluoja. Bet kokiu atveju, daug neigiamų nuomonių kelia abejonių dėl sąžiningumo darbdavys. Iš "Farmperspektiva" poilsio - tai labiausiai paplitusi galvos Samara. Bendrovė gauna standartinį skundą, kad parodė prieš daugelį organizacijų.