UAB "EMSI": darbuotojų patirtis įmonėje

Šiandien išsiaiškinti, kas gauna "EMSI" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Ir apskritai, ką ši organizacija buvo. Ką ji daro? Kas privalumai ir trūkumai reikia atkreipti dėmesį į darbo čia? Ar "EMSI" yra bona fide darbdavys? Ar tai geriau, kad būtų išvengta su mumis? Suprasti visa tai tikrai padeda daug nuomonių apie darbdavį. Jie padeda suprasti, kaip įmonė laikosi sutartų darbo sąlygų. Iš pradžių perspektyvus daugelis darbdavių savo darbuotojams, ir praktiškai yra šiek tiek kitoks. Taigi, kokios įmonės "EMSI" darbuotojų gavo grįžtamąjį ryšį? Ką turėtumėte žinoti pareiškėjai, kol jie pradėti dirbti ir toliau bendradarbiauti?

aprašymas

Pirmas dalykas, kurį reikia suprasti, ką įmonė daro. "EMSI" - organizacija, kuri užsiima šou verslo srityje. Ji turi koncertus ir įvairius renginius.

Darbas panašioje srityje sapnų visiems, kurie turi norą kūrybiškumą. Bet ar ne ieškoti darbo čia? Kaip "EMSI" yra geras darbdavys? Suprasti tai nėra taip paprasta. Ypač atsižvelgiant į tai, kad įmonė užsiima kelių nestandartinių veiklą.

vieta

Komentarai apie bendrovės "EMSI" teigiamo tipo rodo, kad įmonės - ne apgaulingas biuro. Ir tai džiugina. Kiekvienas turi galimybę dirbti šou verslo srityje, išbandyti savo jėgas parduodant bilietus koncertus arba tiesiogiai organizuojant renginius.

Tai "EMSI" Maskvoje. Kituose miestuose, nėra filialų arba biurų bendrovės, ty jis yra tik Maskvos organizacija. Todėl įvertinti jo privalumus darbdavys gali tik gyventojai kapitalo ir netoliese srityse.

Pasiūlymus iš darbdavio

Iš pradžių "EMSI", kaip ir bet kuri kita įmonė, siūlo gana palankias sąlygas. Jie dažnai vadinami viliojantis. Bet tai tikrai toks geras? Kas traukia organizacija?

"EMSI" siūlo visiems savo pavaldiniams:

• oficialus užimtumas;
• kūrybinis darbas;
• draugiškas kolektyvas;
• karjeros plėtra;
• galimybė profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• padorus atlyginimas;
• nemokama mokymas;
• pilnas naudos, paketą.

Atrodo, kad studijavo įmonė - tai tikrai yra geras darbdavys. Bet ar tikrai? Kaip praktika rodo, įvairių įmonių vadovai duoti panašius pažadus, bet ne visada juos sulaikyti. Ką žmonės sako apie "EMSI"?

oficialus užimtumas

Atsiliepimai darbuotojų labai skiriasi atsižvelgiant į šios bendrovės. Todėl, norint daryti išvadas apie vientisumas yra sunku. Kai kurie darbuotojai pabrėžia, kad "EMSI" dirba visi pagal nustatytą teisės aktuose Rusijoje. Jūs turite atlikti pareigas pagal darbo sutartį. Jis susideda iš kelių egzempliorių, susitarimas išdėstomas visas bendradarbiavimo funkcijas.

Kompanija "EMSI" darbuotojai gavo grįžtamąjį ryšį, bet labiausiai sąžiningas darbdavys. Sutinku rodo, kad darbas turi neoficialiai. Taigi, nėra jokios garantijos, ir pasitikėjimą, kad pavaldūs nebus atleistas iš karto.

Ką tikėti? Apskritai, "EMSI" dirba pagal darbo sutartis. Nėra įrodymų, kad įmonė pripažįsta neoficialus darbas, ne. Todėl pasitikėjimas nesukelia neigiamų nuomones šioje srityje. Gal "EMSI" tikrai nėra sudaryti su kuo nors darbo sutartis, bet ne apie tai įrodymų. Tačiau teigiami atsiliepimai ir nuorodos į oficialaus darbo egzistavimą "EMSI" daug. Tai įkvepia pasitikėjimą bendrove.

socialinis paketas

Ltd Maskvos Rodyti ( "EMSI" UAB) gauna grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų apskritai dviprasmiškas. Kai kurie darbuotojai sakė, kad socialines garantijas visų vergų siūlomi tiesiai iš pasirašant darbo sutartį momento. Bet ne problema eiti atostogų, turite dirbti ne mažiau kaip 12 mėnesių. Prieš tai su pertraukomis turi laukti ar išeiti nemokamų atostogų. Tai visai normalu, teisėtas reiškinys.

