Mokėjimai po pristatymo: vienkartinis pašalpos ir motinystės kapitalo

Norimo kūdikio šeimos gimimas - laimės, bet per daug išlaidų apskaityta mama ir tėtis. Štai kodėl valstybė sukūrė daug privalumų, kad jis lengviau jauna šeima su mažamečiais vaikais. Apie tai, kas išmokos yra nustatytos po gimdymo, kaip jie skaičiuojami ir ar yra papildoma nauda šeimoms su keliais vaikais, šis straipsnis parodys.

Kai jis atėjo į motinystės atostogas

Mokėjimai po gimimo turi teisę į moterį, jei jie išvyko motinystės atostogų iš oficialaus darbo vietoje, išlaikant draudimo patirtį, kuri diktuoja savo sąlygas: privalomasis socialinis draudimas.

Jei moteris neturėjo darbo, tada naudos po gimdymo jai išmoka bus įskaityta kaip socialinės apsaugos, bet tik ne už minimalų tarifą, kuris yra skaičiuojamas remiantis įsteigta paskelbimo oficialaus minimalaus atlyginimo dekretu metu. Kadangi nustatyta valstybės.

Motinystės atostogos, būsimos motinos būtinai gauti mokėjimus skolinga jai pasibaigus darbdavio gimimo. Jei ji buvo visu etatu švietimo ar darbo neoficialiai, gauti pinigus ji turi socialinės apsaugos teisę į registracijos vietą arba vyru darbovietėje (tai neturi įtakos visas išmokas).

Ballpark skaičius

Iš pašalpos dydis apskaičiuojamas remiantis tomis dienomis, kurios yra nurodytos už laikinojo nedarbingumo atostogų pažymėjimo numeris. Sudarė maždaug:

• Jei 140 dienų, ne mažiau kaip 28 555 rubļos;
• kai ligoninės skirta 156 dienų - 31 818 rublių;
• 194 sergantys dienas - iki 39 569 rublių.

Papildomas mokestis

Kai laiku moteris nurodo Nėščiųjų klinikoje tapti medicinos įrašus nėštumo ir nėštumo yra ne daugiau kaip 12 savaičių, ji gauna papildomą atlyginimą, išmoka 581 rublių (toliau suma yra nustatyta, kad pirmą dieną vasario). Ši suma suteikia moteriai darbdaviui. Siekiant išvengti nesusipratimų, prieš einant motinystės atostogų reikės imtis pažymėjimą, išrašą iš Nėščiųjų klinikoje, kuri bus reikalinga kaip šios sumos sumokėjimo pagrindu.

Kas moka?

Motinystės, o vėliau mokėjimas po pristatymo galima gauti iš savo darbo vietoje - pirmas dydis bus šimtu procentų atlyginimo. Darbdavys privalo mokėti išmoką. Ji skiriasi nuo kitų tuo, kad ji gali būti gauta ne tik ant pagrindinio darbo vietoje, bet ir tada, kai nėščia moteris dirbo anksčiau, tačiau neįskaitant atlyginimų, kurie buvo gautas kitose įmonėse.

Be darbo gali gauti šią išmoką, ir jeigu jie buvo atleistas ne savo noru, bet dėl to, kad darbuotojai mažinimo ar likvidavimo įmonėje. Todėl jie turėjo būti įregistruota darbo centre. Tai naudinga natūra bus jie moka socialinio draudimo institucijoms.

Vienkartinė išmoka po pristatymo

Gimdymo atneš ne tik motinystės džiaugsmą, bet vienkartinę sumą. Šiandien ji yra fiksuota suma 15,512 rublių. įdiegta sumą vasario 1 2016 metais.

Dydis mokėjimų neturės įtakos darbo užmokesčio nustatymą, nei darbo laiko trukmę. Jūs galite gauti vieną iš tėvų. Kai šeima nėra gimęs vaikas, bet daugiau, pašalpa skaičiuojama kiekvienam vaikui atskirai. Šiemet vieną kartą pašalpa už trečią vaiką buvo 15 000 rublių. Jei vienas iš tėvų buvo bedarbiai, o antrasis tikrai jį gauti iš savo darbdavio. Kai abu yra išjungtas, turėtumėte susisiekti su The FPT institucijoms ir naudos ten patekti.

