Ar stažą motinystės atostogų: ekspertų nuomonė

Būsimos pensijos dydis priklauso nuo darbo stažo. Moterims, laukia vaiko gimimo, svarbu žinoti , ar darbo stažą motinystės atostogų. Ypač aktuali ši problema daugiavaikėse šeimose, kuriose abu tėvai turi dirbti. Tai padės nustatyti galiojančių teisės aktų į darbo santykių ir pensijos srityje analizę.

darbo stažas

Tai nėra suteiktas konkretus apibrėžimas iš "darbo patirties" darbo kodekso koncepcija. Tai reiškia, kad jos formų: užimtumo ir draudimo. Stažas yra padalintas į bendras ir nuolatinis. Prieš priimant pakeitimus, Federalinis įstatymas № 255 "Dėl privalomojo socialinio draudimo" kompensacijos suma už nedarbingumo atostogų nulėmė nuolat paslauga. Iki šiol situacija yra kitokia - kuo ilgiau įmokos mokamos, tuo daugiau jūs mokate nedarbingumo atostogas. Draudimo patirtis pakeitė savo darbo. Kaip teisės aktų atnaujinimo pakeisti seną koncepciją nauja, bet dar kur. Pasak Federalinio įstatymo skaičius nuo 400 iki darbo stažo yra tie, darbo laikotarpius, iš darbuotojo darbo užmokesčio darbuotojas draudimo įmokų darbdavys, taip pat kiti laikotarpiai.

dekretas

Motinystės atostogos prasideda nuo to momento, kai moteris parašė pareiškimą ir eiti atostogų už gimdymo ir nėštumo metu. Po jo pabaigos būtina pakartoti, kad reikia rūpintis vaiku iki mažiau nei 3 metų amžiaus, arba pradėti dirbti. Darbo stažą toje motinystės metu atostogas toliau atitenka, nes moteris yra išsaugotas poziciją. Iškirpti ji taip pat negali. Kai vaikas pasiekia 3 metų, ji turi atvykti į darbą. Paprašius, tai gali būti padaryta prieš arba neišeina, bet tada darbas bus prarastas.

Patirtis su motinystės atostogų

Dabar mes turime suprasti, ką reiškia įvairiais laikotarpiais, įtrauktų į darbo laiką. Ar dekretas jiems? Federalinio įstatymo skaičius 400 šio laikotarpio 12 straipsnis apima:

• laikas, kai darbuotojas gauna išmokas iš socialinio draudimo fondo;
• laikas, kai mama nedirba ir namie su vaiku, kuris dar nebuvo aštuoniolikos mėnesių.

Ar stažą motinystės atostogas? Tikrai, taip. Tada kyla klausimas, kokiu momentu prasideda motinystės atostogos įvesti į jį? Mokėjimai iš socialinio draudimo fondo gaminami negalios atveju. Atostogose motinystės jokios informacijos įstatymas "Dėl draudimo pensijų" nėra. Iš pirmo žvilgsnio, šis klausimas lieka atviras. Tačiau Sveikatos apsaugos ministerija užsakymo numeris 91, taip pat normos socialinio draudimo fondų yra įtraukti į nėštumo ir gimdymo trukmę.

Taigi, it turns out, kad patirtis bus laikotarpių, kai:

• Nėščia moteris įstatymo nustatytais terminais, nustoja veikti;
• moteris rūpintis vaiku, kol jis užauga iki pusantrų metų.

Ar stažą motinystės atostogas, kai moteris nedirba, o užsiima vaikų? Paskutinis pusantrų metų į darbo stažą neįeina.

Dekretas ir pensijų

Pagal darbo teisės 225 straipsniu, už nuolatinį paslaugų taikomas tol, kol pagrindinės vaiku besirūpinantis. Tai atsižvelgia į tai vieta, kur moteriai dekreto Nr. Todėl, kai formuojant būsimą pensiją laikotarpis atsižvelgta.

Ar stažą motinystės atostogas? Iš visų trejų metų atostogų laikotarpiu draudimo laikotarpį apima tik pusė metų, ir visose trijose darbo. Tai dabar lieka išspręsti tėvus - ar motina rūpinsis vaiku iki trejų metų ar mažiau ateiti į darbą ir išlaikyti savo darbo stažą. Bet tai kas tada atrodys po vaiko: Nurse, vaikų darželis? Tuo tarpu, visi žino, kad tokio konkurso amžius motinos dėmesio, geriau nei bet kas.