Kai kurie, priešingai, palikti neigiamą atsiliepimą apie įmonės "EMSI", nes socialinės saugos tinklo. paprastai rašomi tokiu mano, kad darbuotojai yra naudojami organizacijos kaip "bejėgiai vergai", kuri yra neprieinama socialinis paketas. Nors dokumentai rodo kitaip.

Tai standartinis skundą nepagrįsti. Teigiamas grįžtamasis ryšys apie "EMSI" dėl socialinių garantijų daugiau teikimo. Todėl pageidautina, kad tiki, jog darbdavys nepažeidė teisės ir įsipareigojimai, kurie suteikia pavaldiniams, ypač jei visi dokumentais. Pirminė atsakomybė savo darbą ir mokytis darbo teisės aktus. Atsiliepimai, pabrėžiant "EMSI" teisėtumą nebėra. Tai nėra žinoma, ar jie yra tiesa, bet faktas lieka faktu, kad.

kolektyvas

"EMSI" atsiliepimai apie prekę gavo, nes kolektyvo. Žada darbdavys stabdo beveik 100% - turės dirbti draugiškoje kompanija, kuri visada pasiruošusi padėti.

Daugelis atkreipti dėmesį, kad jis yra Maskvos Rodyti (tai yra dar vienas vardas "EMSI") tinka Plepūnas, energingi ir draugiški žmonės. Pažymėtina, kad čia kolegos gali pasikliauti vienas kitu. Ne visada, bet didžiąją laiko dalį. Nėra didelių skandalų nepastebėta tarp dviejų, nors argumentas atmesti negalima.

Tik kartais galima pamatyti nepasitenkinimą darbo komandoje. Taip, "EMSI" yra keletas nelabai draugiški ir svetingi darbuotojai. Tačiau tai turi tendenciją būti trumpalaikis darbas įmonėje. Apsidrausti nuo blogo komanda negali. Pakanka tikiuosi geriausio. Jei pirmosiomis dienomis darbo įsikurti komandos, tada darbas atneš teigiamą patirtį. Bet kokiu atveju, ačiū draugiškas darbo komandoje.

Ji pažymi, kad pradedantiesiems kartais sunku bendrauti su naujais kolegomis. Bet visa naują dar iš pradžių bando "padaryti kontaktą". Todėl, UAB "EMSI" gavo teigiamas grįžtamasis ryšys kolektyvizmo. Ten tikrai dirba Plepūnas ir gražūs žmonės. Mažas, bet dar plius, kad ne visos organizacijos gali pasigirti.

grafikas

Kokie kiti nuomonės gavo OOO "EMSI"? Atsiliepimai apie darbdavį, kurie liko yra skirtingi. Kai kurie darbuotojai pabrėžti ne geriausią grafiką. Iš pradžių žadėjo stabilias pajamas ir aiškiai apibrėžtas darbo laikas. Tačiau praktikoje yra šiek tiek kitokia situacija.

Dalykas yra, kad pavaldiniai buvo skundžiasi viršvalandžius. Po darbo dienos patenka toliau. Ir be jokių papildomų užmokesčio. Kartais darbo dieną iki 10-14 val. Ne visi yra pasirengę skirti tiek daug laiko darbo. Todėl šie įspėjimai yra rasti tarp daugelio nuomones apie organizaciją "EMSI".

Ir kas sako, kad bendrovė laikosi nustatytų darbo sutarties taisykles. Tai reiškia, kad teks dirbti tik dienos metu. Viršvalandžiai čia vyksta, bet jis turės mokėti. "EMSI" veikia pagal nustatytą sistemą darbo teisės aktus. Viskas teisinga ir pagal taisykles.

Vėlgi, mes negalime pasakyti, tikrai, kas yra "EMSI" nuomonė darbas iš tikrųjų gauna. Nėra įrodymų apie korporacijos ar jo nesąžiningumo vientisumą. Nepaisant to, žmonės yra labiau linkę manyti, neigiamai.

pajamos

Ltd Maskvos Rodyti ( "EMSI" UAB) darbuotojai uždirba neigiamą grįžtamąjį ryšį ir planuoti pajamas. Visi anksčiau išvardyti trūkumai kai kurie darbuotojai yra pasirengę uždaryti savo akis, bet tik tuomet, jei padorus atlyginimas. Ką žmonės sako apie "EMSI"?