Taškų dienų motinystės pat svarbu

Motinystės atostogos nustatytos kiekvienai moteriai. Tai įtvirtinta teise, kad yra keletas rūšių jo sąlygas, tačiau kiekvienas įdėti privalomą mokėjimą naudą. Dienų skaičius toje motinystės atostogas apskaičiuojamas remiantis nagrinėjimo nėštumo pobūdžio. Motinystės atostogos gali būti:

• 140 dienų. Kai vienas vaikas gimė, gimimo išėjo be patologijų. Šiuo atveju, moteris padėjo prieš gimimą ir 70 dienų po jo gimimo pats.
• 156 dienų. Kai darbo buvo sunku, su komplikacijomis, nes restauracija sveikatai reikės daug daugiau laiko. Šiuo atveju, atostogos pratęsiamas iki 86 dienų, dažniausiai ji yra padalyta taip: 84 dienos iki gimdymo ir 72 - po to rezultatas yra 156 dienų.
• 194 dienų. Kai šeima plečiasi 2, 3 ar daugiau vaikų, motinystės atostogos jau suteikta už ilgesnį laikotarpį. Kuris yra padalintas į 84 dienų iki vaiko gimimo, ir po gimdymo laikotarpį yra 110 dienų.

Visi šių dienų privalo būti sumokėta į mokesčių mokėjimus į motinystės atostogas forma: platus pajamų, kurios buvo mano motinos pastaruosius dvejus metus, prieš išeinant į nėštumo ir gimdymo atostogas. Paprastai sudaro šios sumos padauginus vidutinį darbo užmokestį iš dienų skaičiaus. Bet tai gali būti ne dotacijų žemiau minimalaus darbo užmokesčio baro dydis, o šiemet šis skaičius yra 6204 rublių.

Ką dar galima tikėtis mokėjimas jauna mama po gimdymo?

Tol, kol vaikas nėra įvykdyta 1,5 metų, tai bus skirta mėnesinę išmoką, kuri pasireiškia pristatytas moters. Ši suma apskaičiuojama kaip atlyginimai motinos procentais iki tol, kol ji nuėjo į motinystės atostogas. Tačiau yra tam tikri apribojimai: suma negali būti mažesnė nei 2909 rublių, kai pirmas vaikas gimė, už antrą vaiką pašalpa - 5817 rublių, trečioji - apie 7000 rublių (pakeitimai įsigalios 2016 m vasarą).

Nauda kūdikio ir su puse metų veiklos gali priklausyti nuo tėvų pajamų apskaičiuojamas, kaip 40 procentų nustatyto darbo užmokesčio. Pagal taisykles, yra dviejų rūšių priskaičiuojama sumos - maksimali ir minimali. Privalumai taip pat gali būti sudedami, kai vienas mano, kad vaikų skaičius, kuris suteikia teisę gauti gerą naudą, bet ir viršyti bendros atlyginimas šių sumų negali.

moteris, kai kūdikis jau kreipėsi su puse metų gali tikėtis, ką mokėjimų?

Kai vaikui sueis 1,5 metų, išmokos nebėra ateina, yra tik maža kompensacija už 50 rublių sumą, kuri identifikuoja darbdaviui. Bet jei yra trečias vaikas, regioninės valdžios institucijos gali gaminti naudos, kol jie pasiekia trijų amžių, bet viskas priklauso nuo to, kas yra įdiegta regione pragyvenimo lygio. Kas toliau bus įtrauktos į darbą, jis gaus ne iš darbo ir ne darbo studentų ir universitetų vietoje mokėjimą turės parašyti prašymą į FPT.

Kapitalas turi gerai. Ypač, jei tai yra tėvų

Yra pasirašyta prezidento, kuris numato specialią mokėjimo įstatymas. Tai speciali programa patronuojančios sostinėje. Tai vienkartinis pagalba iš valstybės (atsižvelgiant į pažymėjimo forma turi būti išleista specialiųjų poreikių), be to, sukauptų išmokų ne iš antro vaiko gimimo.

