Kaip jūs galite būti tuo per metus ligoninėje?

Net labiausiai atsakingas asmuo kartais reikia išvykti į ligoninę, nes sveikata yra svarbus aspektas, darbštus atlikimo visų operacinių kiekis. Bet tai dar ne visi žinome, kiek jūs galite būti laikinojo nedarbingumo atostogose. Ne visada reikalauja medicininę pažymą darbuotojui, dažnai turi rūpintis sergančiu vaiku, kūdikis gali susirgti kelis kartus per metus. Už laikinojo nedarbingumo atostogų priežastys gali būti daug, ir jie turėtų būti tiriamas išsamiau.

Kaip nedarbingumo atostogos suteikta pagal įstatymus?

Šis įstatymas numato laikinojo nedarbingumo atostogos skirtingų veiklos sričių, todėl kiekviena organizacija turi savo tvarką, mokėjimo lapų, taip pat apsvarstyti, kiek galite sumokėti už ligoninės darbuotojas. Susirgtų atostogos darbuotojų organizacijos gali, ypatingais atvejais:

1. Jei darbuotojas serga, liga gali būti įvairaus sunkumo, iki negalios.
2. Sergantys giminaičiai darbuotojų, ir reikalauja nuolatinės priežiūros jam.
3. Serga mažas vaikas darbuotojo šeimos, įskaitant, jei darbuotojas yra globėjas arba įvaikintojais.
4. Jis reikalauja gydymo sanatorijose, pavyzdžiui, sveikimo laikotarpiu tokia operacija.
5. Darbuotojų atliekamas protezavimas, dantų klinikos turi išrašyti nedarbingumo už 10 dienų laikotarpį.

Mokama nedarbingumo atostogos gali būti tik tuo atveju, jei darbuotojas yra įrengtas atsižvelgiant į pareigūno organizacijos ar jis dirba pagal sutartį. Taip pat organizacijos pagal įstatymą chartija turėtų būti parašyta, kiek gali būti laikinojo nedarbingumo atostogose. Gauk mokamas atostogas gali būti dar darbuotojas, kuris buvo įdarbintas bandomajam laikotarpiui.

Kiek dienų skiriama nedarbingumo atostogas per metus, jei darbuotojas serga organizacija?

Daugelis žmonių stebisi, kaip ligoninė gali užtrukti metus, nes darbdaviai dažnai spėlioti apie tai. Jei ligoninės privalo darbuotojui, tada ne sunki liga, ji išdavė specialistas už 15 dienų laikotarpį. Kai liga yra atidėtas, gydytojas gali jį pratęsti dar vienam mėnesiui, ir net metus. Medicininė pažyma gali būti išduota darbuotojui, jei norite rūpintis jam už nedarbingumo atžvilgiu, gydytojas išrašo iš visos savaitės, sąrašą, ir už metus, mokama tik trisdešimt dienų.

Nedarbingumas dėl vaiko priežiūros

Jei darbuotojas privalo rūpintis vaikais, tada įstatymas bus priklausys nuo bylos specifiką, kylančių šeimoje. Panagrinėkime, kiek kartų per metus jūs galite pasiimti nedarbingumo atostogos, jei vaikai susirgtų klausimą.

1. Jei darbuotojas serga vaikas, kuris yra mažesnis nei septyneri metai, medicininė pažyma turi būti išduodama neterminuotam laikotarpiui, kol kūdikis nėra visiškai pasveiko, bet jums bus mokama tik 60 darbo dienų.
2. Jei vaikas tapo daugiau nei septyneri metai, ligoninės išduodama 15 dienų, o už metus mokate 45 parų.
3. Kai darbuotojas turi neįgalų vaiką, ligoninės bus mokama 120 dienas per metus.
4. Jei vaikas turi ligą iš specialaus sąrašo, organizacija turėtų suteikti galimybę būti su ligoninėje vaikui tiek, kiek reikia, bet darbuotojai moka tik 90 dienas per metus.

Darbo stažas ligoninėje, kitais atvejais

Įstatymas taip pat aiškiai nurodoma, kiek jūs galite pereiti į ligoninę per metus nestandartinių atvejų. Jie yra laikomi vieno:

1. Jei darbuotojas rūpinasi vaiku, kuris serga ŽIV, organizacija neturi teisės nustatyti laiką ar sustabdyti mokėjimą.
2. Jei pats darbuotojas susirgo tuberkulioze, jis buvo suteiktas nedarbingumo už visą laikotarpį gydymo ir mokamos laikinojo nedarbingumo atostogos tol, kol darbuotojas neišduoda negalią.