Iš pradžių, kaip jau buvo minėta, bet kuriuo laisvų darbo vietų žada dideles pajamas darbuotojai. Ir karjeros perspektyvas. Bet pagrindinis dalykas - tai geras pelnas. Tai daugiau dėmesio interviu.

Praktiškai paaiškėja, kad darbuotojas pasiūlė mažą atlyginimą ir pardavimų procentą. Kai kurie darbai neteikia alga - tik apie 15% iš kalėjimo gyventojų ir pardavimo sandorių. Visa tai yra varginantis. Viena vertus, gerų grįžta perspektyva tikrai yra. Štai tik suprasti jis neveikia šiuolaikiniame pasaulyje. Net jei aktyvaus pardavimo paslaugas iš "EMSI" dar nepaliks gerą pelną.

Kai kurie, priešingai, teigia, kad į "Moskow Show" darbuotojai moka gerai. Be to, jis pabrėžia, stabilų ir aukštą atlyginimą. Tiesioginis prieštaravimas tarp nuomonėmis.

Pareiškėjai turi daugiau pasitikėjimo neigiamų nuomonių, jie turi daugiau pasitikėjimo. Bet kuriuo atveju, yra ne vienas įrodymas, kad "EMSI" gerai apmokamas. Su kai kuriais kitų neigiamų aspektų organizacijos, ji turėtų būti laikoma, kad darbo užmokestis mokamas įmonės poįstatyminiai mažas. Bet uždarbio perspektyva yra. Tiesiog dirba ant to sąžinės. Tada jums uždirbti padoraus. Apibūdinkite pajamas "EMSI" gali būti nestabili aukštos pelno ir mažai pastovių pajamų.

interviu

Beje, už interviu. Tai daugiausia teigiamų emocijų ieškančiųjų darbo ir darbuotojų. Nors kai kurie komentaruose vis dar ten. Pavyzdžiui, UAB "EMSI" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų nėra labai gerai, nes pirmoji pažintis su darbdaviu vyks mažame biure. Pastovaus šurmulio atmosfera jautėsi visi.

Bet tuo pačiu metu nuomos vadovams linkę būti draugiški ir atviri. Jie išsamiai papasakoti potencialius darbuotojus, kad reikia padaryti, po pasirinkdami konkretų darbą. Visi atsakymai turi atitikti.

Taip pat interviu aktyviai kalbėti apie "EMSI" naudą. Pavyzdžiui, didelis darbo užmokestis, už įmonių plėtra, karjeros augimo ir vystymosi kiekvieno pavaldinio, socialinio paketo ir gražių galvų perspektyvos. Daugelis patyrusių žmonių sako, kad nuomos vadovams tiesiog daryti viską, kad pritraukti naujus darbuotojus į įmonę. Bent jau savo studijų laikotarpį. Iš šio "EMSI" tik laimi.

apie mokymo

Kodėl? Kaip naudinga tokį darbą "EMSI" organizuoja? Atsiliepimai iš darbuotojų nurodo, kad naujų darbuotojų mokymas leidžia valdžios institucijoms naudoti nemokamą darbo jėgą. Iš tiesų, mokant darbuotojui per negausite jokių pinigų. Jis tiesiog mokytis, susitiko su darbuotojais ir jų atsakomybę. Tai trunka apie savaitę per šį laikotarpį. Tik po to, kai yra galimybė sudaryti darbo sutartį, arba atsisakyti tolesnio bendradarbiavimo.

Čia galite rasti nuomonę, kad lygtinai tikrai moko darbą priekį. Pradedantiesiems ten nebus lengva. Ypač, jei jūs niekada neturėjo jokios patirties ne visi. Kai kalbėti pernelyg griežtai pasisako prieš organizacijoje. Pavyzdžiui, "pragariškas darbas." Štai kaip kai kurie aprašyti ir darbas "EMSI", ir stažuotės.

