Kas yra nedarbas. Pagrindinės nedarbo

Kai iš gyventojų, kurie sugeba dirbti dalis, negali rasti padorų darbą, tai vadinama nedarbo. Pagal TDO bedarbių yra tie žmonės, kurie yra bedarbiai, bet pabandykite jį rasti ir pasiruošę pradėti per trumpą laiką į šį darbą. Ir kitų sakant, tai yra žmonės, kurie į darbo rinką. Bedarbių skaičius priklauso nuo kai kurių rodiklių - nuo ekonomikos augimo, nuo našumo augimo ir daugelis kitų ciklą. Ir rodikliai, kaip antai mokėjimo bedarbio pašalpos neskaičiuojamos nuo to momento, kai asmuo yra oficialiai registruotas darbo biržoje.

Yra tam tikrų tipų Nedarbas, kurio didžia dalimi priklauso nuo savanoriško ir priverstinio noras ne dirbti. Tai yra, priversti peržiūrėti - tai, kai pirmą kartą asmuo nurodo paslaugos, jis turi norą dirbti, ir jis bando rasti tinkamą darbą su mainų pagalba. Savanoriška išvaizda rodo asmenį, kuris būtų pasiūlytas darbas, bet jis nesutiko dirbti už mažą užmokestį ar kitų veiksnių (pvz, netinka darbo vietoje). Be to, nedarbo rūšys gali būti ir kiti savanorišką nedarbą stiprinimas priklauso nuo strėlės arba, atvirkščiai, iš ekonominės krizės nuosmukį.

Šie tipai Nedarbas:

- registruotas nedarbas - gyventojų, kurie neturi darbo ir Biržos oficialiai patvirtino;

- ribinis nedarbas - tai daugiausia moterys, jauni žmonės ir žmonės su negalia;

- nestabili nedarbas - suformuotas laikinų reiškinių. Pavyzdžiui, jei darbuotojas savanoriškai pakeitė savo darbo vietą arba buvo atleistas tose vietose, kur atliktas darbas sezoniškai.

- sezoninis nedarbas - kai ekonominė veikla gali svyruoti ištisus metus;

- struktūrinis nedarbas - rodomas, kai laisvos vietos dirbti neatitinka bedarbių asmens įgūdžius;

- technologinis nedarbas - yra dalis ne dirbančių gyventojų tampa nereikalingas, arba atvirkščiai, organizacija reikalauja daugiau aukštos kvalifikacijos darbuotojų.

Taigi, nedarbo tipai priklauso nuo daugelio veiksnių. Ir ten yra bedarbio pašalpos mokėjimas nuo šio veiksnio. Jei asmuo, kuris buvo atleistas iš valstybës mažinimo ar pati organizacija nustojo egzistuoti, ir tokiu atveju mokėjimas pašalpą į sumą vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio iš ankstesnių darbų. Yra toks dalykas kaip bedarbio pašalpos sutartų Šalių, kai asmuo yra atleistas be konkrečios priežasties. Tokiu atveju išmokos suma, kurią asmuo bus nustatomas pagal darbo trukmę, kaip jo vidutinio darbo užmokesčio pagrindu procentais. išmokos dydžio negali viršyti maksimalią išmoką.

Bet jei žmogus ieško darbo pirmą kartą ir stovėjo ant biržoje, ar nori po ilgų atostogų vėl dirbti arba buvo atleistas nuo teisėtų priežasčių, tai bus į naudą suma yra minimali.

bedarbio pašalpos nutraukiama šiais atvejais:

- jei asmuo rado tinkamą darbą;

- jei asmuo mokosi ar pagerinti savo įgūdžius biržoje ir ta kryptimi jis mokama stipendija;

- jeigu asmuo nepatenka į mėnesį įdarbinimo agentūrą be konkrečios priežasties tą;

- jei asmuo buvo perkeltas į kitą miestą;

- jei asmuo bandė apgaulingai gauti bedarbio pašalpas;

- jei asmuo yra laisvės atėmimo vietoje;

- jei asmuo yra senas ir gauna ištarnauto laiko pensiją ar darbo stažą ;

- jeigu asmuo savanoriškai atsisako iš gauti išmokas;

- jeigu asmuo, gaunantis naudą, mirė.

Taigi, nedarbo išmokos turi savų niuansų ir apibrėžimus. Nuo praėjusių darbo vietoje, ant asmens nuomone ir savo kvalifikaciją priklauso nuo naudos ir ateities darbo vietą.