Minimalus laikas išduoti namuose gydymo ligoninėje

Kaip jūs galite būti tuo metu minimumo ligoninę, galės pasakyti "ne advokatas, nes konkretus minimalus laikotarpis neegzistuoja. Gydytojas nustato nedarbingumo atostogų sąlygas pagal tai, kaip greitai jo pacientas galės jaustis gerai, bet kaip taisyklė, tarp gydytojų, šis terminas yra apribotas iki trijų dienų. Kai pacientas išgyvena ambulatoriškai gydytis, ligoninės išduodamas pradžių 15 dienų, tada jis turi būti pratęstas ne speciali komisija.

Datos ligoninių pacientams gydyti ligoninėje

Iš kiek kartų per metus jūs galite pasiimti nedarbingumo klausimas, jei pacientas yra gydomas ligoninėje, reiškia maksimalų laikotarpį jo išdavimo. Tas faktas, kad gydytojas negali padaryti išvadas iš anksto, kiek laiko užtrunka pacientui visiškai atsigauti. Dažnai tokiais atvejais reikalauja chirurgija, todėl pacientas laikas atsigavimo gali užtrukti ilgai. Po išrašymo iš ligoninės, darbuotojas gali priimti kitą ligoninę, tačiau ji gali būti ne daugiau kaip dešimt dienų.

Kas yra ilgiausias laikotarpis ligoninę

Įdomu, kaip jūs galite būti laikinojo nedarbingumo atostogose, tai taip pat svarbu prisiminti, kad atvejai yra skirtingi. Jei gydytojai bendrai nusprendė, kad pacientui reikia ilgalaikio gydymo, ligoninės gali būti suteikta 10 mėnesių, sunkesniais atvejais - net 12. Darbuotojas, kuris serga už ilgą laiką, turi būti du kartus per mėnesį egzaminus, kad jis turi teisę būti laikinojo nedarbingumo atostogose , Nuspręskite, ją atnaujinti, ar ne, bus gydytojai. Kai tik pacientas pasveiks, jis buvo suteiktas lapą, kuriame aiškiai išdėstyti sąlygas, ką ir kas dieną nebuvo darbe.

Kiek dienų per metus gali priimti laikinojo nedarbingumo atostogos?

Kyla klausimas, kiek kartų per metus jūs galite pasiimti nedarbingumo atostogos, ne visada tinka. Taigi, teisės aktai nenumato konkretų terminą. Darbuotojas gali užtrukti serga, kaip jis turi užpildyti atsigavimą, tačiau darbdaviai ne visada patinka ji gali, nes mokėjimo turės sumokėti darbuotojui tol, kol jis negauna negalią.

Taigi mes negalime aiškiai atsakyti į klausimą, kiek dienų per metus? Galite imtis nedarbingumo atostogos, nes ji gali būti teikiama 12 mėnesių laikotarpį. Svarbus aspektas yra tai, kaip žmogus tapo nedarbingas atlygis. Pavyzdžiui, jei dėl narkotikų ar alkoholio vartojimą nedarbingumo išmokos greičiausiai bus atmestas. Medicinos pažyma turi būti atidarytas oficialiai. Tokiu atveju darbdavys negali iš anksto. Patartina tai padaryti už 4 valandas, nes darbdavys turi teisę skirti baudą. Darbuotojų darbdavys turėtų paaiškinti, kodėl jis nebuvo darbe. Darbdavys turi teisę išlaisvinti jos darbuotojas dirbti neoficialiai, jis turi ją viskas gerai, ir apačioje.

Kaip matote, iš kiek ligoninėje gali užtrukti metus klausimas, paprastas atsakymas yra ne. Bet čia yra, ar mokamos laikinojo nedarbingumo atostogos, ir kokiu mastu, klausimas visada lieka atviras, nes ligos pašalpa yra pagamintas atsižvelgiant į daugelį kitų niuansų. Turime prisiminti, kad atidarant oficialų nedarbingumo atostogos, darbuotojas tampa apsaugotas nuo darbdavio neteisingumu, ypač, nes jis neturi teisės daryti spaudimą darbuotojams, kenčiantiems ar be priežasties atleisti tokį darbuotoją.