Apskaičiavimas stažą. Skaičiuoklė skaičiavimo stažą

Darbo stažas, kaip žinote - Geros pensijos garantas. Tinkamai apskaičiuoti jos dydį už pensijų ar išmokų remiantis ligoninę, neužtenka tiesiog rankena iš darbo knygos įrašus. Apsvarstykite čia skaičiuoti terminus, bus suprasti jo struktūrą ir pateikti konkrečių pavyzdžių.

Kas yra darbo stažas

Mūsų šalies teisė nustato darbo trukmę, bendrą kurso darbo ir / ar socialiai naudingo darbo individualaus piliečio. Visos detalės apie jį įrašomi į asmens darbo stažą. Tai stažas mūsų šalyje yra dėl teikimo pagrindas:

• darbo užmokestis;
• palikti;
• pensijas;
• laikinojo nedarbingumo išmokos.

Viso darbo patirtis Rusijos Federacijos yra padalintas į darbą (dabar draudimas) ir ypatinga. Panagrinėkime šias sąvokas išsamiau.

Iš viso užimtumo draudimo stažą

Viso darbo patirtis - tai visam darbo, socialiai būtinų žmogaus veikla, taip pat kiti laikotarpiai, kurie yra įtraukti į jį teisės aktų nustatyta tvarka. Nuo įsigaliojimo FZ-173 "Dėl darbo pensijas" 1.01.2002 ši sąvoka buvo pakeista draudimo patirtį. Jis traktuojamas taip: bendra trukmė piliečio, kurio metu įmokos buvo mokamos į Rusijos pensijų fondo veiklos, taip pat kitų nurodytų teisės aktų laikotarpių.

Tai pensijų skaičiavimo atsižvelgiama į draudimo globėjas - būtų tinkamas už jį, jums reikia mokėti įmokas penkerius metus iš viso. Rusų pensijų sistema šiandien yra grindžiamas draudimo principo - būsimų pensijų išmokų dydis neturi įtakos pajamų dydį, o ne darbo stažo trukmę, bet tik įmokas išskaičiuoti pilietis Pensijų fondo.

Norėdami apskaičiuoti draudimo stažą, mes turime žinoti, visų pirma, kad teisė apima joje.

Kas yra įtrauktas į darbo (draudimo) patirtį

P 1 šaukštai. 10 iš Federalinio įstatymo "Dėl darbo pensijas" pirmiausia apima draudimo stažą:

• Darbo ar kitos veiklos dėl Rusijos Federacijos teritorijoje, gaminamas piliečių, kurie buvo apdrausti pagal teisės aktus dėl privalomojo pensijų draudimo.
• Darbo ar kitos veiklos piliečiams už Rusijos Federacijos teritorijoje, jei, atsižvelgiant į Rusijos įstatymus ar tarptautinių sutarčių, tai yra leistina, kad bendras stažą piliečio. Kitaip, apimti darbo savo patirties laikotarpį, pilietis turėtų savo laiką sumokėti reikiamą sumą draudimo įmokų į pensijų fondą.

Tai taip pat yra įtrauktas į darbo stažą

Apskaičiuoti Federalinio įstatymo ilgio "Dėl darbo pensijas" taip pat leidžia jums naudoti šiuos laikotarpius:

