Kokie dokumentai reikalingi darbo biržoje? Pagalba darbo biržoje. Norėdami užsiregistruoti darbo biržoje

Rusija, kaip ir beveik visi pasaulio šalių šiandien gyvename rinkos ekonomikos dabartiniam laisvo darbo principais. Ekonominė krizė lėmė daugelio ne pelningas, ar nuostolingų pramonės ir įmonių likvidavimo, padidino tarp darbo pasiūlos ir paklausos atotrūkį. Problemos darbo rinkoje yra ypač svarbus ir šiandien. Jo sistema, reguliavimas darbo rinkoje užima ypatingą vietą, apsaugoti labiausiai pažeidžiamų visuomenės narių interesus - bedarbiai.

Atsiradimo darbo biržos istorija

Pirmoji tokia institucija Rusijoje buvo sukurta, kai miesto taryba iš didžiausių pramoninių miestų XX amžiaus pradžioje organizuoti aktyvų gyventojų migracija į didelio masto statybos atveju. Pavyzdžiui, iš kelio tiesimas ir vėlesnis statyba Ob tilto 1893-1896 metų sukėlė naujų gyvenviečių ir padidino perkėlimo judėjimą gyvenančios aplinkinių kaimų valstiečių, atvyksta į sceną dideliais kiekiais. Tokia migracija sukėlė problemų su užimtumo ir pragyvenimo daug. Spręsti šias problemas, kurti pirmuosius perkėlimo kiekis, tada - į metus 1915-1917 - darbo biržas vienodomis sąlygomis.

Be posukiliminėmis Rusijos darbo jėgos ir užimtumo problema buvo laikomi vyriausybės kaip vienas iš svarbiausių uždavinių, kuriuos reikia neatidėliotinų sprendimų. Kaip rezultatas, Liaudies komisariatas darbo buvo įkurta su plataus tinklo vietos valdžios institucijų, skirtas reguliuoti rinką ir darbo sąlygas, palengvinti konfliktų tarp darbuotojų ir darbdavių rezoliuciją atlikti statistinius duomenis, sukuriant darbo centrus, identiškas šiuolaikinių centrų užimtumo. Tačiau spalio 1930, darbo birža Sovietų Sąjungoje buvo panaikinta Liaudies komisariato darbo sprendimą, susijusias su pasiūlymu kaip darbo jėgos paklausa.

Sovietų Sąjungos žlugimas ir modernus Rusijai įstojus į rinką pareikalavo kitokį požiūrį saugoti piliečių teises neteko darbo, ir tai buvo pateisinama priėmus įstatymą "Dėl darbo Rusijos Federacijoje" 1991 balandžio, pagrindinis tikslas yra reguliuoti užimtumo centrų veiklos ir teikti pagalbą ieškant darbo. Taigi, nustatyti procedūras ir dokumentus, kurie reikalingi užsiregistruoti darbo biržoje, sąrašą.

Priskirti bedarbio statusą?

Patvirtinimas šio statuso užsiregistruoti darbo biržoje ne vėliau kaip per 11 dienų nuo pateikimo dokumentiniais įrodymais laikino neaktyvumo dienos. Pripažintas kaip bedarbiai:

• turintys darbingo amžiaus;

• daug darbo ir uždarbio trūkumą;

• registruoti darbo biržoje dėl darbo paieškos;

• kas yra ieškoti darbo ir galėtų pradėti jį.

Kurie negali būti laikomas bedarbiu?

Yra tam tikrų kategorijų asmenims, kuriems nustatyti į darbo biržą yra neįmanoma dėl šių priežasčių:

• nepasiekė 16 metų amžiaus;

• yra pensininkai pagal amžių, metų paslaugą, įskaitant ankstyvą paskyrimo;

• per 10 dienų nuo to laiko, kai užimtumo registracijos centras apleistame du pasiūlymus nuolatinis arba laikinas darbas;

• per 10 dienų terminą nuo įregistravimo anksčiau dirbti, o ne turintys profesija atsisakė dviejų pasiūlytų variantų mokymo ar darbo dienos;

• pateikė registracijos dokumentus, yra nepatikimas informacijos;

• per 10 dienų terminą nuo įregistravimo dienos be pateisinamos priežasties neatvyko į centro inspektorius susipažinti su turimais vietas.

Dokumentai registracijai

Norėdami užsiregistruoti į bedarbiui turi pateikti dokumentus, darbo biržoje statusą:

• pasas;

• darbas knyga ar jos dublikatas;

• dokumentas apie esamą švietimo, palaikoma profesinių kvalifikacijų - diplomas, pažymėjimas, diplomas ir tt.

• pažymą iš darbdavio nuo paskutinio darbo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio už 3 mėnesius.

