Kolektyvinės įstaigos - kas tai?

Įvairių tipų organizacinių struktūrų jų kasdienėje veikloje gali kolektyviai valdyti. Šiam tikslui yra kolektyviniai organai - tai gali būti, kaip skirtingi tarybos ar komisijos, ir profesionalūs komitetai. Stalo duomenys yra nuolatiniai ar laikini, turėti skirtingi valdžios lygmeniu, skirtingą statusą ir atlikti užduočių organizacijos įvairovė. Dažnai šios institucijos turi teisę priimti tam tikrus sprendimus, priklausomai nuo jų kompetencijos lygį, jie taip pat gali valdyti savo arba paskirti vykdomąjį direktorių. Dažnai šie kolegos atlikti patariamąsias funkcijas, leidžianti pagrįstus sprendimus įvairiais klausimais galvą.

Kolegialumo koncepcija

Terminas "kolegialumas" yra kilęs iš lotyniško žodžio kolegijos, kuri vertimas reiškia "partnerystė". Kolegialumas yra tipiškas komercinių ir ne pelno organizacijų ir įvairių vyriausybės agentūrų, įskaitant teismų, vykdomosios ir įstatymų leidžiamosios, politinių partijų įvairovė, ir atrodo kaip bendrą diskusijų grupės atstovai vėliau priimti iš nuomonėmis sprendimo išreiškė ir pasiūlymai.

Iš asmenų tokį sprendimą, gaunančių skaičius Taryba vadinamas "valdyba" arba "kolegialus organas". Žiuri spręs dėl įvairių klausimų (specifines užduotis, darbo koordinavimą, problemų pašalinimo) esant tam įgaliotų pareigūnų ar atstovų grupės posėdyje.

Visi valdymo organas, organizacija turi būti griežtai struktūruotas: būtina, kad dokumentą dėl savo įkūrimo ir nuostatų laive, taip pat administracinio personalo, kuris susideda iš sekretorius ir pirmininko dalyvavimas. Beveik visi atitinkantys įstaigos įrašytas į protokolą. Dėl vykdomų operacijų valdybos parengtas ir patvirtintas konkretų planą. Administracinių dokumentų kolegialaus organo yra visų sprendimų ir nutarčių rūšių.

istorinė informacija

Už kolegialių organų atsiradimą reikia istoriškai buvo sukeltas į šiuos veiksnius:

• poreikis kontroliuoti vykdomąją valdžią;
• Iš visų auditorijos narių interesus;
• Už teismines ir teisėkūros šakų poreikis;
• minimizuojant klaidų sprendimų riziką;
• Įvadas pažangios patirties ir pažangios žinių.

Valdymo organas - tai vienybės komandą naudojamas įskaitant žmogiškojo faktoriaus pašalinimas priešais.

Oficialiai patvirtinta, kad labai pirmoji apeliacinė taryba - apie teisėjų, kurie grįžo į IV amžiuje prieš Kristų senovės Romos institucija. Tokiomis magistratų jis įkūrė dešimt žmonių skydas - decemvirs su įstatymų leidėjo galios. Šio instituto formavimasis buvo priimtas dėl visų visuomenės klasių interesų kompromisas sprendimas.

Politika Tarybų Sąjungos komunistų partija taip pat buvo sutelktas į lentos su pilna atsakomybe kūrimą. Pagal VI Ulyanov (Lenino), šis derinys yra garantas išimtys subjektyvus požiūris ir išvengti klaidų, esamų žinių ir patirties visų dalyvaujančių diskusijoje ir visiškai atsako atstovų asmenims programą, įvedant kolektyvinį sprendimą.

Tipai kolegialių organų

Grupės narių susirinkimuose gali valdyti organizacinę struktūrą ir atlikti jame jokių valdymo užduotis. Jo misijos pagrindu, organizacija kolegialus valdymo organai yra skirstomi į patariamoji, kontrolės ir pavaros.

patariamasis

Viešojo administravimo yra konsultaciniai organai dažniausiai, kurie apima visuomenės lenta, Komisijai ir patarimų. Į skirta šių susitikimų užduotys apima diskusiją galimybių valdymo strategijas, formuluoti klausimus ir pasirinkti geriausius sprendimus, mokslinius tyrimus ir analizę problemų ir tada rasti išeitį.