Tai vyriausybės programa yra paleisti iki 2018 pabaigos, tačiau, kaip ir anksčiau planuota, šiais metais ji nebus indeksuojami. Ir, galų gale, jis liks tame pačiame lygyje, iš 453 tūkst suma. Rublių. Tačiau vyriausybės užtikrinti mums, kad tai yra priversta priemonė yra vienkartinis pobūdžio, nes federalinio biudžeto ragina įdaru metu. Netrukus jis bus papildyta su būtinomis priemonėmis, tada kitais metais motinystės sostinėje turėtų būti didesnė kaip šešių procentų vidurkį, ir padaryti 480 rublių. Ir per metus augti 505 tūkstančių rublių.

Paprastai tokia privilegija suteikiama po antro vaiko gimimo. Tuo atveju, kai ši suma nebuvo imtasi, šeima turi teisę gauti ją po savo trečiojo vaiko gimimo. Šie pinigai gali būti gaunamas tik vieną kartą, nepriklausomai nuo vaikų skaičiaus, todėl gimus, pavyzdžiui, trynukams, suma nebus didinamas. Norėdami gauti šiuos pinigus, jūs turite pasitarti su visais reikiamais dokumentais į pensijų fondą.

Motinystės kapitalas negali būti panaudotas kaip, kad jis išduotas šeimos galėtų pagerinti savo gyvenimo sąlygas, kad hipotekos mokėjimus arba mokėti už vaiko ugdymą.

2016 yra sunku šalyje, bet dėl to, kad Rusijos vyriausybė buvo priversta sumažinti išlaidas, kurios yra paimtos iš valstybės biudžeto. Štai kodėl ten nebuvo indeksuojami šeimos kapitalą, ir buvo šiais metais nustatyti šiek tiek kitokią tvarką indeksavimo, kurie susiję ne tik vaiko pašalpos, bet ir kitų socialinių išmokų. dabar jis turi kitą būdą: kelti jiems būti grindžiamas faktinės infliacijos, atsižvelgiant į praėjusiais metais, tai ne pažanga, nes ji buvo, vejasi infliaciją.

Kai pagimdė motina atiteks nustatytas ties vaiko gimimo naudą, turi atsižvelgti į ankstesnių dvejų metų pajamas, kurios turės įtakos didžiausią išmokų sumą, tačiau tik moterims, kurie darbo vietų.

Jei šeima tapo didelio

Kai gimė trečias vaikas, valstybė bando padėti kiek įmanoma praėjo į didelės šeimos kategorijas. Kiekvieną mėnesį, be to, pagrindinių privalumų, yra papildoma, kuris eina į šeimos kol jam sueis treji metai.

Kompensacija už vaiko gimimo - yra labiausiai paplitusi naudos. Jo dydis yra skirtingas skirtingose vietose, bet taip pat yra nauda, kurios į vienkartiniai pobūdžio gaminti jų kūnus socialinės apsaugos gyventojų. Turėtų būti elgiamasi dėl vaiko, gimusio tiksliai žinoti tėvai - jie yra skolingi jokių mokėjimų.

Trečias vaikas šeimoje suteikia teisę atlikti savo 6 metų amžiaus turi:

• free narkotikų;
• nemokama Travel savivaldybės transportu.

Šeima taip pat turi teisę į:

• mokėti komunalinius mokesčius už 30 proc nuolaida;
• gauti žemės būsto gabalas;
• mokėti mokestį transporto priemonių už mažesnę kainą.

Kiekviename regione, gali būti individualūs nauda didele šeima.

išvada

Sumokėjus kiekvienas pagimdė moteris gali tikėtis po gimdymo. Dydis ir vieta savo produkcijos priklauso nuo darbo stažo ir oficialiai darbo vietoje pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Tačiau be priskaičiuotas pinigų sumas, yra fiksuotas mokėjimas jauna mama gavo, jis gali būti gautas kaip iš savo darbdavio, o vyrui darbdavys.