Kompensacija už žalą

Kompensacija už žalą, - šio įsipareigojimo, kuris tam tikromis aplinkybėmis gali kilti sektoriuose, kuriuos reglamentuoja darbo ar civilinės teisės.

Kompensacija už žalą delikto

Viskas čia yra susijęs su žalos turtui ar asmeniui piliečių, nuosavybės teisės subjektai. Asmuo, kuris sukėlė žalą, daugeliu atvejų, privalo atlyginti ją visiškai. Atleidimas nuo mokėjimo įmanoma tik tada, kai nusikalstamą veiką padaręs asmuo įrodo savo nekaltumą.

Kompensacija už žalą, padarytą asmenims, kurie dar nėra sulaukę keturiolikos metų, atlieka jų tėvų ar kitų teisėtų atstovų. Nepilnametis, turintis keturiolika metų, atsako bendrais pagrindais, tačiau, jei jų pačių pajamų jie, žala atlyginti tėvų (globėjų, ir tt).

Kompensacija už žalą nėra būtina, jei jis yra taikomas sąlygas ypatingos būtinybės, tuo atveju, savigynos ir pan.

Žala gali būti reikalaujama iš organizacijų, taip pat savivaldybių ir net valstybės institucijose.

Tuo atveju, kai asmuo buvo nukentėjusiam kaip rezultatas, kurį jis prarado savo gebėjimą dirbti, keliančiam asmeniui žalą privalėtų atlyginti sumą, kad nukentėjusysis galėjo uždirbtus, bet neveikia, nes jis buvo gydomas. ji dažnai ateina ir negautą pelną. Kas tai yra? Ši medžiaga nauda, kad asmuo būtų gavęs, jeigu jis nebuvo pažeisti. Pavyzdžiui, apie pelno praradimą gali pasakyti taksi vairuotojas, kurio automobilis patyrė avariją.

Tiksli suma mokėjimų visada sunku nustatyti. Daugeliu atvejų būtina kreiptis į konkrečių veiksnių. Tai apima nepriklausomą tyrimą dėl pažeidimų. Savo proceso išsamią ataskaitą, taip pat kompensacijos ribas apskaičiuotas. Kalibravimas atliekamas specialių organizacijų.

CC sakė apie moralinių pavojų. Ši koncepcija yra specifinė ir labai abstrakti. Ką reiškia moralinę žalą? Dažniausiai, vadinamasis protinio ir moralinio kančia. Galimas neturtinė žala avarijos, įžeidimas, ir pan. Tai sunku įrodyti, tačiau vis dažniau žmonės naudinga susijusiais klausimais.

Forma neturtinės žalos - pinigai.

Ką darbo teisės

TC reguliuoja kompensaciją už žalą, padarytą jų reguliuojamų teisinių santykių. Finansinis įsipareigojimas iš bet kurios šalies vyksta tik tada, kai šis incidentas yra pagrįstas nusižengimą. Atkreipkite dėmesį, kad yra išimčių: jie yra pateikiami TC. Pareiga atlyginti žalą pagal darbdavio ir darbuotojo yra skirtingi.

pagal mūsų įstatymus darbdavys privalo kompensuoti darbuotojui, kad jo atlyginimas, kurį jis buvo gauti tuo atveju, jei šis incidentas nebūtų atsitikti. Be to, darbdavys privalo sumokėti, ir kompensacija už turtinę žalą.

Neturtinė žala yra taip pat įmanoma. Tai, kaip minėtu atveju, taip pat bus mokama grynaisiais pinigais.

Darbuotojai linkę atlyginti tik tiesioginę žalą. Šiuo atveju, iš kurių nė viena prarastas pajamas mes negalime eiti. Atsakomybės ribos, kad yra darbuotojai, teikiamos pagal įstatymą.

Reikėtų pažymėti, kad mūsų šalies įstatymai yra geriau, nei jūs manote. Teismas gali kompensuoti beveik bet kokią žalą. Daugelis žmonių nesupranta, ar tiesiog nepasitiki teisingumą. Sukurti pretenziją ir priimti jį ten, kur norite - ne taip sunku. Taip, bandymus - tai nėra taip smagu, bet ginti savo teises privalo visur ir visada. Patyrusių žmonių ir ateiti.