Geras tiekėjas - tai raktas į bet kokią sėkmę įmonės

Bet vadybininkas žino, kad geras tiekėjas - tai retenybė. Ne kiekvienas gali susidoroti su tokio darbo. Kai kurie netgi mano, kad viešųjų pirkimų pareigūnas turi gimti ar tai būtų po dušu.

paslaugūs darbuotojai

Bet įmonės struktūra yra ypatinga paslauga vadinama "pirkimo skyriaus". Vieni mano, kad jis būtų įprastas įrenginys, tačiau tai nėra tiesa. Norint suprasti šią problemą, pirmiausia turite suprasti, kas yra tiekimo laivai ir kodėl jie yra priimami į valstybės? Visi žino, kad už produktus, bet kokiam tikslui turi būti prieinami trys pagrindiniai komponentai:

1) Žaliavos ir medžiagos.

2) įranga ir kiti įrankiai.

3) darbo jėgos.

Kiekvienas iš jų yra vienodai svarbūs. Taigi tiekti laivas - tai asmuo, kuris užtikrina, kad pirmojo komponento. Ir tai jis turi daryti su maksimalią naudą įmonei.

Ką reiškia šiuo atveju? Tai yra principai, kurių turėtų laikytis tokių darbuotojas. Tiesą sakant, tiekėjas - darbuotojas, kuris suteikia gimtoji verslumą ir žaliavas:

• kaip įmanoma greičiau (jei reikia);
• sudaryti sutartis už mažiausią kainą;
• taikinys data;
• planuojamoje apimties.

Taigi akivaizdu, kad tiekėjas - yra kažkas, kurio darbas leidžia bet kuriai bendrovei dirbti stabiliai, sklandžiai ir ekonomiškai efektyviai. Ir tai būtinai turi padidėti pelnas.

Koks turėtų tiekėjas?

Įmonė bus galima tik gerai dirbti, kai kiekvienas darbuotojas žino ir ištikimai atlikti savo pareigas. Jei darbuotojai pagrindinį gamybos Viskas aišku, tada iš funkcijų, reikalingų poilsio numatyti aiškiai. Taigi, tiekėjo atsakomybės apima:

1) rengimas planus pirkimų tam tikrų medžiagų.

2) atitinkamų susitarimų vardu arba vardu galvos išvada.

3) Užtikrinti savalaikį prekių pristatymas į įmonės teritoriją.

4) Patikrinkite tiekiamų prekių vientisumą.

5) reikiamais dokumentais prieinamumą užtikrinimas patvirtinti žaliavų (sertifikato, paso ar kito dokumento) kokybę.

Visi darbai atliekami etapais:

1. Pirma tiekėjas turi parengti darbo planą, remiantis reguliavimo reikalavimus įmonėje. Ir kiekvienas tikros rūšies medžiagos turi būti raštuotas atskirai. Tuo pačiu metu jūs turite nuspręsti, ant norimos kokybės.
2. Tada ateina rasti partnerį momentą. Čia, žinoma, yra verslo kelionės ir telefono skambučiai. Iš daugelio tiekėjų turite pasirinkti vieną, kurio sąlygos yra teikiama pirmenybė.
3. Darbuotojas siunčiamas už sutarties partneris.
4. Galutinis etapas - yra gauti gaminį, jo priedus ir pristatymo į iškrovimo vietą. Parallel tiekėjas užsiima visų lydimieji dokumentai.

Jei kiekvienas iš šių veiksmų tinkamai apgalvota ir vykdoma, įmonės turės viską, ko reikia darbui. Taigi, tai tikrai yra savo vietoje darbuotojas.

Kas leidžiama perkančiosioms?

Daryti gerai pavestas bet darbuotojo užduotis turėtų būti reikalaujama turėti daugiau informacijos, taip pat pagalbos ir paramos iš vadovų. Štai kodėl "pareigūnas" tiekėjo apima ne tik pareigas, bet ir jų teises, kurios turėtų būti pakankamai normaliai darbo organizacijoje. Tarp jų, kaip pagrindinis yra:

1) gebėjimas užklausą susijusios paslaugos personalo informacijos jam reikia. Pavyzdžiui, tiekėjas turi žinoti apie bendrovės planus, kurie sudaro ekonomistai. Jis turi suprasti bendrovės finansinę būklę tuo metu, turi būti vadovaujamasi pirkimo kainas.

Jis turi žinoti, vyriausiasis inžinierius laisvo transporto buvimą savęs pristatymo organizavimą atveju.

2) atlikti tam tikrą užduotį perkančiosios kartais reikia pagalbos ir tiesioginė pagalba vadovą. jis turi teisę reikalauti, kad pagal jos nurodymus. Pavyzdžiui, avansas tiekėjui reikia duoti nurodymą vyriausiajam buhalteriui.

3) Jei į darbą, siekiant nustatyti bet kokius trūkumus, žinoma, jis gali pateikti pasiūlymus dėl jų galutinio panaikinimo.

Su šiomis teisėmis, geras specialistas visada galite atlikti savo darbą taip, kad ji neturėjo jokių nusiskundimų nei iš valdymo arba iš pagrindinių gamybos darbuotojų.

svarbūs taškai

Bet nuomos vadybininkas žino, kad be teisių ir pareigų tiekėjo instrukcija yra įvairių tipų atsakomybės sąrašą. Tokiu darbu dažnai pasitaiko, kai asmuo turi priimti savo sprendimus, atsižvelgiant į tik savo vientisumą ir moralinius principus.

Pavyzdžiui, tiekėjas siūlo pasiūlyti prekes už didesnę kainą, o kompensavimo perkančiosioms sumokėti tam tikrą pinigų sumą. Šiuo atveju, teigiamas atsakymas bus išeikvojama Finansų bendrovei ir darbuotojui turi būti kietas neplanuotas padidėjimas užmokesčio. Vienintelis klausimas yra tai, ar šis darbuotojas eiti. Jei taip, tada jis pažeidžia savo įsipareigojimus, kurie aiškiai atspindi veiklą. Į "atsakomybės" nustatyta, kad visų pažeidimų tiekėjas atsako pagal įstatymą. Čia jis pasireiškia padorumo, ir todėl atitiktį pačiame paštu jis užima. Na, jei už visą laiką pastarasis jo dalis paliečia instrukcijas.