Yra mokslo raida daug, kurie turėtų turėti teigiamą poveikį efektyvumui. Taigi, labiausiai skelbiama iš jų - tai valdymas (darbo organizacija) ir marketingo (reklama prekes ar paslaugas). Galite tęsti ilgą laiką dar. Bet yra ir tokių, apie kuriuos tik ekspertai išgirdo. Ir tai galioja ergonomika. Kaip mokslas, ji dažnai yra aiškiai nepakankamai vertinamas discipliną. Kaip straipsnio dalis bus skiriamas jo apibrėžimo, apibūdina kryptis ir įgyvendinti praktikoje. Galime sakyti, kad yra trumpas pagrindai ergonomika. Taigi, mes pradėti su straipsnio tema.
Kas yra ergonomika, ir tai, ką ji studijuoja?
Vadinamasis mokslinės disciplinos, kuri susijusi su tarp žmonių ir skirtingų elementų sistemų sąveikos ypatumus, tai yra, ji mano, kad darbo procesas. Taip pat yra ir "ergonomika" profesija. Žmonės, kurie ją turi turėti žinių teorijų, dėsnių, duomenų ir metodų statybos, kuri ilgainiui galės užtikrinti žmonių sveikatą ir optimizuoti bendrą sistemos veikimą. Ergonomika yra gana svarbus projektavimo procesą. Jis įvertina darbo, gamybos, aplinkos ir sistemos iššūkius suderinti viską apie poreikius, sugebėjimus ir fizines galimybes žmonėms. Čia mes pažvelgsime šiukšlių. Jei mes įdėti jį į miestą (ar net gyvenamojo ploto), turėsite:
- Mokėti daugiau aplinkosaugos mokesčius.
- Išspręsti problemas su suirzęs žmonių.
Ir tai bent. Todėl grynai iš Atsižvelgiant į veiksmingumą ir mažiau problemų taško mums bus geriau įdėti šiukšlių už miesto ribų. Taigi, mes turime daugiau ir atitinka ergonomikos reikalavimus. Kaip rezultatas, užduotis yra baigta, ir aukštas rezultatas.
Kokie yra ergonomikos srityse?
Kadangi mūsų disciplina yra sistema orientuota (ty, apima visus aspektus ir dirba dėl žmogaus veiklos niuansų), siekiant geriau suprasti ir efektyvumo jis buvo padalintas į atskiras sritis. Nepaisant to, naudojimo ergonomika ir aktyviai plėtoja holistinį požiūrį, kuris numato svarstyti ir atsižvelgiant į pažintiniai (protinę), fizinio, organizacinio, socialinės ir daug kitų svarbių veiksnių. Ergonomiško specialistas turi turėti didelę erudiciją visose pirmiau minėtose srityse (kaip minimum). Taigi žmonės, kaip profesijos dažnai parengta pagal darbo tam tikrame ekonomikos sektoriuje (arba dalykinės srities, jei mes kalbame apie mokslą). Ergonomika nuolat vystosi savo įgūdžius ir sugebėjimus. Sukūrus naujas sritis ir gauti senus perspektyvas. Nepaisant įvairių veiksnių, galimybes ir reikalavimus ergonomikai, buvo surinkti į tris sritis:
- Fizinė.
- Psichikos.
- Organizacinė.
fizinis
Apžvelgiamos ir antropometrinius tyrimą, anatomijos, biomechaninius ir fiziologines savybes ir ypatumus jų poveikį fizinį aktyvumą darbuotojo. Ji dirba laikysena užduotis, pasikartojančius judesius, pakrovimo / iškrovimo kažką, funkcionalus išplanavimas vietose sveikatą ir saugą darbuotojai. Šis ergonomikos plotas yra padaryti viską, kas įmanoma, kad būtų išvengta neigiamų pasekmių asmeniui, dėl darbo ar juos sumažinti. Pavyzdžiui, skeleto-raumenų ligos, kad kyla ilgą eksploatacijos kompiuteryje metu. Tai gali būti atliekamas ad hoc vertinimą darbo vietų ir komfortas naudingumą personalo jiems funkcijas.
Proto
Ši sritis yra glaudžiai susijęs su įvairių mąstymo procesų. Ji atkreipia dėmesį į tokias žmogaus savybes, kaip atminties, suvokimo, argumentais ir variklio atsaką. Taip pat dirbo su sąveikos procesus tarp žmonių ir kitų elementų sistemą, su kuria ji veikia. Atliekama psichikos krūvį, kaip yra priimami sprendimai, darbus, kurie reikalauja aukštos kvalifikacijos tyrimą. Taip pat jis dirbo žmogaus patikimumą, jos sąveiką su įvairių metodų, ir sprendimą dėl mokymo ir pasirengimą atlaikyti darbo stresą poreikį. Specialus vertinimas darbo vietų, siekiant užtikrinti, kad sprendimai neturės įtakos trečiosios šalies procesus. Taigi, beldžiasi spaudos sienos netinka struktūrinių ir inžinerijos biure, ir jūs turite rūpintis turime geriausias sąlygas. Tai yra tai, ką Ergonomika praktikoje. Bet tai dar ne viskas.
organizacinė
Taigi, mes ir toliau išsiaiškinti, kas yra ergonomika, ir ateiti į trečiąjį, jau baigtas, srityje. Jis susijęs su socialiniu-techninių sistemų optimizavimas. Organizacinė ergonomika dirba struktūrą, politiką ir procesus. Tai pasiekiama per žmogaus išteklių, projektinio darbo, komandinio darbo, bendravimo, nuotolinio darbo ir stebėjimo kokybę ir tinkamų sprendimų poveikį.
praktikoje
Kas yra ergonomika iš tikrųjų? Iš tiesų, tai yra labai daug laiko reikalaujantis procesas, nes jis susijęs ne tik su kokybės gerinimo, bet ir lydi pokyčius įvedimo. Įsivaizduokite, kad yra nauja technologija, kuri padės pagerinti ekonominį efektyvumą įmonių per mažiau išteklių naudojimo. Nes jūs, tai aišku, bet vyresnieji, tai dar reikia įrodyti. Apskaičiuokite viską su formules vaizduoti schemas, kur, ką ir kaip vieta ir pamatyti, kad viskas buvo padaryta taip, kaip turėtų.