• Karinė tarnyba, už darbą vidaus reikalų įstaigų, baudžiamoji struktūra, gaisrinė.
• Laikas gauti išmokas laikotarpiais laikinojo nedarbingumo.
• Mokymas visą laiką vidurinio arba aukštojo profesinėje mokykloje.
• Darbas teisininkas, privatus detektyvas, asmens sargybinis, notaras.
• laikotarpis narystės gamybos kooperatyvo, ūkiui ar kitam ūkininkui arba valstiečių ūkiai-ve.
• Nors rūpintis vaiku iki paskutinio 1,5 metų. Su įspėjimu - ne daugiau kaip 6 metus sumos, ty, o rūpestinga tik savo keturių vaikų ...
• Už gauti bedarbio pašalpą laikotarpis.
• Nors dalyvaudami mokama viešuosius darbus.
• Iš už užimtumo tikslui kitoje viešojo paslaugų kryptimi rajone kelyje trukmė.
• Mokama darbo nuteistasis.
• Globa, bausmę, rasti klaidingų kaltinimų atveju nuorodą.
• Vykdymas Valstybės Dūmos pavaduotojas įgaliojimų, valdyba narys Federacijos.
• Išvykimo laikas darbingų piliečių pirmos kategorijos negalios, neįgalaus vaiko ar vyresnio amžiaus asmeniui virš 80 metų.
• Vaikų priežiūra, ŽIV infekuoti ir AIDS pacientams, kol jie pasiekia 18 metų amžiaus.
• Laikas įsigaliojimo genčių bendruomenių čiabuvių Tolimųjų šiaurėje.
• Dirbdamas tose srityse, kurios anksčiau nebuvo laikomos į darbaknygės - SP sutartis užimtumas "namų" Darbuotojai - auklių, tarnaitė, asmeniniu sekretoriumi.

Reikėtų pažymėti, kad apskaičiuojant laiką tik tada, jei jie yra prieš arba po jų darbo ar kitos veiklos, atsižvelgiant į draudimo įmokoms mokėti į pensijų fondą yra atsižvelgiama į šiuos laikotarpius. Jei du ar daugiau tokie laikotarpiai sutampa laike tarpusavyje (bedarbio pašalpų ir vyresnio amžiaus asmenų priežiūros, pavyzdžiui), draudimo laikotarpis turi būti skaičiuojamas tik vienas iš jų tuo piliečio pasirinkimo.

Dokumentai, kurie reikalingi skaičiavimai

Tradiciškai, laiko skaičiavimas atliktas darbaknygę. Jei šis dokumentas yra prarastas, jis yra neišsamūs arba neteisingą informaciją, įstatymas taip pat leidžiama naudoti:

• darbo sutartys, skirtos už tuo metu galiojančiuose teisės aktuose nustatytus reikalavimus;
• asmeninės sąskaitos;
• sertifikatai tempti darbdavio ranką;
• pareiškimus dėl S / N;
• Ištraukos iš užsakymus.

Išvardytų dokumentų bendrųjų reikalavimų - į šią informaciją turinys:

• numeris ir data;
• Vardas, gimimo data darbuotojo;
• pozicija, laikotarpis, darbo vieta;
• svarus pagrindas problema.

Draudimo laikotarpis yra taip pat dabar galima patvirtinti teiginį patvirtinančius perdavimą jūs ar jūsų darbdavio draudimo įmokoms į pensijų fondą reikiamu laiku.

Apskaičiavimo taisyklės laiką

Darbo stažas skaičiuojamas nuo paprastos schemos:

1. Pasak Federalinio įstatymo skaičius 255 str. 16, p. 1, siekiant nustatyti savo veiklos, kurios yra įtrauktos į draudimo laikotarpį laikotarpį.
2. Perduoti kiekvieno laikotarpio trukmę kalendorinėmis dienomis.
3. Apibendrinant visus laikotarpius, gauti kaip rezultatas skaičių kalendorinių dienų.
4. Iš gauto skaičiaus skirti visą mėnesiai (= 30 dienų).
5. Nuo mėnesius skirti visą metų laiko (= 12 mėnesių).
6. Gaukite galutinį ilgis Laikas metų mėnesius ir dienas.

Taip pat yra dar vienas skaičiavimo draudimo taisyklių versija. Veiklos trukmė yra laikomas nuo jo pradžios dienos iki dienos pabaigos imtinai (ty. E. Be to pridėta viena diena). Pavyzdžiui, nuo darbo pradžios iki atleidimo iš darbo dieną. Pirma, jums reikia nustatyti metus, tada mėnesius ir tik tada dienas. Tada, jei reikia, išversti dienas į mėnesius ir mėnesius į metus, turint omenyje, kad 1 mėnesį = 30 dienų 1 metai = 12 mėnesių.

Pavyzdys apskaičiavimo laiką

Štai pavyzdys skaičiavimas stažą. Pilietis turi ženklą darbaknygės:

• Užimtumas augalų "Orion": 1980/05/02 - 07.06.1995 metų.
• Užimtumas augalų "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 metų.
• Užimtumas Co-op "Saulės": 15.09.2012 - 20.12.2016 metų.

