Trestai - Kas tai? Rūšys ir formos gamybos asociacijų

Rinkos ekonomikoje, nepriklausomas egzistavimas atskirų mažų pramonės įmonių ir toliau, paprastai ne ilgiau kaip 3-5 metus. Siekiant išgyventi sukurtą asociacijų įvairovę konkurencinę aplinką - Karteliai, sindikatai ir tiki, rūpesčius. Apsvarstykite, ką skiriasi šias sąvokas.

Tipai pramonės asociacijomis

Kartelis - įvairių įmonių tam tikros sąjungos pramonės šakose. Kiekvienas dalyvis turi nepriklausomą turtą ir teisę disponuoti produktus. Vienija kartelinio susitarimo dėl pardavimų rinkos pasiskirstymą, į gaminio išleidimo kvotą, bendrą kainų reguliavimą.

Sindikuoti yra kartelio natūra. Dalyviai taip pat lieka ir teisinė ir ekonominė nepriklausomybė, tačiau produktų realizavimo, kaip taisyklė, sukūrė atskirą struktūrą. Ši forma yra būdinga, kad metalo ir kalnakasybos pramonėje.

Pasitikėjimas - kombinacija, kuri anksčiau nepriklausomos kompanijos praranda savo teisinę ir finansinę nepriklausomybę. Taigi ten yra nuosavybės dalyvių susijungimas. Tai daroma arba sujungiant atskirų dalykų turtą arba išpirkus skėtis organizavimo pasitikėjimo kontrolinį akcijų paketą likusių įmonių. Ty tiki - yra susijungimo, kurioje bus sujungti visus pramonės ir ekonominės veiklos dalyvių pavidalą.

Koncernas yra vadinamas sąjunga teisiškai nepriklausomų bendrovių pasirinktų pramonės šakose. Tokios asociacijos gali būti "horizontali" arba "vertikali", jie susirinks į gamybos grandinės atstovų technologiškai sujungtų arba tam tikrų tipų gamybai. Prisijungimas įmonėms į klausimus būdingų technologiškai sudėtingus pramonės šakose. Tuo pačiu metu, visi dalyviai išlaiko teisinį savarankiškumą, atsižvelgiant į akcinės bendrovės statusą.

Valdymas bendrų susijusios su veikla vykdoma skėtinė organizacija, vadinama valda.

Pasitikėjimas kaip vieną gamybos ir ekonominio komplekso

Žodžio "patikėjimo" remiasi anglų TRAST - tikėjimo, pasitikėjimo. Pasitikėjimo "ekonomika yra vadinamas lėšų pervedimo pasitikėjimu, ir šios veiklos rezultatas - kartu patys turtas. Be to, ši sąvoka reiškia rimtą finansinę atsakomybę aktanto pagal jo globos, minėtas priemones.

Taigi, "pasitikėjimo" sąvoka apima nepriklausomus subjektus asociacija plačiosios gamybos ir ūkinės veiklos vykdymą. Dalyviai gali būti juridiniai asmenys ar individualūs verslininkai.

Šiek tiek istorijos

Pirma Pasitikėjimas atsirado JAV 1879 metais. Tai buvo naftos pramonės "Standartoyl" milžinas. Patikėtinis naudojamasi valdymą už patikos ūkio subjektų. Šis modelis vėliau buvo pakartotas ir kitose pramonės šakose. Rusijos imperijoje patikos buvo daugiausia užsienio. Pagal sovietmečiu dekretu centrinis vykdomasis komitetas buvo suteiktas pasitikėjimo apibrėžimas kaip valstybės pramonės įmonės, aprūpinta teisę į nepriklausomą ekonominę veiklą, patvirtino įstatinio kapitalo koncepciją ir pristatė tarp ilgalaikio ir trumpalaikio turto skirtumo.

1927 buvo nuostata dėl pramoninių trestų, plėsti turto valdymo įgaliojimus. Bet kaip pokyčių ekonominės veiklos savo teisių valdymo rezultatas buvo smarkiai apribota 1930 m. Ateityje iš "pasitikėjimo" koncepcija buvo vartojamas atskiras gamybos vienetas.

Kas yra pasitikėjimo

Statyba - kad gamybos šaka, kurio specifiškumas susijęs su glaudų visų suinteresuotųjų subjektų bendradarbiavimą šiai organizacijai bendrus veiklai. Taigi, kuriant pasitikėjimą - tai eksponentinis modelis, kuris parodo, ar patys tiki, idėją. Apsvarstykite šią koncepciją išsamiau.

Pasitikėjimo - tai pagrindinis self-supporting valdymo blokas. Jis turi materialinius ir žmogiškuosius išteklius ir turi ekonominį savarankiškumą. Struktūra susideda iš tiesioginių gamybos vienetų, pagalbines paslaugas ir priemones.

Pagrindiniai tikslai pasitikėjimo - kokybės ir laiku statant ir pradedant eksploatuoti įrenginius ir statybvietėse, statybinių intensyvinant gamybą ir padidinti jos efektyvumą, veiksmingai panaudoti pajėgumą ir gerinti darbo našumą, sumažinti darbo sąnaudas ir būtinų aplinkos apsaugos priemonių.

Pasitikėjimo - tai organizacija, dažnai veikia rangovų. Šiuo atveju, objektai yra sukonstruoti ir perduotas pagal sudarytas su jų pačių medžiagų ir techninių ir žmogiškųjų išteklių įmonėje pagalba susitarimus klientui.

Kokie tiki?

Pasitikėjimo - tai ne visada homogeninė struktūra. Jie gali skirtis viena nuo kitos, atsižvelgiant į sutartinių santykių (generalinis rangovas ir subrangovai) Gamta, remdamasis atliktų darbų (Civil arba specializuotos), veiklos sritis.

Be to, kuriant pasitikėjimą - tai organizacijos, kurios turi aiškiai struktūruotą kontrolės sistemą. Funkcinio darbuotojų sudaro darbuotojai, brigadininkai, superintendents, inspektorių bei kitus asmenis užsiimančius tiesiogiai gamybinei veiklai. Norėdami Line - Darbuotojai pasitiki mašiną, atliekant funkcijas mokymo ir paramos eigą.

Pasitikėjimo valdymas yra atliekamas jo administracija.