Taikoma muito valdytojo vadovas: Teisės ir pareigos

Darbo aprašymas Purchasing Manager suteikia teisių ir pareigų šios kategorijos darbuotojų idėją. Pagal jo pagrindinis valdymo užduotis nuostatas yra užtikrinti reikiamą skaičių įmonių prekių ir materialinių vertybių, kurios reikalingos jos sklandaus veikimo, taip pat jų judėjimo sąskaitą organizaciją.

Valdytojas yra pavaldūs vyr departamento tiekimo arba logistikai. Jo skyrimas ir atleidimas iš darbo yra atliekama tam direktoriui. Sąskaitų tvarkytojas privalo paklusti užsakymus, užsakymų, užsakymus direktorius ir vadovas, taip pat instrukcijas, reglamentus, įmonė kokybės politikos ir kitų dokumentų, reglamentuojančių veiklą.

Taikoma muito vadovo vadovas aprašoma, kas yra įtraukta į atsakomybės personalo narys:

- Dėl prekių pirkimo- materialinių vertybių (įrangos, prekių, įrangos, cheminių medžiagų, apsauginių drabužių ir pan ..), kad būtų užtikrintas jų nuolatinį prieinamumą sandėlyje. Valdytojas yra įpareigotas derėtis su tiekėjais apie tai, kaip gauti nuolaidas, mažinant kainas ir teikti pirkimus mažiausiomis kainomis;

- techninės priežiūros duomenų bazę, kurioje yra informacijos apie tiekėjų organizacija, sudaranti prekių judėjimą, pardavimo ir pirkimo kainos administravimo priežiūrą.

Taikoma muito vadovo nurodymas reikalauja jam padaryti, kad sąskaitos faktūros išdavimo išsiuntimo prekių iš sandėlio, dalyvauti inventoriaus procese, laiku teikti valdymo informaciją apie likučius, kvitų ir krovininių prekių vertės. Jis turi koordinuoti būtinus reikalavimus medžiagų su vadovais kitų padalinių, padalinių vadovų. Be to, vadovas privalo atitikti instrukcijas, nurodymus ir užduotis, direktoriaus ir jo pavaduotojų, kurie patenka į jo veiklos sritis.

Pareigūnai nurodo, kad vadovo nurodymus savo teisę dėl priėmimo pasiūlymus ir administravimo vadovui už sandėlio ir tiekimo paslaugų gerinimo. Jis gali reikalauti įprastomis eksploatavimo sąlygomis (naudojant darbo, darbo patalpos) priežiūra. Jis turi teisę gauti iš pareigūnų organizavimo ir valdymo statistinių duomenų ir informacijos, reikalingų atlikti savo pareigas, taip pat nepriklausomai informuoti trūkumų lyderystę sandėlio darbą.

Taikoma muito vadovo nurodymas nustato ant jo tam tikrų pareigų.

Šios kategorijos darbuotojų yra atsakinga už ne laiku ir prastų rezultatų pareigų ir užduočių, kurias teikia darbo aprašyme netinkamu laiku pagamintas susitaikymo su apskaitos įrašais, taip pat prastos kokybės prekių inventorių. Direktorius yra atsakingas už savo teises piktnaudžiavimo, dėl neatitikimo užsakymus, instrukcijų, įsakymų ir kitų dokumentų, kurie reglamentuoja jo veiklą. Jis gali būti traukiami atsakomybėn už nesilaikymą priešgaisrinės saugos taisyklių darbo vidaus taisyklių, netaktiškas, grubus elgesys, kai, susijusius su lankytojais bendrovės, taip pat bendrauti su darbuotojais. Darbuotojas negali būti baudžiamas už nesilaikymą interesus ir saugumą įmonėje nepakankamumas su dokumentais trečiųjų šalių dokumentus ir konfidencialios informacijos apie įmonės išdavimo, taip pat teikti lyderystės iškreiptas arba false apskaitos informaciją ir dokumentus.

Pareiga vadybininkas vadovas pasakoja apie savo bendravimą su pareigūnais ir struktūrinių padalinių pagal kompetenciją.