Komercijos direktorius: pareigos ir reikalavimai

Komercijos direktorius - viena iš pagrindinių pozicijų bet kuriai organizacijai. Standartinė funkcionalumas numato šiose srityse: logistika, pirkimų ir logistikos, rinkodaros ir pardavimų. Tiesa įvairių įmonių, priklausomai nuo specifikos, komercijos direktorius gali atlikti tik dalį šių įsipareigojimų grupių dalį. Net yra kai klaidinga nuomonė, kad šis žmogus veikia tik pardavimai.

Komercijos direktorius - gana populiarus laisvų darbo vietų prisijungdami prie bet svetainėje personalo agentūra, jūs visada galite rasti keletą atvirų pozicijų su labai padorių sąlygų atlyginant. Šio reiškinio priežastys yra daug, tačiau yra keletas pagrindinis. Galų gale, jei mes analizuoti, kas komercijos direktorius ir susieti jį su realybės šiandienos ekonomika, galite iš karto suprasti, kokį vaidmenį tai pozicija. Dabar pagrindinis dalykas yra ne tik gaminti produktus arba turėti galimybę teikti bet kokias paslaugas. Šiuo metu svarbu rasti pirkėją, laimėti savo poziciją ir užtikrinti pristatymą į pardavimo tašką. Ir darbo tiesiog į sandėlį buvo galima tik planinės ekonomikos.

Atsižvelgiant į tai, akivaizdu, kad asmuo, prašantis šios pozicijos, labai aukštų reikalavimų. Be to, net rasti tinkamą darbuotoją, galite būti tikri, kad komercijos direktorius truks pakankamai ilgai įmonėje. Priežastis už tai yra mažas detalumo daug jaunų, dar nėra visiškai įsteigtos įmonės. Ir tai, savo ruožtu, lemia tai, kas dažnai nėra aiškiai suprasti komercijos direktorius jai pavestas funkcijas. Nėra griežtas reglamentavimas susilies tarp jo ir lyderio veiklos, įgaliojimų, kitų paslaugų. Prisitaikyti prie šioje situacijoje yra sunku, ir specialistai, kurie žino savo vertę, eikite į kitą darbdavio kuo greičiau rasti tinkamą vietą.

Kandidatai, kurie kreipiasi dėl šios pozicijos turi žinoti galiojančius teisės aktus, viešųjų pirkimų, sutarčių darbo, rinkodaros, logistikos procedūrą, pramonės, kurioje organizacija veikia specifiką. Be to, pastarasis reikalavimas yra svarbus renkantis šias pareigas darbuotoją. Pavyzdžiui, žmogus, turintis patirties prekyboje įmonių, dauguma nebus požiūris didžiausių statybos kontroliuojančioji bendrovė, ir atvirkščiai. Žinoma, kandidatas turi turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą. Tiesiog baigė kolegijų absolventams nėra tinkami darbui. Pareiškėjas turi turėti praktinių įgūdžių skatinimo prekių ir paslaugų srityje, turėti derybų įgūdžių ir komandos valdymą. Pirmiausia, tai yra galva, todėl gebėjimas sukurti efektyvius paskatas atsirasti iš pavaldiems darbuotojams - būtinas reikalavimas.

Atsižvelgiant į tai, kad viešųjų pirkimų ir pardavimų - gana pažeidžiamas veiklą nuo požiūriu piktnaudžiavimo nesąžiningų darbuotojų, kurie dėl asmeninės naudos labui gali pakenkti organizacijos taško, visi kandidatai turi būti patikrinta. Metodai yra skirtingi, tačiau kokybiškai rasti visą reikalingą informaciją apie pareiškėjo kuo greičiau jungčių teisėsaugos struktūrų buvimą.