Viešojo administravimo metodai

Valstybės ir savivaldybės valdymo metodai yra tikslinės įtakos vadybos sąveikos dalyviams metodai ir metodai. Naudodamiesi šiais metodais, funkcija realizuojama, o uždaviniai yra išspręstos. Valstybės valdymo metodai naudojami įtakojant visuomenę, apskritai, ir atskiriems jos komponentams, ypač valstybės valdžios pertvarkymo procese, siekiant racionalizuoti besiformuojančius socialinius santykius.

Reikia pažymėti, kad pasirenkant metodus ir metodus negali būti iš anksto nustatytos. Siekiant užtikrinti sėkmingą įgaliojimų vykdymą, netgi tie patys, tačiau skirtingomis sąlygomis, reikalingi skirtingi valdžios metodai. Tai sukelia nuolat ieškoti tinkamiausių vienaip ar kitaip. Pvz., Kai kuriais atvejais pakanka pateikti rekomendaciją ar kritiką. Tuo metu, kaip ir kitais atvejais, bus netgi griežta bausmė. Šiuo atveju itin svarbu tinkamumas, vadovo profesionalumas, teisiniai gebėjimai, pasirengimas spręsti problemas. Taip pat svarbu pavaldaus objekto psichologinė nuotaika.

Valstybės valdymo metodai yra taikomi valstybės vardu, jie yra oficialiai priskiriami ir naudojami griežtai nustatytoje procedūrinėje tvarkoje. Tai yra pagrindinis šių metodų ir kitų skirtumas.

Viešojo administravimo metodai skirstomi į dvi pagrindines grupes pagal tą, kam jos nukreiptos, kuriems skirtas poveikis. Taigi išskiriami metodai, kurie užtikrina reguliavimo aparato funkcionavimo organizavimą ir metodus, kurie turi įtakos išoriniams objektams.

Pirmosios kategorijos viešojo administravimo metodai dažniausiai susiaurinami su metodais ir metodais, kuriais atliekamas pasirengimas ir sprendimų priėmimas. Jie visų pirma apima tam tikrų situacijų tyrimo būdus , analizuoja ir renka sociologinius, statistinius ir kitus duomenis, taiko situacijos mokslinio tyrimo metodus ir kt. Šiai kategorijai priskiriami darbuotojų moralinės ar materialios stimuliacijos metodai, švietimo priemonės, sankcijų taikymo priemonės ir kontrolės užtikrinimas.

Antros grupės turinys nustatomas pagal poveikio objekto statusą. Atsižvelgiant į tai, vadovybei tiesiogiai gali turėti įtakos pavaldinis (pavaldinis) objektas, koordinuojant įvairių valdymo sąveikos dalių veiklą, nustatant įvairių veikėjų santykius vykdant susitarimus ir sutartis, pagrįstus bendros veiklos vykdymo tvarkos konsolidavimu. Šiai grupei taip pat turėtų priklausyti ir tokie metodai kaip konsultavimas, derinimas ir kt.

Taip pat yra subsidiarumo, decentralizuoto ir centralizuoto valdymo metodai.

Centrinis (pavaldinis) poveikis valdžios institucijoms taikomas pagal jurisdikcijos objektų ratą ir pagal atitinkamą kompetenciją. Šiai sričiai priklauso valstybės turto valdymo sritis, valstybės saugumo ir nacionalinių interesų apsauga, valdžios subjektų ir subjektų apibrėžimas. Naudotų metodų kategorija apima draudimą, leidimą, atsakomybės nustatymą, prievartą.

Dispozicinis (decentralizuotas) poveikis leidžia naudoti skirtingus suderinimo metodus. Valdymas šiuo atveju atliekamas sudarant susitarimus, susitarimus, bendrus sprendimus.

Dukterinė (netiesioginė) įtaka papildo tradicines valdymo formas.