Ypač dokumentų įvairių kategorijų pareiškėjų nuostata

Yra keletas papildymai būtina sąrašo registracijos dokumentų:

• Pareiškėjai, kurie buvo atleisti iš vidaus reikalų ar karinės tarnybos turi pateikti karinės tapatybės kortelę ir yra iš tam ekstraktas atleidimo;

• organizacijos narių (įkūrėjų) turėtų būti pateiktas likviduoti bendrovę ar pašalinimo iš savininkų, taip pat patvirtinimą, atsižvelgiant į įmonės statuso iš IRS ir Rosreestra kaita;

• samdomų darbuotojų SP - pasirašytas abiejų šalių darbo sutarties su patvirtinimo draudimo įmokų mokėjimo iki nebiudžetinių lėšų;

• kitų valstybių piliečiai - leidimą gyventi;

• mokosi vakare ar neakivaizdinį pateikia švietimo įstaigos pažymą, atnaujinama du kartus per metus;

• šalies viduje perkeltieji asmenys privalo patvirtinti savo kaip atitinkamą pažymą iš gyvenamosios vietos registracijos pateikimo statusą.

Jei pareiškėjas ieško pirmą kartą darbo, dokumentai, būtini darbo biržose yra tik pasą ir įrodymą, įgytą išsilavinimą.

Privilegijos piliečiai, atleistiems darbuotojams

Nuspręskite, kokie dokumentai yra reikalingi darbo biržose, atkreipkite dėmesį į pareiškėjų, atleistiems dėl atleidimo iš darbo. Registruotis per 14 dienų nuo atleidimo iš darbo dienos, jie turi teisę gauti išeitinę išmoką iš savo buvusio darbdavio dėl vieno ar dviejų mėnesinių atlyginimų sumos, jei per 10 dienų terminą nuo registracijos darbo dienos neįvyko. Skirtumas mokėjimų tokio pobūdžio dėl bendrovės paskutinis darbdavys politiką. Kartais organizacijos nustatyti kolektyvinėje sutartyje atleidimo priimtas paskatas ir savalaikiai registracijos, atlikti mokėjimą papildomos išeitinės išmokos į dviejų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių vietoj vieno dydžio.

Pagalba darbo biržos

Analizuojant patį laiką, kokie dokumentai yra reikalingi darbo biržose, tai neįmanoma pastebėti ypatingą vaidmenį tyrimo dėl dydžio vidutinio darbo užmokesčio. Skirtinguose Rusijos regionuose, tokie sertifikatai yra atliekami įvairiomis formomis. Kartais įdarbinimo paslaugos sukūrė specialias formas šį dokumentą. Todėl patartina pasikonsultuoti su dokumentais, apie kuriuos dokumentus, kurių reikia darbo biržose, ypač kolekciją, šio sertifikato formą ir, jei tokia forma yra būtina sąlyga gauti dokumentus, prašyti ją ir pateikti darbdaviui.

išmokų dydis

Labiausiai aktualu nedarbo yra ne tik galimybė užsiregistruoti darbo biržoje, bet ir sumokėtų išmokų dydis.

Laikotarpis ir dotacijos sumos mokėjimas nustatomas remiantis darbo patirtimi pareiškėjo, už jo atleidimo ir ankstesnių darbo sąlygų priežastis. Įstatymu pašalpa:

• 75% nurodyto sertifikato apmokėti pirmiausia 3 mėnesių darbo užmokesčio dydžio;

• 60% - kitas 4 mėnesių;

• 45% - likusios mėnesius, tačiau neviršijant maksimalaus lygio (4,900 rublių) ir ne mažiau kaip minimalų kiekį pašalpą (850 rublių). Įsteigta Rusijos Federacijos minimalus ir maksimalus dydis naudojamų 2010 dotacijų ir iki šiol ne Vyriausybės atsižvelgiant į indeksavimą.

Pareiškėjai pirmą kartą ieškančių darbo atleistas už nusikalstamas veiksmus ir nenaudojamas ilgą laiką, sumokėjo minimalų pašalpą.

nauda laikotarpis yra 12 mėnesių. Kai neįmanoma gauti darbą šiuo laikotarpiu pareiškėjas turi teisę pratęsti paieškos žodį su finansinės paramos, įdarbinimo tarnybų. Didžiausia nauda mokėjimo laikotarpis neviršija 24 mėnesių.

Žinoma, be darbo praradimas - sunku momentas mano gyvenime, bet ji taip pat gali tapti lūžio taškas. Kai žinote, kokie dokumentai yra reikalingi darbo biržose, juos pristatyti ir Užsiregistravę, jūs negalite stovėti, mes turime eiti toliau, ieškau naujų rezervų. Galite eiti per perkvalifikavimo arba pradėti savo verslą, daryti darbo biržoje visos sąlygos.