Vadovavimo teorijos

Iki šiol nėra aišku, idėja, kas yra lyderystė. Tarptautinis Socialinė psichologija apibrėžia jį kaip grupės sąveikos fenomenas, pasireiškiantis kai kurių asmenų gebėjimą paveikti jausmus, mintis ir elgesį, kita norima kryptimi, remiantis neoficialiais santykių. Norint paaiškinti šį reiškinį jokios vadovavimo teorijos. Yra keletas požiūrių į koncepcijos tyrimas. Taip yra dėl to, kad visi teorijos turi savo trūkumų.

Pagrindinis teorijos Lyderystės:

charizmatiškas

Dar jis vadinamas velnias teorija. Jis iškėlė Jungtinėse Valstijose 30s E.Bogdarus. Esmė yra ta, kad lyderio savybes charakterio yra įgimtas. Švinas gali būti tik asmuo, turintis tam tikrą savybių rinkinį. Daugelis autorių bandė juos identifikuoti. Taigi, K.Bred 1940 buvo 79 lyderystės bruožai sąrašas. Jie įtraukiami: protą, pasitikėjimą, valios, patogumas, entuziazmą, humoro ir kt. Tačiau kitų autorių sąrašus jie neužima stabilią padėtį, o izoliavimo savybių ir vadovavimo bruožai užduotis pasirodė esąs neišsprendžiamos. Be to, skiriama kokybės, be to, kad buvo platus, todėl daugiau ir dažnai prieštaringi. Buvo nustatyta, kad praktiškai, grupėje yra žmonių, kurie pagal savo sugebėjimus ir žvalgybos pranokti lyderis, tačiau jie nėra.

situacinis

Jis pakeitė charizmatiškas vadovavimo teorijos. Vedantis asmuo tampa dėl įvairių situacijų. Konkrečiu atveju, žmonės, kurie yra pranašesni už kitus dėl kažkokių kokybės, jei yra reikia parodyti jiems išsiskirti iš minios. Ty lyderis - tai tas, kuris yra geriau nei kiti supratome, jų kokybę. Ši teorija turi savo trūkumų. Buvo nustatyta, kad:

• Kai kurie žmonės turi gilų profesines žinias, bet negali užsiimti lyderio veiklą;
• sudėtingose situacijose tikslas skirtingų grupės narių gali būti skirtingi, ir yra tokių tikslų prioriteto kova;
• į valdymo praktiką, o ne žiūri į mane užduočių grupę, o ne iš lyderių kaita leidžiama.

Situacinio vadovavimo teorija nevisiškai atsižvelgiama į lyderio nepriklausomybę, jo gebėjimas įtakoti situaciją.

sistema

Lyderis yra asmuo, kuris organizuoja grupės geriau nei bet kas kitas išspręsti konkrečią užduotį. Šis žmogus dažniausiai turi reikiamas asmenines savybes, kaip išspręsti šią problemą, nei bet kuris kitas grupės narys. Tikimasi iš jo, kad jis atitiktų pagrindinius reikalavimus: gebėti koordinuoti grupės veiklą, užtikrins jos saugumą ir suteikti pasitikėjimą sėkmę.

Lyderystė yra dažnai vertinamas kaip energijos rūšies. Atsižvelgiant į tai, kad buvo koncepcija politinio vadovavimo, ty nuolatinį, teisėtas ir prioritetas įtakos asmuo, turintis Vyraujančios poziciją grupėje ar visuomenėje.

Skirti charizmatiškas, padėtį ir sisteminės politinės lyderystės teoriją. Esamų teorijų poilsio yra pagrindiniai veislių. Taigi, iš charizmatinio požiūris, yra psichologinis koncepcija, kuri atvaizduoja Freud.

Iš jo esmė yra tokia: ne reiškinio kilmė yra slopinama libido. Kaip rezultatas, sublimacijos procesas, jis pasireiškia kaip galios troškimas. Be pastangų atsikratyti komplekso asmenybės nustatyti savo valią kitiems ir tapti lyderiu.

Klasifikavimas politinių lyderių

M.Dzh.Hermann skirta 4 way lyderius: ministras, Karognesējs, prekybininką ir ugnis. Ministras išreiškia pasekėjų interesus, remdamasis savo veiklą, susijusią su jų nuomone, flagmanė remiasi savo viziją tikrove, kuris galėtų sužavėti mases. Prekybininkas galėtų tinkamai pristatyti savo programą rinkėjams, ir ugnį - greitai rasti problemų sprendimus.