Kolegialumas šiuo atveju vaidina svarbų vaidmenį: ji leidžia atsižvelgti į kiekvieno nario, kurį sudaro į bendruomenės nuomonę, prisijungti prie kolektyvinės patirties ir žinių, ištirti visus galimus niuansus problemos su remdamasi kiekvieno atstovo interesus. Tačiau, nepaisant to, kad visų klausimų svarstymas ir parengti rekomendacijas pasiūlymus su kolegialaus valdymo organo, galutinis sprendimas tiksliai priklauso nuo to, institucijos vadovo.

kontrolė

Visi valdymo organo atstovai turi lygias pareigas ir teises į klausimus analizę per Asamblėjos kompetencijai. Sprendimai šioje diskusijų lentoje yra privalomi visiems organizacijos nariams. Bet net ir su tokia organizacija struktūros lentos yra bet kuris asmuo, kuris yra generalinis direktorius, kuris yra privalomi ataskaitas valdymo organo ir visiškai paklūsta jam.

Paprastai šios grupės valdyti aukščiausiu lygiu įstaigą (pavyzdžiui, iš pastatų komplekso įkūrėjų posėdį). Tokia taryba gali atsižvelgti į pasauliniu mastu klausimus, įskaitant likvidavimo ir reorganizavimo.

vykdomasis

Visi pavaros valdymo (vienintelis, kolektyvinis) vykdo operatyvinę veiklą verslo subjekto valdymą.

Dalyviai kolektyvinio kūno vadovauja vieninteliam vykdomosios institucijos tiesiogiai valdyti organizaciją. Tuo generalinis direktorius neturi įgaliojimų priimti nuosprendį nepriklausomai nuo vykdomosios valdybos.

Pats vienintelis vykdomosios valdžios institucija turi veikti organizacijos vardu dėl jos įstatų pagrindu, jis turi teisę spręsti visus klausimus, kurie peržengia kitų organų institucijos galių.

Pavyzdžiui, vykdomasis organas gali sukelti Direktorių valdybai. Tai kolegialus valdymo organas yra naudojama komercinių organizacijų, didelių pramoninių korporacijų, problemas ir kitų verslo struktūrų. Jis nagrinėjami finansinės paramos, pirkimo ir pardavimo akcijomis, modernizavimo ir suteikia kontrolę dabartinio darbo įmonėje.

Apskritai, atsižvelgiant į kolegialaus organo galutinės atrankos sprendimą rūšies atsiranda arba per balsavimą ar vienintelio direktorių. Forma kolegialumo - patariamoji ar lemiamas - nustatoma pagal teisės aktų valstybės įstaigų ar organizacijų Chartijoje.

Kolegija Viešojo administravimo

Viešojo administravimo įstaigos yra aprūpinta energijos forma, ši nepriklausomų politinių institucijų, kurių tam tikros įtakos zonoje ir aprūpinta valstybės valdingas kompetencijų. Jie skelbia teisės aktai turi būti vykdomi priverstinai. Kolektyvinis organas bendrosios kompetencijos, vykdant valstybinę administracija turėtų teikti priežiūrą per priimtų į reikalavimų nesilaikymo atveju taikyti sankcijas pažeidėjams sprendimų įgyvendinimą. Tuo pačiu metu, iš valstybės aparato veikla yra aiškiai ribojamas ne jo kompetencijos reglamentuoja nuostatai, peržengti, kad jis neturi teisės.

Pagrindinės valdymo funkcijos apima:

• Vyriausybės įgaliojimai;
• įrašas į valstybinio aparato;
• įgyvendinimas tikslų ir uždavinių šalies pavadinimo;
• valstybės įstatymai griežtai nustatyta tvarka formavimo;
• diferencijuoti struktūra ir tam tikras kompetencijos lygis;
• Ataskaitos už jų darbą narėje;
• įgyvendinimas valdymą;
• realizavimas funkcijų valstybės aparato vykdomosios ir administracinės.

Įvairovė valstybinių lentos

Vyriausybė organizacinė struktūra suskirstyta į keletą atšakų, kuri, savo ruožtu, taip pat apima jos narių tam tikra lenta.

