Darbdavys - tarp darbdavio ir už pozicijos kandidato tarpininkas

Laisvai darbdavys - vyras, jis padeda darbdaviams samdyti specialisto, kad jam reikia, o ne, priklausančių bet agentūros ar įmonės darbuotojams.

Laisvai samdomi - šiuolaikinės tendencijos

Visai neseniai, žodis "laisvas" buvo taikomas tik keletą sričių Žurnalistika ar darbo internete. Tačiau iki šiol ši koncepcija yra turėti daug prekiauja.

Apibrėžiant freelancer, galite sakyti, kad šis asmuo nėra būdingas palyginamosiomis darbo santykiais (kurie reglamentuoja TC) su įmonių ar įmonių, nes jis atlieka tam tikrą darbą ar konkrečią užduotį, nuo vartojimo. Tiesiog prieš kelerius metus tokia galimybė yra ribotas skaičius žmonių, patenkančių į siauras profesionalų nišą ir rinkos struktūra tokia neegzistuoja. Be to, asociacija su darbuotojais, laisvai samdomų vertėjų buvo labai neigiamas: jie suvokiami kaip tingus, nenoriu eiti kažkur į darbą.

Visuomenės nuomonė pasikeitė, kai kartu su technologijų plėtra ir aukštos kokybės, prieinamą įrangos atsiradimo, daug žmonių turėjo galimybę realizuoti savo gebėjimus. Dėl daugelio privalumų net didelėms įmonėms nori kreiptis į laisvai samdomų darbuotojų, suteikiant užsakomųjų projektų įvairovė: nuo rašymo reklamos kopiją sudėtingų kompiuterinių programų plėtrai. Ar ne išimtis ir ši specialybė yra įdarbinti.

Laisvai darbdavys, Kas tai , kad daro ir už kurią jis gauna atlyginimą

Darbdavys - darbuotojas, kuris ieško darbuotojų verslui arba rasti darbą už specialistu. Jis turi turėti tam tikrų įgūdžių ir patirties, ar jos paslaugų kokybė bus nepakankamas. Apmokėjimas už tokių Vertėjai mokėti po laisvą pabaigos.

Tiesą sakant, darbdavys - tai tas, kuris atlieka šias pareigas:

• Skelbti informaciją apie laisvas darbo vietas, kurios atidarytas įvairių įmonių. Norėdami tai padaryti, jis naudoja skelbimų lentos, specialūs svetaines ir laikraščius.
• Randa ir nuskaito konkurentų CV, kuris gali užtrukti iki laisvas darbo vietas.
• Siunčia programas, žiedas aukštyn ir kviečia žmones į interviu.
• Rengia posėdžius ir interviu, siekiant nustatyti, ar asmuo tinka pozicija Keitimas.
• Pasakoja kandidatus, kurie atitinka bendrovės, apie darbo sąlygas, taisykles ir suteikia informaciją, reikalingą būsimam darbui.
• Ji perduoda duomenis darbdaviui apie kandidato ir gauti jo nuomonę.
• Susijusios su darbuotojo ir darbdavio suteikia jam atsakymą: jis yra pasamdytas, ar ne.

Bendru sutarimu darbuotojo ir darbdavio sandoris yra sėkmingas, laisvos darbo vietos yra uždarytas, o laisvai samdomas gauna mokama. Tiesą sakant, darbdavys - tarpininkas.

Privalumų apsėsti darbą

Yra keletas svarbių privalumų, kurio dėka daug žmonių pasirenka sau nišą laisvai samdomais įdarbinimą sąlygomis:

• Gauti visas mokestis. Kai darbdavys agentūra kiekvienas darbuotojas gauna mažiau nei trečdalis iš kompensacijos sumos. Tačiau, privati laisvas mokestis kartus mažiau nei, kad skiriamas specializuotų įmonių.
• Lankstumas grafiką. Laikas jis gali skirti užsiimti profesine veikla, apibrėžia pats darbdavys. Kas tai, jei ne tradicine prasme laisvai samdomas? Darbdavys gali dirbti dieną ir naktį, ir švenčių dienomis ar savaitgaliais, išlaisvinant save už tuos laikotarpius, kad jam reikia. Tai ypač aktualu žmonėms, kurie kartu į freelancer su kitais darbo pareigas, rūpinimasis vaikais ar vyresnio amžiaus artimaisiais.
• Nereikia nuomoti biurą.
• Nepriklausomas pasirinkimas partneriai profesinei veiklai.

trūkumai įdarbinimo

Kaip žinoma, nėra idealiai darbas. Norėdami gauti visą idėją, kas buvo laisvas darbdavys, kas jis yra ir ką jis kvėpuoja, reikia atsižvelgti į profesijos trūkumai:

• Stabilumo stoka. Uždirbti iš savo veiklos pajamų, būtina nuolat rasti klientų ir patenkinti jų poreikius.
• Nenormirovannost. Kai toks darbas yra ne kalbėti apie nuolatinį ir reguliarų krūvį, kaip vieno mėnesio gali būti dešimt užsakymus, o kitas - ne vienas.
• Poreikis išleisti daug laiko ieškant tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.
• Privaloma turėjimas taktiškumas, raštingi kalba, įgūdžiai, psichologinis analizė, žinių apie rinką ir darbo santykių.

Tam tikri

Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad tokia profesija yra przystawkę ir ekonomikos krizė ir nedarbas, bet galimybė uždirbti, turi būti suvokiama nudžiuginti. Tačiau, kaip ir bet kurio kito specialisto darbdavys - tai dar darbuotojas. Jos kaip ir rinkos dalyvių darbo santykių poilsio, laukia savo spąstus.

Pavyzdžiui, paieška teisę asmuo nėra taip paprasta, nes reikia rasti su konkrečių profesines savybes, išsilavinimą ir patirtį rinkinys darbuotoją. Be to, darbdavys - tai vienas kurio pečių stovi kompetencijos ir tinkamumo kandidato patikrinimą. Yra atvejų, kai darbuotojai keičia savo sprendimus patys lygiagrečiai su darbdavys rasti darbo arba tiesiog atsisakyti jo paslaugų Prieš gausite rezultatus.

Bendravimas su darbdaviu taip pat turi savo savybes: svarbu taktiškumas, supratimas užduotis ir reikalavimus.

Kaip pradėti darbą darbdaviai

Darbas šioje srityje be specialaus išsilavinimo (Žmogiškųjų išteklių valdymas) yra labai sunku, o kraštutiniu atveju, ji gali pakeisti padėjėjo darbdavys patirtį įmonėje.

Prioritetų ir darbo sričių - tai pirmas dalykas, kurį darbdavys atlieka. Ką tai reiškia? Kelionė nepriklausomą darbą, freelancer pasirenka, su kai kurių profesijų būtų spręsti: vadovai, darbuotojai, direktoriai, pardavimų profesionalai.

Tada darbdavys priskiria mokestį už savo paslaugas ir yra atsakingas už stebėseną mainus ir svetainių paieškoje pirmųjų užsakymų.

Sėkmė ir veiksmingumas šių darbuotojų priklauso jų reputacija, verslo santykių, veiklos ir žvalgybos. Todėl veiksmingumas gali kalbėti tik po tam tikro laikotarpio (kelių mėnesių ar net metų).