Kaip apmokamos motinystės

Įstatymų terminas išėjimas į dekretą daro būsimoms motinoms rasti atsakymus į daugelį klausimų, susijusių su vėliau gyvenime, planų ir lūkesčių sąlygas. Iki pradžios 30 nėštumo savaičių moteris domina ir medžiagos klausimas, kaip mokama motinystės metu. Mokėjimo motinystės atsiranda dėl įregistravimo pagrindu atostogas, numatytą už nėštumo laikotarpiu 30 savaites ir po gimdymo laikotarpį.
30 savaičių nėščia moteris iškelia moterų klinikos nedarbingumo atostogos ir parašė pareiškimą dėl atostogų. Iš atostogų trukmė yra 140 dienų, su standartine nėščiųjų atostogos yra 70 dienų, jei moteris laukiasi kūdikio. Jei dvyniai tikimasi, tada palikti iki gimimo yra padidinama iki 84 dienų.

Sužinokite, kaip apmokamas motinystės atostogas, galite iš anksto planuoti savo būsimas išlaidas, susijusias su būsimu užbaigus šeima. Kiekvienas nėščia moteris, išeina į nėščiųjų atostogų, turi teisę į išmokas. Įstatymas numato, kad į valstybės išmokų, nuo 30 nėštumo savaičių tokiose kategorijų piliečiams paskyrimo, kaip studentas, Moteris karių, dirbančių moterų ir tiems, kurie buvo atmesti dėl to, kad įmonės likvidavimo ir įdėti užimtumo centras registraciją. Tai nėščiųjų kategorija, tiek bedarbiai, nėra registruota įdarbinimo tarnybų, dotacija nepaskirtas.

Sausio 2011 pradėjo veikti naujas taisykles apskaičiuojant naudą. Naujosios taisyklės laikotarpiui 1.01.2011 iki 31.12.2012 Yra du būdai, kaip imti motinystės, atsižvelgiant į vidutinį dienos darbo užmokestį nors iš dviejų praėjusių kalendorinių metų, arba metiniam laikotarpiui. Rašydami paraišką būtina nurodyti, kuris metodas apskaičiuojant motinystės mama geriau: senas ar naujas.

Datos ir vietą, kaip apmokamos motinystės atostogos dirbančių moterų kategoriją panašus į gauti algą procesą. Jei atlyginimo mokėjimą, kol tai buvo atlikta pagal lėšų pervedimo į banko kortelę, ir išmokų mokėjimas bus atliekamas tokiu pačiu būdu.
Vienintelis skirtumas yra tas, kad, kiek laiko mokamos motinystės. Terminas išleidžiamas narė, nauda paskyrimo procedūra yra 10 dienų. Tačiau labai mokėjimas arba perdavimas vyksta į kitą mokėjimo dieną
Žinant, kaip apmokamas motinystės atostogas, nėščia moteris tiksliai žinos, kada ir kiek ji bus sąraše. Skaičiuojant atsižvelgiama į 100 proc nuo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmokas. Vienintelė sąlyga - darbo patirtis turi būti ne mažiau kaip 6 mėnesius. Taip pat yra apribojimas dėl didžiausios sumos mokėjimo. 2012 išmokos būtų indeksuojamos 6%. Jei nėščioms moterims patirtis mažiau nei 6 mėnesius, tada klausimas, kaip mokamas motinystės atostogas, atsižvelgiama į pragyvenimo minimumo dydį.
Be to, vidutine dienos uždarbio skaičiavimas apima serialuose pamatinio laikotarpio išmokų, kurių sąrašas yra įtraukta į Reglamento dėl išmokų kaupimo. Pasak jo, dėl motinystės išmokų nėra atsižvelgta į mokamas atostogas, keliones, atostogas sąskaitą. Redaguoja ne tik mokėjimų sumą, bet ir laikotarpius, už kuriuos buvo pagaminti šie mokėjimai.
Apskaičiavimo motinystės procedūra apima dauginant vidutinį dienos pajamų skaičius lygus dienų motinystės atostogų skaičiaus, kuris yra lygus 140.
Būsimos motinos neturėtų pamiršti, kad be motinystės atostogų išmokas, ji taip pat nustatytas ir kitų išmokų. Pašalpa už tai, kad nėščia moteris buvo įregistruotas ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu (prieš 12 savaites) nėštumo 2012 m sumų 465,2 rublių. Po gimimo, jauna mama gali tikėtis mokėti pašalpas už gimdymo. Kompensacijos mokėjimas atliekamas tuo pačiu metu, kai ji pristatoma, visų nėščių moterų kategorijas, nepriklausomai nuo to, ar moteris buvo prieš darbo dieną. Iš pašalpos dydis 2012 yra lygi 12.405,31 rublių. Kitas įrankis, kuris turi teisę išduoti ir gauti mama vaikų iki pusantrų metų, tai mokėjimai, susiję su vaikų priežiūra. Yra apribojimai naudą - nuo mažiausio iki didžiausio 2325.99 RUB 13,825.75 rublių. Be šių federalinių išmokų, yra regioniniai nauda. Kiekvienas regionas turi savų privalumų ir funkcijų, jų gavimo.