1. Vykdomoji valdžia yra apibūdinamas šiais lentų:

• savivaldybės taryba - įsteigta vietos savivaldos įgyvendinimą;
• Ministrų Taryba - formuojamas pagal analogiją su Sovietų Ministrų kabineto;
• Ministerija patarimų;
• Ministrų kabineto - didžiausias kolektyvinis vykdomosios valdžios institucija kontrolė.

Priklausomai nuo pat suteikiami vykdomųjų organų įgaliojimai pobūdžio šių tipų:

• organai tarpdisciplininio kompetencijos, atliekantys bendras visų valdžios funkcijų srityse (Ūkio ministerija);
• įstaigos bendrosios kompetencijos, kurios apima regionų administracijų ir vyriausybes, kad valdyti subordinuotą teritoriją ir užtikrinti socialinę-ekonominę ir kultūrinę susidarymą;
• Pramonė įstaigų kompetenciją, kontroliuoja vieną iš pavaldžių sektoriuose (Sveikatos apsaugos ministerija).

2. Įstatymų leidėjas, atsižvelgdamas į jų pilietybę, taip pat apima kolektyvines įstaigas. Jie yra:

• Nacionalinė asamblėja, kuri yra randama kai kuriose šalyse;
• Senatas;
• Parlamentas.

3. Teisminės valdžios aparato struktūra apima:

• Aukštos kvalifikacijos taryba teisėjų, atsižvelgiant narystė tam tikroje šalyje.
• Aukščiausioji teismų taryba.

4. kolektyvinio valdymo organai yra valdyba taip pat pradėjo bendrauti keletą narių politinių santykių tarp šalių, tokių kaip Šiaurės Atlanto Taryba srityje - NATO taryba.

Kolegija Ltd

bendrovės Chartijos nuostata negali numatyti visuomenės ribotos atsakomybės valdybos formavimo (tai gali būti direktorių valdybos ar stebėtojų tarybos), po uždėjimu ant valdymo vykdomųjų agentūrų ir kitų pareigų. Tačiau kolegialaus organo sukūrimas nėra būtina sąlyga, kad organizacijos egzistavimą.

Skaičius 312-FZ nuo 30.12.2008, nustato kolegialaus kompetenciją kūno valdymo įmonės, kuri apima:

• reguliavimas organizacijos veiklą;
• Iš vykdomųjų organų institucijos nutraukimas savo įgaliojimų ir intelektinės nuosavybės teisių ar organizacijai perduoda formavimas;
• nustatant atlygį sumą dalykai vykdomajai struktūrai;
• iš audito, iš audito paslaugas sumos apskaičiavimo patvirtinimo;
• svarstymas ir priėmimas vidaus dokumentus;
• filialų ir atstovybių steigimas;
• analizė dėl komercinių sandorių, įskaitant didelio patvirtinimo klausimais;
• sprendžiant rengimo problemas ir laikymas bendro visų institucijos narių susirinkime;
• Kiti klausimai, kurie nėra įtraukti į teisnumo vykdomųjų organų ir visuotinio akcininkų susirinkimo visų institucijos narių taikymo sritį.

Pagal įstatymą № 99-FZ yra keletas problemų, kurias reikia išspręsti ne visuotinio akcininkų susirinkimo lygmeniu gali būti pateiktas diskusijų lentoje. Išimtys įstatyme yra: iš asociacijos, patvirtinimo dokumentų, kurie nėra sudedamoji straipsnių pakeitimas, didinant įstatinį kapitalą, pritraukiant pinigus iš išorės, kitų valdymo organų formavimo, iš įmonės likvidavimo.

Kolektyvinis organas bendrosios kompetencijos, atlikti valdymo bendrovės, teikia iš šių teisių tarybos dalyvius:

• gauti informaciją apie įstaigos, neribotą prieigą prie apskaitos ir kitus dokumentus, veikloje;
• ginčyti bendrovės sandorius Federacinės įstatymo Akcinių bendrovių ar Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 174 straipsnio pagrindu;
• reikalavimas kompensuoti nuostolius, patirtus dėl pagal Civilinio kodekso 53.1 straipsnio organizacijos.

Narių vykdomųjų organų skaičius neturėtų viršyti kolektyvinių narių susirinkimo ketvirtį. Kolegialų valdymo institucijos gali paskirti priežiūros pareigūnui, kuris, tačiau, neturi teisės vadovauti bendrą kolegialų susitikimą.

