Socialiniai konfliktai: samprata, tipai, funkcijos

Faktas , kad toks konfliktas turi idėją visiems. Kiekvienas vyras susidūrė su įtempti santykiai su kitais žmonėmis situaciją. Socialiniai konfliktai - sąvoka, kuri apibūdina ūmių atitinkamų prieštaravimų situaciją. Su šiuo pablogėjimas santykių priešingus interesus, įsitikinimus dėl įvairių priežasčių. Apsvarstykite, kas yra komponentai, rūšys ir funkcijos socialinių konfliktų.

Samprata ir rūšys socialinių konfliktų

Socialinis konfliktas visada yra, kad susidūrimas, t. E. metu yra keletas neatitikimų, interesų konfliktas, į šalių pozicijas. Priešingus požiūrius yra konflikto subjektai - kariaujančių šalių. Jie siekia įveikti konfliktą vienaip ar kitaip, kiekviena pusė nori, kad būtų išvengta kito realizuoti savo interesus. Konflikto samprata taikoma socialinės psichologijos ne tik socialinių grupių. Priklausomai nuo izoliuotų konfliktų tema:

• vidinis asmeniškasis;
• tarpasmeninis;
• Jungtinė.

Taip pat įtrauktos į socialinių konfliktų, vidaus turinį, dėl kurių prieštarauja, gali būti racionalus ir emocinis koncepciją. Pirmuoju atveju, konfrontacija yra pagrįstas protingas. Jis paprastai paveikia socialinių ir administracinių struktūrų apdorojimo, taip pat nepageidaujamų formų kultūros sąveikos spaudai. Emocinės konfliktai pasižymi stipriomis emocinis aspektas dažnai agresiją ir perdavimo reakcijų dėl atitinkamų dalykų. Toks konfliktas išspręstas sunkiau, t. Norėdami. Įtakos asmeninės apimtį ir vargu ar gali būti išspręstas racionaliai priemonėmis.

INTERGROUP socialiniai konfliktai: samprata ir funkcijos

Socialinė psichologija nagrinėja daugiausia INTERGROUP konfliktus, kurie gali būti skirstomi į:

• socialinis-ekonominis;
• etninės;
• etninės;
• ideologinis;
• politika;
• religinis;
• karinis.

Kiekvienas konfliktas turi pastovų dinaminį oro srautą, laikantis, inter-grupės Avarija gali įvykti spontaniškai planuojamą trumpalaikis arba ilgalaikis, jie tvarkomi ir nevaldomas, išprovokavo arba iniciatyva.

Negali būti laikomas konfliktas tik iš neigiamos požiūriu. Teigiamas funkcija yra pagreitinti savimonės, patvirtinimo tam tikrų vertybių, išskyros iš emocinės įtampos procesą ir pan., D. Socialinis konfliktas rodo problemą norite išspręsti, kuris gali ne tik uždaryti savo akis. Taigi, susidūrimas prisideda prie socialinių santykių reguliavimą.

Metodai išeiti konfliktas

Kaip aš galiu išspręsti socialinius konfliktus? Šio metodo samprata yra būdinga išeiti pabaiga konfrontacijos įvairius metodus. išskiriamos:

• Konkursas - ginti savo įsitikinimus į paskutinį;
• prietaisas - atsižvelgiant kažkieno požiūriu, į jo nenaudai;
• Vengimas - pasitraukimas iš bet kokiomis priemonėmis konflikto;
• kompromisą - noras padaryti nuolaidų išspręsti situaciją;
• bendradarbiavimas - rasti sprendimą, kuris patenkintų visų konflikto šalių interesus.

Pastarasis metodas yra labiausiai konstruktyvus ir pageidautina.