Nedarbingumo Vaikų priežiūra: atsakymai į dažnai užduodamus klausimus

Gana dažnai, dirbantys tėvai turi užtrukti ne dėl ligos vaiko. Toks laikinas negalios šiek tiek skirtingų taisyklių mokama nei reguliariai ligoninę, kai darbuotojas serga pats.

Apmokėjimo sąlygos dėl sergančių vaikų priežiūrą yra registruotas Federalinio įstatymo "Dėl suteikiant invalidumo išmokas, motinystės atostogos piliečius privalomuoju socialiniu draudimu."

Kas gali nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai?

Gauk dieną rūpintis sergantį vaiką gali tik tėvai ar artimi giminaičiai tais atvejais, kai jie dirba pagal darbo sutartį, vaikui. Tai reiškia, kad tie, kurie dirba pagal subrangos sutartis gauti mokėjimą už rūpestį teisių nėra. Jei vaiko priežiūros atlieka asmuo, nepriklausantis prie šeimos narių, pašalpa taip pat nėra mokama.

Nedarbingumas už vaiko priežiūros paramedikas skiriamas santykinis (ar globėjų), kurie iš tikrųjų rūpinasi ligotas vaikas. Gali gauti nedarbingumo atostogas pas gydytoją ir paciento ligos reikalaujama ambulatorines ar stacionarinis gydymas, atveju. Jis datuojamas iš sąrašo per tiesioginio gydymo pacientas su gydytoju dieną.

Iki kokio amžiaus vaikas gali gauti išmokas ligos metu?

Nedarbingumo Vaikų priežiūra gali būti mokama ligos vaikų atveju nuo gimimo iki penkiolikos metų. Tuo atveju, kai motina yra atostogų rūpintis vaiku arba motinystės atostogų, ligoninė nebus mokama.

Kaip veikia tėvų patirtį išmokų už priežiūrą dydis?

Mokėjimų suma priklauso nuo tėvų, kuris rūpinasi vaiku ilgio.

Be to, mokėjimo sergančio vaiko priežiūros lemia režimo ir gydymo vaikui: konsultacijos ar gydymo ligoninėje.

Ambulatorinė gydymo būdas pirmąsias dešimt dienų mokamos pagal draudimo stažą ir šie dienas per pusę vidutinio darbo užmokesčio norma. Ligoninių pagrindu atlyginti gydymo priklausys nuo to, kiek laiko vienas iš tėvų (ar kitas giminaitis vaiko).

Darbo stažas turi įtakos mokėjimų dydį taip:

Su daugiau nei 8 metus laikinojo nedarbingumo atostogose vaiko priežiūros trukmę, ten yra 100% vidutinio darbo užmokesčio dydžio ties 5-8 metų patirtį - 80%, iki 5 metų - 60%.

Dėl atsižvelgiama į išmokų apskaičiavimo draudimo laikotarpiais, tai yra, bendras ilgis darbuotojo darbe (o ne nuolat paslauga). Tai reiškia, kad per bet kokius darbo patirtį įvairių priežasčių pertraukos, laiko trukmė neturi jokios įtakos: patirtį apibendrino knygoje įrašų.

Ar yra kokių nors ant ligoninės sąlygomis apribojimai?

Taip, yra tokie apribojimai.

Nedarbingumo Vaikų priežiūra iki septynerių metų gali būti sumokėta visa per gydymo laikotarpį ambulatorinės forma arba iš esančių su vaiku gydomas stacionare įrenginių atveju, bet ne daugiau kaip 60 kalendorinių dienų per visą kalendorinių metų. Tais atvejais, kurie yra nustatomi sveikatos apsaugos ministerijos ir ministerijos socialinės plėtros, mokėjimai gali būti atliekami ne ilgiau kaip 90 kalendorinių dienų per metus laikotarpį.

Nedarbingumo Vaikų priežiūra 7-15 metų mokėti 15 kalendorinių dienų už kiekvieną gydymo ar ambulatorines atvejais, bendrai priimančioji vaiko su tėvais stacionarioje gydymo įstaigoje, bet ne daugiau kaip 45 kalendorinių dienų per metus atveju.

Apribojimai dėl ligoninę ten dvi kategorijas vaikų trukmė: ŽIV ir tiems iš infekuotų vaikų, ligos, kuri yra susijusi su po vakcinacijos komplikacijų.

Be to, ligoninės sumokėta visa į karantino darželyje atveju.

Kaip apsisaugoti tėvams, kurių vaikai dažnai serga?

Tai gali būti padaryta, įskaitant darbo sutartyje ar kolektyvinėje mokėjimo "pervertintas" mokamų laikinojo dienų per vaiku. Tada ligonis užmokestis bus ne iš darbo užmokesčio fondo sąskaita. Arba galite platinti atostogas tarp visų šeimos narių, kad sumokėta norma nėra viršijama.