Kolegija iš kariuomenės

Atsižvelgiant į tai, priklausymo tam tikrai valstybei, šie patariamieji organai yra išskiriamos:

• Teismo pareigūno garbė, kurio tikslas gali būti suprantama iš pavadinimo - jis buvo sukurtas siekiant apsaugoti pareigūnų orumą;
• karinė taryba - pavadinimas turi istorines ištakas.

Ginkluotosiose pajėgose ten ir kolegialių vykdomųjų institucijų. Pavyzdžiui, Krašto apsaugos ministerija.

kontrolė ginkluotosioms pajėgoms visose šalyse, remiantis vadovavimo vienybės principas - susitikimai vyksta į susitikimus forma ir patariamojo pobūdžio. Dėl situacijos diskusijoje ir esamų karinių užsakymų, atsižvelgiant į visų vieneto vadai peržiūros organizuojamos darbuotojų susitikimus įvairių lygių sudėčių ir karinių vienetų.

Yra laikai, kai lenta pozicijų ribos vyras valdymas vadybininkas. Pavyzdžiui, dėl garbės vadas nuomonę neturi įtakos bendro sprendimo kongregacijos narių teismas, vyriausiasis gali apskųsti tik.

Švietimo vadybos

Pagal Federalinio įstatymo 26 straipsnio № 273 švietimo organizacija turi valdyti vienintelis vadovas - Direktorius, galvą ar rektorių. Pasibaigus įstatymo pabaigoje aprašomi tarpusavio švietimo institucijos, kurios yra skirstomi į privalomuosius ir neprivaloma.

Tarp papildomų kontrolės priemonių pastebėjo:

• Patikėtinių taryba, kuri kontroliuoja lėšų materialinės pagalbos išlaidas;
• Stebėtojų taryba - diskusijų, vykdyti kontrolę ir priežiūrą;
• Valdančioji taryba, kurią sudaro tėvai ir mokiniai, gaunančių privalomojo administravimo sprendimų agentūra.

Privalomas kolektyvinis valdymo organas mokytojų taryba, buvo surinkta iš mokytojų, kad išspręsti vykstančius klausimus institucijos kaip visumos ir ugdymo procese, visų pirma atsižvelgiant į mokinių kokybė "žinių ir įgūdžių mokytojams. Taip pat įeina susitikimų ir darbuotojų organizacijų, aptarti profesines, darbo ir ekonominius klausimus, susijusius su ryšių darbuotojų-bosas.

Kolegos kitose srityse

Kai kurie kolegos neegzistavo kaip nuolatinio valdymo organo. Visi seminarai vyks, kaip reikia spręsti konkrečias problemas.

Kolektyvinis įstaigos sveikatos priežiūros sistema - tai konsultacijos yra gydytojų diagnozę ir gydymą kiekvieno individualaus paciento atveju ginčo kolekcija.

Yra religines institucijas - tai:

• Ulema Taryba - pasitarimas Islamo Valstybė, kuri turi galią ne tik išspręsti dvasininkų klausimus, bet taip pat veikia kaip teisės aktų leidimo galia struktūrą;
• konklavą susirinkę Katalikų Bažnyčios kardinolų į popiežiaus rinkimus.

Įvairios sporto produkcijos gamybos rodiklių vertinimai sportininkų atliekami teisėjų (teismo ar komanda) skydelį.

Apibendrinant, galime teigti, kad kolektyvinis valdymo organas yra grupė žmonių, aprūpinta įgaliojimais numerį pagal savo kompetenciją klausimais. Priklausomai nuo įstaigos, pavyzdžiui, Kolegijos chartijoje nustatytos, rekomendacijos gali būti patariamoji ar privalomas. Patariamoji forma kolegialumo naudojamas teikti konkrečius pasiūlymus vadovybei. Lemiamas forma kolektyviniai įleidžia gyvenime padarė sprendimą, neatsižvelgiant į posėdžio pirmininkas.

Kolegija nustatė, beveik visus veiklos žmonių visuomenės sektoriuose. Taip yra dėl to, kad bendraturčių klausimais turi daug privalumų, kad būtų galima atsižvelgti į visų atstovų interesus, ir kuo mažiau suklydimų riziką, kuri apskritai veda į veiksmingumo ir efektyvumo problemų sprendimo.