Mes tikime, kad jo darbo stažą už laikotarpius:

• "Orion": 15 metų 4 mėnesiai 3 dienos (.. Taigi atleidimo iš darbo dieną, bus skaičiuojami kaip dalis patirties).
• "Altair": 17 metų 13 dienų.
• "Saulės": 4 metai 3 mėnesiai 6 dienos.

Rezultatas: 36 metų 7 mėnesių 22 dienų.

Reglamentai dėl specialaus darbo stažą

Federalinis įstatymas "Dėl valstybinių pensijų" 1990 apibrėžė specialią patirtį kaip visos trukmės tam tikruose ekonomikos sektoriuose ar srityse visuomeninėje veikloje veiklos darbą. Jis prisiėmė kaip gauti pensijų išmokas ilgalaikiams paslaugų ir lengvatinio tvarka skaičiavimo metu. Galiojančiuose teisės aktuose, taip pat sumažinti į ypatingą patirtį vertę, paliekant, tačiau jos pagrindinių privalumų.

Specialusis darbo stažas dabar atsižvelgiama suteikiant pensiją:

• Metų darbo stažą: darbas ypatingas darbo sąlygas, dirbantis medicinos, civilinės aviacijos, švietimo, kūrybinę veiklą karinės ir civilinės tarnybos.
• Užsiima požeminių darbų karšto parduotuvių, darbuotojų darbo su pavojingomis darbo sąlygomis.
• Senatvė dėl ypatingų darbo sąlygų - tapo neįgaliųjų, I, II grupės kaip profesinės ligos.

Iš šio įtraukimas arba kad užimtumas specialios patirties reglamentuoja šių aktų (su atitinkamais pakeitimais ir papildymais):

• Federalinis įstatymas №76.
• Federalinis įstatymas №10.
• №3061-I į 18.06.1992 akto
• CM geba № 384 RSFSR.
• Rezoliucija dėl darbo su Rusijos Federacijos № 29.

Skaičiavimo laikas į ligoninę

Kad duomenų skaičiavimus, reikia informacijos apie draudimo laikotarpį - laikotarpį, kai darbuotojas buvo apdraustas atveju laikinojo nedarbingumo. Prisiminkite, kad šios patirties, atsižvelgiant į teisės aktuose apima:

• oficialus darbas pagal darbo sutartį;
• valstybės ar savivaldybės tarnyba;
• individualus verslumo veiklą, narystės kolūkyje, veikla ROC, iš MP laikotarpių Valstybės Dūmos;
• karinė tarnyba, darbas teisėsaugos ir kt.

Taigi, jums reikia Apibendrinant kalendoriniais kad visus pirmiau nurodytus laikotarpius - paskutinis terminas yra nuostolių laikinojo nedarbingumo dieną. Apskaičiuojant už ligoninėje laikas, svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad jis apima visą metų ir visą mėnesius savo veiklą. "lieka" (nebaigti iki mėnesius ar metus pabaigoje) turi būti perskaičiuojami į dienas ir tada formuoti juos mėnesių (= 30 parų) ir metus (= 12 mėnesiai), ir mes pridėsime prie "visiško" patirtis - taip pat bendrojo apskaičiavimo ,

Po skaičiavimas draudimo gali būti vertinami dėl išmokų už laikinojo nedarbingumo suma:

• Mažiau nei 6 mėnesių - 1 minimalus darbo užmokestis / mėn.
• Iki 5 metų - 60% jūsų vidutinis S / N.
• 5-8 metų - 80% vidurkio S / n.
• Daugiau nei 8 metų - ligoninėje bus lygi savo vidutinio darbo užmokesčio.

Darbo stažą, ty - tapo jos trukmė, įmokos į pensijų fondą yra pensijos, laikinojo nedarbingumo išmokų garantija. Kaip matėte, laiko trukmė yra gana lengva apskaičiuoti, taip pat apibrėžti laikotarpius turėtų teisę būti įtraukti į savo sudėtį.