Iš tiesų, tai nėra taip lengva dirbti šioje įmonėje. Ar turite pabandyti. Bet jei jūs prisiimti atsakomybę už tarnybinių pareigų atlikimo, įsiklausyti į trenerio ir praktikos, jūs galite labai greitai prisitaikyti ir priprasti prie apkrovos. Norint pasiekti tokį rezultatą galima ne visiems.

Mokymai yra siūlomi visiems pareiškėjams net interviu etape. Tai niuansas patinka daugeliui. Galų gale, jūs iš karto galite susipažinti su būsimo darbo, išbandyti savo jėgas!

autoritetas

Aišku, ką gauna UAB "EMSI" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Maskva - galimybių, šou verslo ir perspektyvas mieste. Todėl studijavo įmonė dar pritraukia naujų pareiškėjų. Kas darbuotojai turi pasakyti apie savo viršininkams? Tai ypač įdomus kai potencialūs darbuotojai. Ypač, jei visi anksčiau išvardyti privalumus ir trūkumus bendrovės nėra labai domina.

Apie "EMSI" vadovybei skųstis labai dažnai. Darbuotojai sakė apie nesąžiningą elgesį, ir kad bendrovės pavaldiniai apskritai, kad jis nėra nustatytas, naudojant kaip vergas. Čia galite rasti nuomonę, nukreipta į valdžios nelankstumo. Kai lyderiai elgiasi arogantiškai ir išdidžiai. Sutikite apie kažką su darbdaviu darbuotojas negali būti normalus.

Visi šie skundai yra standartas dauguma darbdavių. Kartu su jais, jūs pastebėsite, kad bendrovė "EMSI" Darbuotojai kartais nuomonės apie bosus gauna neutralus. Jie sako, kad valdymas čia nemėgsta slackers ir reikalauja disciplinos. Su įsitikinimų darbuotojų, kurie dirba sąžiningai, bendrovės vadovybė bus normalus santykiai. Bosai "EMSI" bus pasirengę patenkinti tiems, kurie jį nusipelnė.

Dėl dažnai neigiamas, kurie parodė, už įmonės valdymą, organizacija patenka į kasmet "juodojo sąrašo darbdavių Maskvoje. Bijoti ir nereikia bijoti. Tai nėra tiesa rodiklis įmonės vientisumą. Tačiau reikia nepamiršti, kad "EMSI" nėra gauti geriausius nuomones apie darbuotojų, ypač savo viršininkams, rekomenduojama vistiek. Apskaita net neegzistuojantys įmonės trūkumus padės išvengti rimtų nusivylimas darbdaviui.

Karjera augimas

O ką apie karjeros augimo bendrovės "EMSI"? Atsiliepimai darbdavio rezervai ir geras ir blogas. Karjeros vystymas yra pagal daugelį nuomonių, ne. Ji yra prieinama tik tam tikrose pozicijose, ir kad yra ne per didelis. Pavyzdžiui, galite gauti vyresnysis pardavimų vadybininkas titulą. Bet niekas nepasikeis, išskyrus naują statusą - visas tas pačias pareigas, tą pačią algą.

Todėl "EMSI" - tai ne geriausia vieta siekti karjeros. Tai turi savo privalumų - darbuotojai nurodo į tai, kad komanda niekas konkuruoti. Tai turi teigiamą poveikį santykius. Vis dėlto karjeros daugeliui svarbu. Jei norite augti ir judėti karjeros laiptais, tai geriausia, kad būtų išvengta "EMSI".

rezultatai

Kokias išvadas galima padaryti? Aišku, ką gauna "EMSI" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Maskva - miestas, kuriame žmonės yra naudojami sukurti karjerą. Ne kiekvienas pavyksta, bet dauguma gyventojų yra karjeros augimas interesus. Maskvos Rodyti negali pasigirti, kad suteikia savo darbuotojams galimybę.

Apskritai, "EMSI", - yra labiausiai paplitusi darbdavys, kuris kelia labai griežtus reikalavimus savo darbuotojams. Ieškiniai įmonės išreiškė šabloniškas, standartą. Nei teigiama nuomonė arba neigiamas nepatvirtina nieko. Todėl, jums tiesiog reikia analizuoti savo visą informaciją ir padaryti dėl išvados apie tai, kaip "EMSI" yra bona fide darbdavys. Tai nėra idealus organizacija užimtumo.

Vienas dalykas yra tikras: tingus nepriklauso čia. Ir žmonės, turintys žemą streso tolerancijos, taip pat. Iš "EMSI" poilsio gali būti laikomas už darbo variantą.